Gerente de Ingeniería de Software Software Engineering Manager
- Remoto (EE. UU.)
- $149,000 – $175,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
En Truckstop, hemos transformado todo el ciclo de transporte de carga con nuestras soluciones SaaS. Desde la búsqueda de cargas hasta los pagos y todo lo que hay entre ambos, somos el socio de confianza de transportistas, corredores de carga y expedidores por igual. Impulsamos esta industria con nuestra mentalidad de Un Solo Equipo y nuestro compromiso con principios como asumir buenas intenciones, apoyarnos mutuamente y ser auténticos. Nuestro impulso por alcanzar la excelencia genera altas expectativas, pero nuestra consideración por las personas es aún mayor. Únete a un equipo de mentes brillantes y corazones generosos que se preocupan profundamente por el éxito de los demás.
Resumen del puesto:
Gestionar los grupos de ingenieros de software, cuyo trabajo consiste en diseñar e implementar eficientemente soluciones de software para la industria del transporte. Colaborar estrechamente con las partes interesadas de Producto y Tecnología para asumir un papel activo de liderazgo e impulsar mejoras iterativas en las metodologías de desarrollo de software que contribuyan a entregar valor exitosamente mediante los productos.
Funciones esenciales del puesto:
La persona seleccionada recibirá indicaciones del equipo ejecutivo y participará en la alineación de los equipos de desarrollo para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Equilibrar la atención a los socios y los conjuntos de habilidades entre varios proyectos y distintas ubicaciones para garantizar que los proyectos se entreguen puntualmente y con alta calidad.
- Promover las prácticas ágiles y guiar un enfoque iterativo mediante historias que puedan financiarse.
- Colaborar estrechamente con los socios de Producto y con otros socios interfuncionales para planificar sprints, lanzamientos y actividades de desarrollo.
- Dar seguimiento al avance de los proyectos e informar sobre este en relación con los hitos clave.
- Mantener informadas a las partes interesadas durante todo el ciclo de desarrollo y actuar como enlace con las partes pertinentes, incluidas la oficina de gestión de proyectos, el aseguramiento de la calidad, otros equipos de desarrollo, el soporte de producción, el soporte de infraestructura, etc., para facilitar el proceso de lanzamiento.
- Ofrecer orientación, mentoría y apoyo a los subordinados directos en asuntos tanto técnicos como no técnicos, para fomentar el crecimiento y la productividad de los miembros del equipo.
- Gestionar la disponibilidad de los socios, la transferencia de conocimientos, la capacitación y la asignación de recursos entre los equipos de desarrollo; revisar y aprobar facturas y solicitudes de tiempo libre cuando corresponda.
- Liderar los análisis de causa raíz, comunicar las opciones de resolución y formular recomendaciones oportunas para los problemas tecnológicos que afectan a los clientes.
- Gestionar equipos remotos y fomentar una cultura de «un solo equipo en varias ubicaciones».
- Establecer y comunicar conocimientos sobre las mejores prácticas de desarrollo de aplicaciones.
- Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías y las mejores prácticas del sector, y movilizar los recursos del equipo para aplicarlas.
- Promover la excelencia en ingeniería y operaciones: establecer y mantener objetivos de crecimiento y mejora para el equipo y sus integrantes.
- Demostrar sólido criterio empresarial y técnico que permita acelerar el tiempo de comercialización de los lanzamientos y, a la vez, acercar gradualmente nuestros productos y servicios a nuestra visión a largo plazo.
- Realizar otras tareas según se asignen.
Requisitos del puesto:
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o disciplina relacionada, con un mínimo de 8 años de experiencia relacionada.
- Un mínimo de 3 años de experiencia gestionando ingenieros de software.
- Pasión por formar un equipo sólido de ingeniería de software con las habilidades necesarias para desarrollar rápidamente aplicaciones de alta calidad.
- Experiencia equilibrando prioridades dentro de un equipo responsable del soporte de producción y del desarrollo de nuevas soluciones; sentido de prioridad y urgencia.
- Experiencia demostrada con metodologías ágiles.
- Capacidad demostrada para influir y motivar a miembros del equipo que trabajan en varias ubicaciones.
- Experiencia demostrada en la creación, depuración y mantenimiento de aplicaciones de misión crítica que impulsan el negocio.
- Conocimientos y experiencia de nivel experto en al menos 3 de las siguientes tecnologías: diseño basado en eventos, marco de bus de mensajes empresarial (Kafka, Rabbit MQ, Azure Event Hub), Kubernetes, Angular, GIT/GitLab, .NET Core, marcos sin servidor (AWS Lamba, Azure Functions), Salesforce, desarrollo móvil (Swift/Kotlin/Flutter), bases de datos SQL o NoSQL.
En Truckstop, nos dedicamos a crear un lugar de trabajo equitativo, inclusivo e inspirador para cada empleado. Para ofrecer mayor transparencia, compartimos el rango salarial base de este puesto. El puesto también puede recibir un bono anual. El salario final se determina en función de varios factores, entre ellos, la ubicación del mercado, los conocimientos relacionados con el puesto, la educación y capacitación, las certificaciones, las habilidades clave, la experiencia, la equidad interna entre colegas y las consideraciones comerciales.
El rango salarial base previsto para este puesto es:
$149,000—$175,000 USD
La descripción anterior abarca las tareas más importantes del puesto, pero no incluye otras tareas ocasionales relacionadas que puedan asignarse o que el empleado realice.
Truckstop ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el país de origen, la condición de discapacidad, la información genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Truckstop participa en el programa E-Verify. Obtén más información sobre el programa E-Verify aquí:
Política de privacidad de Truckstop
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
At Truckstop, we have transformed the entire freight-moving lifecycle with our SaaS solutions. From freight matching to payments and everything in between, we are the trusted partner for carriers, brokers, and shippers alike. We lead this industry forward with our One Team mindset committing to principles such as assume positive intent, have each other’s back, and be your authentic self. Our drive for greatness produces high expectations, yet our regard for humans is even higher. Join a team of brilliant minds and generous hearts who care deeply about other's success.
Position Summary:
Manage the chapters of Software Engineers whose role is to efficiently design and implement software solutions for the transportation industry. Work closely with Product and Technology stakeholders to take an active leadership role in driving iterative improvements in the software development methodologies that contribute to successful product value delivery.
Essential Job Functions:
The successful candidate will receive direction from the executive team and be involved with aligning development teams to achieve goals of the company.
- Balance partner focus and skill sets across multiple projects and various locations to ensure on-time and high-quality delivery of projects.
- Be an agile champion by guiding an iterative approach through investable stories.
- Work closely with Product partners, as well as other cross functional partners to plan sprints, releases, and development activities.
- Track and report progress of the projects against key milestones.
- Keep stakeholders updated throughout the development cycle and act as a liaison with relevant parties, including the project management office, quality assurance, other development teams, production support, infrastructure support, etc. to facilitate the release process.
- Provide coaching, mentoring, and support to direct reports for both technical and non-technical issues to ensure growth and productivity among team members.
- Manage partner availability, knowledge transfer, training, and allocations among development teams; review and approve billing and time-off requests where applicable.
- Lead root-cause analysis efforts, communicate options for resolution, and provide recommendations to customer-facing technology problems in a timely manner.
- Manage remote teams; build “one team in multiple locations” culture.
- Establish and communicate knowledge of application development best practices.
- Maintain knowledge of new technologies and industry best practices; engage team resources to utilize best practices.
- Be a champion of engineering and operational excellence: establish and maintain growth and improvement goals for the team and individual team members.
- Show strong business and technical judgment that will accelerate time to market of releases while incrementally moving our products and services toward our long-term vision.
- Other duties as assigned.
Position Requirements:
- BS in Computer Science, Computer Engineering or related discipline with minimum of 8 years of related experience
- A minimum of 3 years of experience managing software engineers.
- Passionate about building a strong software engineering team with the skills necessary to rapidly produce high quality applications.
- Experience balancing priorities among a team responsible for production support and new development; sense of priority and urgency.
- Demonstrated Agile experience
- Demonstrated ability to influence and motivate team members working in multiple locations.
- Demonstrated expertise in building, debugging, and maintaining mission critical applications that drive the business.
- Expert level knowledge and practice using at least 3 of the following technologies: Event Driven design, Enterprise Message Bus framework (Kafka, Rabbit MQ, Azure Event Hub), Kubernetes, Angular, GIT/GitLab, .NET Core, Serverless frameworks (AWS Lamba, Azure Functions) Salesforce, Mobile development (Swift/Kotlin/Flutter), SQL or NoSQL database.
At Truckstop we are dedicated to creating a workplace that is equitable, inclusive, and inspiring for every employee. In an effort to provide greater transparency, we are sharing the base salary range for this position. The position is also eligible for a yearly bonus. Final salary is based on a number of factors including market location, job-related knowledge, education/training, certifications, key skills, experience, internal peer equity as well as business considerations.
The anticipated base pay range for this position is :
$149,000—$175,000 USD
The above description covers the most significant duties performed but does not include other related occasional work that may be assigned or is completed by the employee.
Truckstop provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
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Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad