Comandante de turno
Tour Commander
- New York, NY
- $85,672 – $113,546 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Descripción del puesto
A LA(S) PERSONA(S) SELECCIONADA(S) SE LE(S) OFRECERÁ UN SALARIO DE ENTRE $85,672.00 Y $96,686.00. ESTE PUESTO ESTÁ ABIERTO ÚNICAMENTE A CANDIDATOS QUE TENGAN ESTATUS PERMANENTE (NO PROVISIONAL) EN EL TÍTULO DE SERVICIO CIVIL ASSOCIATE YOUTH DEVELOPMENT SPECIALIST. La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza, y proporciona vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el ámbito de la justicia juvenil, ACS supervisa la detención, la colocación y los programas para jóvenes de la comunidad. La División de Justicia Juvenil y Familiar (DYFJ) ofrece una amplia variedad de servicios y programas para jóvenes en cada etapa del proceso de justicia juvenil. Nuestros objetivos son: (a) fortalecer y hacer más seguras las comunidades y promover la seguridad pública mediante la prevención de que los menores ingresen al sistema de justicia juvenil de la Ciudad de Nueva York; (b) proporcionar tratamiento terapéutico y servicios a los jóvenes bajo nuestra custodia; y (c) ayudar a los menores a acceder a las herramientas que necesitan para salir definitivamente del sistema de justicia. Nos esforzamos por ayudar a las familias y a los jóvenes mediante servicios de apoyo que respondan a las necesidades de cada joven y familia. La DYFJ opera directamente dos centros de detención segura para menores infractores, delincuentes juveniles y adolescentes infractores cuyos casos están pendientes ante el Tribunal de Familia o las Secciones para Jóvenes del Tribunal Supremo: Crossroads Juvenile Center, en Brooklyn, y Horizon Juvenile Center, en el Bronx. Allí, los jóvenes reciben servicios integrales, que incluyen atención médica, dental y de salud mental, además de educación. Este puesto es parte integral de un equipo interdisciplinario responsable de la custodia, la atención directa, la supervisión, la orientación y la rendición de cuentas de los jóvenes bajo la custodia de la Administración de Servicios para Niños en centros de detención segura y de detención segura especializada. Las funciones del comandante de turno incluyen, entre otras, las siguientes: • Asignar, supervisar y evaluar el trabajo realizado por los Associate Youth Development Specialists. • Implementar y poner en práctica el programa de incentivos para la gestión del comportamiento. • Revisar los informes de incidentes y notificar a la Unidad de Control de Movimientos y Comunicaciones (MCCU) sobre los incidentes, de acuerdo con las políticas y los procedimientos de la agencia. • Trabajar a diario para poner en práctica y coordinar la prestación de servicios a los jóvenes en todo el centro de detención. • Revisar y ayudar a programar y asignar al personal según las necesidades operativas, con el fin de mantener una cobertura adecuada en las unidades de atención directa y en el centro. • Realizar reuniones individuales y grupales con los Associate Youth Development Specialist-1 y los Youth Development Specialists sobre la interpretación y la implementación de las políticas y los procedimientos de la agencia, incluidas las técnicas de Safe Crisis Management que se utilizan ante problemas de conducta o adaptación de los jóvenes, así como el desarrollo de las habilidades del personal para observar, documentar y abordar conductas preocupantes de los jóvenes. • Preparar y presentar informes, tareas y estándares, y evaluaciones de desempeño; además, revisar y procesar City Time de acuerdo con las políticas de la agencia. • Ayudar al equipo a formular planes de atención para los jóvenes, preparar las solicitudes que sean necesarias y revisar las solicitudes, los registros y los informes presentados por el personal subordinado. • Participar como integrante de un equipo interdisciplinario que se reúne semanalmente y planifica la colocación, la seguridad y la prestación de servicios para los jóvenes; también asistir a reuniones sobre programas y necesidades especiales. Nota especial: • Es posible que se requiera que el personal conduzca vehículos de la agencia para transportar a jóvenes y que actúe como representante ante los tribunales o coordinador de transporte. • Es posible que se asigne al personal a trabajar según las necesidades operativas del centro, lo cual puede incluir días festivos y fines de semana. • Este puesto se desempeña en un centro de detención segura que opera las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El horario de trabajo puede incluir turnos vespertinos, sábados, domingos, días festivos y horas extra obligatorias. Los turnos se asignan según las necesidades de la agencia. INFORMACIÓN ADICIONAL Este puesto se publicó nuevamente. Quienes hayan presentado una solicitud anteriormente no necesitan volver a presentarla. La Sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada averigüe si un candidato a un empleo con responsabilidades de cuidado de niños ha sido objeto de un informe de abuso y maltrato infantil. La Administración de Servicios para Niños es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida a brindar acceso a todas las personas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o de entrevista, comuníquese con Simone Campbell en eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov o al 212-676-6955. PARA POSTULARSE Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si es empleado actual de la Ciudad de Nueva York y busque el Job ID #763707. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Nota: Solo se contactará a los candidatos que estén siendo considerados.
Calificaciones mínimas
1. Diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo, aprobado por el departamento de educación de un estado o por una organización acreditadora reconocida, y tres años de experiencia satisfactoria a tiempo completo trabajando directamente con menores o adultos jóvenes (de 10 a 24 años) en un grupo, entorno o programa comunitario, educativo o institucional, realizando actividades recreativas, de detención juvenil, vocacionales, de mentoría o contra la violencia; o de desarrollo de liderazgo juvenil, desarrollo de liderazgo para adultos jóvenes, promoción de la salud de jóvenes y familias, organización comunitaria con jóvenes y familias, u otras actividades estrechamente relacionadas, que pueden incluir pasantías, trabajo voluntario, programas deportivos o experiencia estrechamente relacionada; o 2. Título de asociado de una institución universitaria acreditada o haber completado 60 créditos semestrales en una institución universitaria acreditada, incluidos o complementados con dos años y tres meses de experiencia satisfactoria a tiempo completo como se describe en el punto “1” anterior; o 3. Título de asociado de una institución universitaria acreditada o haber completado 60 créditos semestrales en una institución universitaria acreditada, incluidos o complementados con 12 créditos semestrales en trabajo social, orientación, educación, recreación, justicia penal, psicología, biología, sociología, servicios humanos o un campo estrechamente relacionado; y un año y nueve meses de experiencia satisfactoria a tiempo completo como se describe en el punto “1” anterior; o 4. Licenciatura de una institución universitaria acreditada, incluida o complementada con un año y seis meses de experiencia satisfactoria a tiempo completo como se describe en el punto “1” anterior; o 5. Licenciatura de una institución universitaria acreditada, incluida o complementada con 12 créditos semestrales en trabajo social, orientación, educación, recreación, justicia penal, psicología, biología, sociología, servicios humanos o un campo estrechamente relacionado, y un año de experiencia satisfactoria a tiempo completo como se describe en el punto “1” anterior; o 6. Una combinación satisfactoria de educación o experiencia equivalente a la descrita en los puntos “1”, “2” o “3” anteriores: a. El servicio militar honorable a tiempo completo en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos al mando de adultos jóvenes (hasta los 24 años) puede sustituir la experiencia descrita en el punto “1” anterior, año por año, hasta un máximo de dos años de servicio militar por dos años de experiencia; b. Los cursos académicos en trabajo social, orientación, educación, recreación, justicia penal, psicología, biología, sociología, servicios humanos o un campo estrechamente relacionado pueden sustituir la experiencia descrita en el punto “1” anterior, a razón de 12 créditos semestrales de una institución universitaria acreditada por 6 meses de experiencia; c. La educación universitaria general de pregrado puede sustituir la experiencia descrita en el punto “1” anterior, a razón de 60 créditos semestrales de una institución universitaria acreditada por 9 meses de experiencia; Sin embargo, todos los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo y al menos un año de experiencia satisfactoria a tiempo completo como se describe en el punto “1” anterior. Para la asignación al Nivel de asignación II, además de cumplir los “Requisitos de calificación” anteriores, los candidatos deben tener al menos un año de experiencia como Associate Youth Development Specialist - Assignment Level I.
Habilidades preferidas
El candidato preferido debe tener: • Conocimiento de las funciones y operaciones de los centros de detención juvenil. • Criterio superior y capacidad analítica demostrados. • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones oportunamente. • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. • Sólidas habilidades organizativas, de comunicación oral y escrita. • Capacidad para liderar y trabajar como parte de un equipo.
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto.
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THE SELECTED CANDIDATE(S) WILL BE OFFERED A SALARY BETWEEN $85,672.00 - $96,686.00. THIS POSITION IS ONLY OPEN TO CANDIDATES WHO ARE PERMANENT (NOT PROVISIONAL) IN THE CIVIL SERVICE TITLE ASSOCIATE YOUTH DEVELOPMENT SPECIALIST. The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services, and provides subsidized child care vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement and programs for youth in the community. The Division of Youth and Family Justice (DYFJ) provides a wide range of services and programs for youth at every stage of the juvenile justice process. Our goals are to (a) build stronger and safer communities and advance public safety by preventing juveniles from entering the New York City's juvenile justice system, (b) provide therapeutic treatment and services to youth in our custodial care, and (c) help juveniles access the tools they need to leave the justice system for good. We strive to help families and young people by providing supportive services that are responsive to the needs of individual youth and families. DYFJ directly operates two secure detention facilities for Juvenile Delinquents, Juvenile Offenders and Adolescent Offenders whose cases are pending in Family Court or the Youth Parts in Supreme Court: Crossroads Juvenile Center in Brooklyn and Horizon Juvenile Center in the Bronx, where youth receive comprehensive services including medical, dental, mental health care, and education. This position is an integral part of an interdisciplinary team responsible for the custody, direct care, supervision, counseling and accountability of youths in the custody of the Administration for Children’s Services in secure and specialized secure detention facilities. The Tour Commander duties include but are not limited to the following: • Assign, supervise, and evaluate the work performed by the Associate Youth Development Specialists. • Implement and operationalize the behavior management incentive program. • Review incident reports and notifies the Movement Control and Communications Unit (MCCU) of incidents in accordance with agency policies and procedures. • Work daily to operationalize and coordinate the delivery of services to youth throughout the detention facility. • Review and assist in scheduling and assigning staff operationally to maintain adequate coverage for the direct care units and facility. • Conduct individual and group conferences with the Associate Youth Development Specialist-1 and Youth Development Specialists concerning the interpretation and implementation of agency policies and procedures, including Safe Crisis Management techniques for use in youth behavioral/adjustment issues and the development of staff skills to observe, record, and address youth behaviors of concern. • Prepare and submit reports, tasks, and standards, and performance evaluations, and reviews and processes City Time in accordance with agency policy. • Assist the team in the formulation of youth care plans, prepares requisitions as necessary, and reviews requisitions, records and reports submitted by subordinate staff. • Participate as a member of an interdisciplinary team that meets weekly and plans for youth placement, safety, and delivery of services, as well as attends programming and special needs meetings. Special Note: • Staff may be required to drive agency vehicles for youth transportation and act as a court representative or transportation coordinator. • Staff may be assigned to work based on the operational needs of the facility and may include holidays and weekends. • This work assignment is at a secure detention facility which is a 24/7 operation. The work schedule may include evening hours, Saturdays, Sundays, holidays, and mandatory overtime. Shift assignments are based on the needs of the agency. ADDITIONAL INFORMATION This position has been reposted. Previous applicant do not need to reapply. Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report. The Administration for Children’s Services is an equal opportunity employer committed to providing access to all individuals. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact Simone Campbell at eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov or 212-676-6955. TO APPLY Please go to www.cityjobs.nyc.gov or www.nyc.gov/ess for current NYC employees and search for Job ID #763707. No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Note: Only candidates under consideration will be contacted.
Minimum qualifications
1. A four year high school diploma or its educational equivalent approved by a State’s department of education or a recognized accrediting organization, and three years of full-time satisfactory experience working directly with juveniles or young adults (ages 10-24) in a group, community, educational, or institutional setting or program performing recreational, juvenile detention, vocational, mentoring, or anti-violence work; or youth leadership development, young adult leadership development, youth and family health promotion, community organizing with youth and families, and/or closely related activities, which can include internships, volunteer work, athletic programs, or closely related experience; or 2. An associate degree from an accredited college or completion of 60 semester credits of study at an accredited college including or supplemented by two years and three months of full-time satisfactory experience as described in “1” above; or 3. An associate degree from an accredited college or completion of 60 semester credits of study at an accredited college, including or supplemented by 12 semester credits in social work, counseling, education, recreation, criminal justice, psychology, biology, sociology, human services or a closely related field; and one year and nine months of full-time satisfactory experience as described in “1” above; or 4. A baccalaureate degree from an accredited college including or supplemented by one year and six months of full-time satisfactory experience as described in “1” above; or 5. A baccalaureate degree from an accredited college including or supplemented by 12 semester credits in social work, counseling, education, recreation, criminal justice, psychology, biology, sociology, human services or a closely related field and one year of full-time satisfactory experience as described in “1” above; or 6. A satisfactory combination of education and/or experience equivalent to “1”, “2”, or “3” above: a. Honorable full-time United States military service commanding young adults (up to age 24) may be substituted for experience as described in “1” above, on a year-for-year basis, up to a maximum of two years of military service for two years of experience; b. Academic coursework in social work, counseling, education, recreation, criminal justice, psychology, biology, sociology, human services or a closely related field may be substituted for experience as described in “1” above, at the rate of 12 semester credits from an accredited college for 6 months of experience; c. General undergraduate education may be substituted for experience as described in “1” above, at the rate of 60 semester credits from an accredited college for 9 months of experience; However, all candidates must possess a four year high school diploma or its educational equivalent and at least one year of full-time satisfactory experience as described in “1” above . For Assignment to Assignment Level II In addition to meeting the "Qualification Requirements" above, to be assigned to Assignment Level II, candidates must have at least one year of experience as an Associate Youth Development Specialist - Assignment Level I.
Preferred skills
The preferred candidate should possess: • An understanding of the functions and operations of juvenile detention. • Demonstrated superior judgment and analytical ability. • Ability to problem solve and make decisions in a timely manner. • Ability to work under pressure and with tight deadline. • Strong organizational, written, and oral communications skills. • Able to lead and work as part of a team.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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