Ingeniero/a de software sénior - PLM / Windchill - E4 Software Engineer Stf - PLM / Windchill - E4
- Remoto (EE. UU.)
- $108,600 – $280,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Descripción estándar del puesto
Este puesto es para un/a ingeniero/a de software que trabajará con el sistema de gestión del ciclo de vida del producto (PLM) Windchill de MFC, así como con otros sistemas y aplicaciones conectados. Esta función se centrará en desarrollar código de software y automatizaciones para respaldar la integración continua y otras iniciativas de desarrollo. Planifica, lleva a cabo y coordina actividades de desarrollo de software. Diseña, desarrolla, documenta, prueba y depura software que contiene soluciones lógicas y matemáticas para problemas o preguntas empresariales o relacionados con la misión, expresadas en lenguaje informático para resolverlas mediante equipos de procesamiento de datos. Aplica las normas, los procesos, los procedimientos y las herramientas pertinentes durante todo el ciclo de vida del desarrollo. Aplica sus conocimientos de hardware y software informáticos, de la materia que se programará en aplicaciones empresariales o relacionadas con la misión, de las técnicas de procesamiento de información utilizadas y de la información recopilada de los usuarios del sistema para desarrollar software. Corrige errores de los programas, prepara instrucciones operativas, recopila documentación sobre el desarrollo de los programas y analiza las capacidades del sistema para resolver dudas sobre la finalidad del programa, los requisitos de salida, la adquisición de datos de entrada, las técnicas de programación y los controles. Garantiza que se cumplan las normas de software.
Requisitos básicos
- Experiencia en desarrollo de software con PLM Windchill
- Sólida comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC)
- Experiencia con DevSecOps y canalizaciones de CI/CD
- Conocimientos de Gitlab, GitHub, JIRA y Confluence
- Dominio de los sistemas operativos Linux y Windows
- Experiencia en desarrollo con Java, Python y C++
- Experiencia comprobada en la redacción de documentación técnica
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
- Sólidas habilidades interpersonales y de colaboración
- Capacidad y disposición para obtener una autorización de seguridad Secret
Habilidades deseadas
- Experiencia con API REST, incluido su desarrollo y mantenimiento
- Experiencia con configuración de TI, incluida la instalación y el mantenimiento de aplicaciones
- Sólidos conocimientos de bases de datos relacionales, incluidos los scripts
- Experiencia en la integración de PLM con otros sistemas empresariales, como ERP y MES
- Experiencia trabajando con iniciativas 1LMX
- Experiencia en la organización MFC
- Autorización de seguridad Secret vigente
Información sobre el salario
Definición de GeoZone: Lockheed Martin creó las GeoZones como agrupaciones geográficas para alinear los rangos de compensación con los mercados laborales regionales y las diferencias en el costo de la mano de obra en todo Estados Unidos. Las ubicaciones se asignan a una GeoZone según la ubicación principal de trabajo del puesto.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 1): $150800.00 - $280000.00
- Incluye áreas metropolitanas como Sunnyvale CA; Pal Alto, CA; el área metropolitana de la ciudad de Nueva York; Newark, New Jersey; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 2): $135700.00 - $251900.00
- Incluye áreas metropolitanas como Denver, CO; King of Prussia, PA; Stratford, CT; Moorestown, NJ; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 3): $120600.00 - $224000.00
- Incluye áreas metropolitanas como Dallas–Fort Worth, TX; Orlando, FL; Grand Prairie, TX; Marietta, GA; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 4): $108600.00 - $201600.00
- Incluye áreas metropolitanas como Camden, AR; Lexington, KY; Lufkin, TX; etc.
En Lockheed Martin, sabemos que el éxito de la misión comienza por cuidar a nuestro personal. Nuestro programa Total Rewards está diseñado para atraer a los mejores talentos, apoyar su bienestar y ayudarles a crecer, tanto profesional como personalmente.
El rango salarial para este puesto es el que figura en la solicitud de empleo. Tenga en cuenta que la información salarial indicada es solo una guía general.
Al extender una oferta, Lockheed Martin considera factores como, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral, la educación y la capacitación de la persona candidata, sus habilidades clave, así como las condiciones del mercado (ubicación de trabajo) y las consideraciones del negocio.
Beneficios ofrecidos: Seguro médico, dental y de visión, modalidades y horarios de trabajo flexibles (p. ej., 4x10), aportación equivalente al plan 401(k), tiempo libre remunerado, días festivos, licencia parental, programa de asistencia para empleados (EAP), cuentas de gastos flexibles, asistencia educativa, seguro de vida, seguro por discapacidad a corto plazo y seguro por discapacidad a largo plazo.
- Es posible que se ofrezcan programas anuales de incentivos a corto o largo plazo, o ambos, según el puesto. Los pagos de estos programas anuales no están garantizados, pueden variar de un año a otro y dependen de una serie de métricas de desempeño.
- Para (solo solicitantes del estado de Washington) empleados de tiempo completo no representados: acumulan al menos 10 horas al mes de tiempo libre remunerado (PTO) para ausencias ocasionales y otros motivos; reciben al menos 90 horas por días festivos. Los empleados representados de tiempo completo acumulan 6.67 horas de vacaciones al mes; acumulan hasta 52 horas de licencia por enfermedad al año; reciben al menos 96 horas por días festivos. Las horas de PTO, vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos se prorratean según la fecha de inicio durante el año calendario.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Standard Job Description
This position is for a software engineer working in MFC’s Windchill Product Lifecycle Management (PLM) system as well as other connected systems/applications. This role will focus on developing software code and automations to support continuous integration and other development efforts. Plans, conducts, and coordinates software development activities. Designs, develops, documents, tests, and debugs software that contains logical and mathematical solutions to business/mission problems or questions in computer language for solutions by means of data processing equipment. Applies the appropriate standards, processes, procedures, and tools throughout the development life cycle. Applies knowledge of computer hardware and software, subject matter to be programmed in business/mission applications, information processing techniques used, and information gathered from system users to develop software. Corrects program errors, prepares operating instructions, compiles documentation of program development, and analyzes system capabilities to resolve questions of program intent, output requirements, input data acquisition, programming techniques, and controls. Ensures software standards are met.
Basic Qualifications
- Software Development experience with PLM Windchill
- Solid understanding of Software Development Life Cycle (SDLC)
- DevSecOps and CI/CD pipeline experience
- Knowledge of Gitlab, GitHub, JIRA, Confluence
- Proficient on Linux and Windows Operating Systems
- Development experience in Java, Python, C++
- Proven experience with writing technical documentation
- Strong oral and written communication skills
- Strong interpersonal and collaboration skills
- Ability and Willingness to obtain Secret Clearance
Desired Skills
- Experience with REST APIs, including development and maintenance
- Experience with IT configuration, including setup and maintenance of applications
- Strong knowledge of relational databases including scripting
- Experience with integrating PLM with other enterprise systems such as ERP and MES
- Experience working with 1LMX initiatives
- Experience with the MFC organization
- Active Secret Clearance
Pay Information
GeoZone Definition: GeoZones are geographic groupings created by Lockheed Martin to align compensation ranges with regional labor markets and cost-of-labor differences across the United States. Locations are assigned a Geo Zone based on the primary work location of the role.
- Full-time salary range (GEOZONE 1): $150800.00 - $280000.00
- Includes metropolitan areas such as Sunnyvale CA; Pal Alto, CA; New York City metropolitan area; Newark, New Jersey; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 2): $135700.00 - $251900.00
- Includes metropolitan areas such as Denver, CO; King of Prussia, PA; Stratford, CT; Moorestown, NJ; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 3): $120600.00 - $224000.00
- Includes metropolitan areas such as Dallas–Fort Worth, TX; Orlando, FL; Grand Prairie, TX; Marietta, GA; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 4): $108600.00 - $201600.00
- Includes metropolitan areas such as Camden, AR; Lexington, KY; Lufkin, TX; etc.
At Lockheed Martin, we know mission success starts with taking care of our people. Our Total Rewards program is designed to attract top talent, support your well-being, and help you grow—both professionally and personally.
The salary range for this position is as listed on the requisition. Please note that the salary information listed is a general guideline only.
Lockheed Martin considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience, education/ training, key skills as well as market(work location) and business considerations when extending an offer.
Benefits offered: Medical, Dental, Vision, Flexible work arrangements and schedules (e.g., 4x10), 401(k) match, Paid time off, Holidays, Parental Leave, EAP, Flexible Spending Accounts, Education Assistance, Life Insurance, Short-Term Disability, and Long-Term Disability.
- Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be offered depending on the position. Payments under these annual programs are not guaranteed and can vary from year to year and are tied to a range of performance metrics.
- For (Washington state applicants only) Non-represented full-time employees: accrue at least 10 hours per month of Paid Time Off (PTO) to be used for incidental absences and other reasons; receive at least 90 hours for holidays. Represented full time employees accrue 6.67 hours of Vacation per month; accrue up to 52 hours of sick leave annually; receive at least 96 hours for holidays. PTO, Vacation, sick leave, and holiday hours are prorated based on start date during the calendar year.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad