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JOBUS.org

Ejecutivo/a de cuentas estratégicas, DOW R&E Strategic Account Executive, DOW R&E

Databricks

  • Remoto (EE. UU.)
  • $353,400 – $486,000 por año
  • Tiempo completo
  • Publicado hace 2 días
Traducción automática del anuncio original en inglés.

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

SLSQ427R14 Databricks cuenta con la plataforma de datos e IA más completa del mercado. En el sector público, lo más difícil no es la tecnología: es llegar a los líderes de misión responsables de los resultados y ganarse el derecho a redefinir su forma de trabajar. El/la ejecutivo/a de industria es el/la profesional sénior que se centra en las relaciones y hace precisamente eso: aprovecha las relaciones que ya tiene con altos ejecutivos y líderes sénior para abrir puertas, establecerse como asesor/a de confianza y definir la visión de cómo sería una transformación basada en datos e IA. El éxito depende de las relaciones, el criterio y la capacidad de plantear una transformación, no de llevar adelante un ciclo de ventas tradicional. Responsabilidades - Implementar una estrategia integral para ampliar la presencia y el impacto de la empresa en la Comunidad de Inteligencia y el Departamento de Guerra. - Establecerse como asesor/a de confianza de líderes de líneas de negocio o áreas funcionales (por ejemplo, altos ejecutivos), comprendiendo a fondo sus principales resultados de negocio y determinando la manera más eficaz de atender sus necesidades. - Desarrollar relaciones sólidas y de gran confianza con clientes potenciales y actuales; comprender la organización para identificar a los verdaderos patrocinadores y agentes de cambio. - Detectar y priorizar los problemas de negocio que vale la pena resolver, cuantificar el valor y calificar rigurosamente las oportunidades: patrocinio ejecutivo, presupuesto real, urgencia genuina y disposición a comprometerse si demostramos el valor. - Trabajar junto con ingenieros de primer nivel, incluidos un/a estratega de implementación y un/a ingeniero/a de implementación avanzada, para generar impacto de negocio para el cliente potencial o actual. - Materializar el valor, estructurar el siguiente paso para lograr un impacto sostenido y colaborar con organizaciones adyacentes. Experiencia - Relaciones ejecutivas y presencia: profesional sénior (por lo general, con más de 15 años de experiencia, incluidos más de 5 años trabajando directamente con altos ejecutivos o líderes sénior de agencias o empresas), con la presencia necesaria para ganarse y conservar la confianza de los ejecutivos; normalmente, con experiencia reciente en el gobierno de EE. UU. o en una consultora de primer nivel, y a menudo en ambos. - Venta consultiva: sólidos instintos para resolver problemas y experiencia en la industria o el área funcional; capacidad para identificar, cuantificar y priorizar resultados de negocio, y plantear una transformación. Concretar y ampliar oportunidades: capacidad comprobada para crear relaciones de gran confianza, impulsar cambios transformadores y obtener compromisos de líderes sénior; comodidad para comunicar el impacto a audiencias técnicas y no técnicas, y ayudar a cerrar los términos comerciales. - Disciplina de calificación: criterio agudo para decidir dónde invertir; lo que se decide ignorar importa tanto como lo que se busca. - Conocimiento del sector público: experiencia previa trabajando en el Gobierno de EE. UU. o en una consultora de primer nivel que haya trabajado con el Gobierno. Viajes según sea necesario (más del 50%). - Elegibilidad para obtener una autorización de seguridad; contar con una autorización vigente es una ventaja. Se prefiere una autorización activa TS/SCI. Transparencia sobre el rango salarial Databricks se compromete a aplicar prácticas de compensación justas y equitativas. El/los rango(s) salarial(es) para este puesto se indican a continuación y representan el rango salarial previsto para puestos sin comisiones o las ganancias previstas al alcanzar los objetivos para puestos con comisiones. La compensación real se determina según varios factores propios de cada candidato, incluidos, entre otros, las habilidades relacionadas con el puesto, la profundidad de la experiencia, las certificaciones y la capacitación pertinentes, y la ubicación específica del trabajo. Teniendo en cuenta los factores anteriores, Databricks prevé utilizar todo el rango. El paquete de compensación total para este puesto también puede incluir la posibilidad de recibir un bono anual por desempeño, acciones y los beneficios indicados anteriormente. Para obtener más información sobre el rango correspondiente a su ubicación, visite nuestra página aquí. Rango salarial de la Zona 2 $353,400—$486,000 USD Acerca de Databricks Databricks es una empresa de datos e IA. Más de 20,000 organizaciones de todo el mundo —incluidas adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever y el 70% de las empresas de Fortune 500— confían en la plataforma de datos e IA de Databricks para crear y ampliar aplicaciones de datos e IA, análisis y agentes. Con sede en San Francisco y más de 30 oficinas en todo el mundo, Databricks ofrece una plataforma unificada que incluye Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse y Unity Catalog. Para obtener más información, siga a Databricks en LinkedIn, X, YouTube e Instagram. Beneficios En Databricks, nos esforzamos por ofrecer beneficios y ventajas integrales que satisfagan las necesidades de todos nuestros empleados. Para obtener detalles específicos sobre los beneficios disponibles en su región, haga clic aquí. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión En Databricks, nos comprometemos a fomentar una cultura diversa e inclusiva donde todas las personas puedan destacarse. Nos esforzamos por garantizar que nuestras prácticas de contratación sean inclusivas y cumplan con las normas de igualdad de oportunidades en el empleo. Las personas que solicitan empleo en Databricks son consideradas sin distinción de edad, color, discapacidad, origen étnico, situación familiar o estado civil, identidad o expresión de género, idioma, nacionalidad, capacidades físicas y mentales, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, nivel socioeconómico, condición de veterano u otras características protegidas. Cumplimiento Si el desempeño de las funciones del puesto requiere acceso a tecnología o código fuente sujeto a controles de exportación, queda a discreción del empleador solicitar una licencia del gobierno de EE. UU. para dichos puestos, y el empleador puede decidir no continuar con un candidato por este único motivo. Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

SLSQ427R14

Databricks has the most complete data & AI platform on the market. In the Public Sector, the hardest part isn't the technology - it's reaching the mission leaders who own the outcome and earning the right to reshape how they work. The Industry Executive is the senior, relationship-led operator who does exactly that: you use relationships you already hold at the C-suite and Senior leader level to open doors, establish trusted-advisor standing, and set the vision for what an Data&AI-driven transformation looks like. You win on relationships, judgment, and the ability to frame a transformation - not on running a traditional sales cycle.

Responsibilities

  • Implement a comprehensive strategy for growing the company's presence and impact in the Intelligence Community and Department of War.
  • Establish trusted advisor status with LoB/functional leaders (e.g C-suite) by deeply understanding their key business outcomes and determining the most effective way to address those needs
  • Develop deep, high-trust relationships at prospects and customers; read the organization to find the real sponsors and change agents
  • Surface and prioritize the business problems worth solving, quantify the value, and qualify hard - executive sponsorship, real budget, genuine urgency, and a willingness to commit if we prove value
  • Work alongside world class engineers including a Deployment Strategist + Forward Deployed Engineer to deliver business impact for the prospect or customer
  • Land the value, structure the next step for sustained impact and work adjacent organizations

Experience

  • Executive relationships & gravitas: a senior operator (typically 15+ years, including 5+ working directly with agency or enterprise C-suite / senior leadership), with the presence to earn and keep executive trust - typically recently out of U.S. government and/or from a top-tier consultancy, often both
  • Consultative selling: strong problem-solving instincts and industry/functional expertise; able to identify, quantify, and prioritize business outcomes and frame a transformation Landing and expanding: a proven ability to build high-trust relationships, drive transformational change, and land senior commitments; comfortable communicating impact to both technical and non-technical audiences and helping finalize commercials
  • Qualification discipline: sharp judgment on where to invest — what you choose to ignore matters as much as what you pursue
  • Public Sector fluency: previous experience working in the US Government or from a top-tier consultancy that worked in the Government. Travel as needed (50%+).
  • Eligibility for security clearance; existing clearance is an advantage, active TS/SCI preferred.

Pay Range Transparency

Databricks is committed to fair and equitable compensation practices. The pay range(s) for this role is listed below and represents the expected salary range for non-commissionable roles or on-target earnings for commissionable roles. Actual compensation packages are based on several factors that are unique to each candidate, including but not limited to job-related skills, depth of experience, relevant certifications and training, and specific work location. Based on the factors above, Databricks anticipates utilizing the full width of the range. The total compensation package for this position may also include eligibility for annual performance bonus, equity, and the benefits listed above. For more information regarding which range your location is in visit our page here.

Zone 2 Pay Range

$353,400—$486,000 USD

About Databricks

Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on LinkedIn, X, YouTube, and Instagram.

BenefitsAt Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.

Compliance

If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.

Originally posted on Himalayas

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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