Comandante de turno
Tour Commander
- New York, NY
- $85,672 – $113,546 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Descripción del puesto
A LA PERSONA SELECCIONADA SE LE OFRECERÁ UN SALARIO DE ENTRE $85,672.00 Y $96,686.00. ESTE PUESTO ESTÁ ABIERTO ÚNICAMENTE A CANDIDATOS CON NOMBRAMIENTO PERMANENTE (NO PROVISIONAL) EN EL TÍTULO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE ASSOCIATE YOUTH DEVELOPMENT SPECIALIST. La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza temporal, y ofrece vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el ámbito de la justicia juvenil, ACS supervisa los centros de detención, la colocación y los programas comunitarios para jóvenes. La División de Justicia Juvenil y Familiar (DYFJ) ofrece una amplia gama de servicios y programas para jóvenes en todas las etapas del proceso de justicia juvenil. Nuestros objetivos son: (a) construir comunidades más fuertes y seguras y promover la seguridad pública evitando que los menores ingresen al sistema de justicia juvenil de la Ciudad de Nueva York; (b) proporcionar tratamiento terapéutico y servicios a los jóvenes bajo nuestra custodia; y (c) ayudar a los menores a acceder a las herramientas que necesitan para salir definitivamente del sistema de justicia. Nos esforzamos por ayudar a las familias y a los jóvenes al proporcionar servicios de apoyo que respondan a las necesidades de cada joven y familia. Este puesto es parte integral de un equipo interdisciplinario responsable de la custodia, la atención directa, la supervisión, la orientación y la rendición de cuentas de los jóvenes bajo la custodia de la Administración de Servicios para Niños en centros de detención seguros y especializados de alta seguridad. El Comandante de turno será responsable de realizar las siguientes tareas, entre otras: • Asignar, supervisar y evaluar el trabajo realizado por los Associate Youth Development Specialists. • Implementar y poner en práctica el programa de incentivos para la gestión del comportamiento. • Revisar los informes de incidentes y notificar a la Unidad de Control de Movimientos y Comunicaciones (MCCU) sobre los incidentes, de acuerdo con las políticas y los procedimientos de la agencia. • Trabajar diariamente para poner en práctica y coordinar la prestación de servicios a los jóvenes en todo el centro de detención. • Revisar y ayudar a programar los horarios y asignar al personal según las necesidades operativas, a fin de mantener una cobertura adecuada en las unidades de atención directa y en el centro. • Realizar reuniones individuales y grupales con los Associate Youth Development Specialist-1 y los Youth Development Specialists sobre la interpretación y aplicación de las políticas y los procedimientos de la agencia, incluidas las técnicas de Safe Crisis Management para abordar problemas de conducta o adaptación de los jóvenes y desarrollar las habilidades del personal para observar, registrar y abordar conductas preocupantes de los jóvenes. • Preparar y presentar informes, tareas y estándares, así como evaluaciones de desempeño; además, revisar y procesar City Time de acuerdo con las políticas de la agencia. • Ayudar al equipo a formular planes de atención para los jóvenes, preparar solicitudes de compra según sea necesario y revisar las solicitudes, los registros y los informes presentados por el personal a su cargo. • Participar como integrante de un equipo interdisciplinario que se reúne semanalmente y planifica la colocación de los jóvenes, su seguridad y la prestación de servicios; también asistir a reuniones sobre programas y necesidades especiales. Nota especial: • Es posible que se requiera que el personal conduzca vehículos de la agencia para transportar a jóvenes y actúe como representante ante los tribunales o coordinador de transporte. • El personal puede ser asignado según las necesidades operativas del centro, lo que puede incluir trabajar en días festivos y fines de semana. INFORMACIÓN ADICIONAL Este puesto se volvió a publicar. Las personas que presentaron su solicitud anteriormente no necesitan volver a hacerlo. La sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales del Estado de Nueva York exige que una agencia autorizada averigüe si un candidato a un empleo con responsabilidades de cuidado de niños ha sido objeto de un informe de abuso o maltrato infantil. La Administración de Servicios para Niños es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a facilitar el acceso a todas las personas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Simone Campbell en eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov o al 212-676-6955. PARA PRESENTAR UNA SOLICITUD Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si es empleado actual de NYC y busque el Job ID #768340. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Nota: Solo se contactará a los candidatos que estén siendo considerados.
Requisitos mínimos
1. Diploma de escuela secundaria de cuatro años o equivalente educativo aprobado por el departamento de educación de un estado o por una organización de acreditación reconocida, y tres años de experiencia satisfactoria a tiempo completo trabajando directamente con menores o adultos jóvenes (de 10 a 24 años) en un grupo, entorno o programa comunitario, educativo o institucional, realizando actividades recreativas, de detención juvenil, vocacionales, de mentoría o de prevención de la violencia; o actividades de desarrollo de liderazgo juvenil o de adultos jóvenes, promoción de la salud de jóvenes y familias, organización comunitaria con jóvenes y familias, o actividades estrechamente relacionadas. La experiencia puede incluir pasantías, trabajo voluntario, programas deportivos u otras experiencias estrechamente relacionadas; o 2. Un título de asociado de una universidad acreditada o haber completado 60 créditos semestrales de estudios en una universidad acreditada, incluidos o complementados por dos años y tres meses de experiencia satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el punto “1” anterior; o 3. Un título de asociado de una universidad acreditada o haber completado 60 créditos semestrales de estudios en una universidad acreditada, incluidos o complementados por 12 créditos semestrales en trabajo social, orientación, educación, recreación, justicia penal, psicología, biología, sociología, servicios humanos o un campo estrechamente relacionado; y un año y nueve meses de experiencia satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el punto “1” anterior; o 4. Un título de licenciatura de una universidad acreditada, incluido o complementado por un año y seis meses de experiencia satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el punto “1” anterior; o 5. Un título de licenciatura de una universidad acreditada, incluido o complementado por 12 créditos semestrales en trabajo social, orientación, educación, recreación, justicia penal, psicología, biología, sociología, servicios humanos o un campo estrechamente relacionado, y un año de experiencia satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el punto “1” anterior; o 6. Una combinación satisfactoria de educación o experiencia equivalente a lo indicado en “1”, “2” o “3” anteriores: a. El servicio militar honorable a tiempo completo en las fuerzas armadas de Estados Unidos al mando de adultos jóvenes (de hasta 24 años) puede sustituir la experiencia descrita en el punto “1” anterior, año por año, hasta un máximo de dos años de servicio militar por dos años de experiencia; b. Los cursos académicos en trabajo social, orientación, educación, recreación, justicia penal, psicología, biología, sociología, servicios humanos o un campo estrechamente relacionado pueden sustituir la experiencia descrita en el punto “1” anterior, a razón de 12 créditos semestrales de una universidad acreditada por 6 meses de experiencia; c. La formación universitaria general de pregrado puede sustituir la experiencia descrita en el punto “1” anterior, a razón de 60 créditos semestrales de una universidad acreditada por 9 meses de experiencia. Sin embargo, todos los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo y al menos un año de experiencia satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el punto “1” anterior. Para la asignación al nivel II Además de cumplir los “Requisitos de calificación” anteriores, para ser asignados al nivel II, los candidatos deben tener al menos un año de experiencia como Associate Youth Development Specialist - Assignment Level I.
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THE SELECTED CANDIDATE WILL BE OFFERED A SALARY BETWEEN $85,672.00 - $96,686.00. THIS POSITION IS ONLY OPEN TO CANDIDATES WHO ARE PERMANENT (NOT PROVISIONAL) IN THE CIVIL SERVICE TITLE ASSOCIATE YOUTH DEVELOPMENT SPECIALIST. The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services, and provides subsidized child care vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement and programs for youth in the community. The Division of Youth and Family Justice (DYFJ) provides a wide range of services and programs for youth at every stage of the juvenile justice process. Our goals are to (a) build stronger and safer communities and advance public safety by preventing juveniles from entering the New York City's juvenile justice system, (b) provide therapeutic treatment and services to youth in our custodial care, and (c) help juveniles access the tools they need to leave the justice system for good. We strive to help families and young people by providing supportive services that are responsive to the needs of individual youth and families. This position is an integral part of an interdisciplinary team responsible for the custody, direct care, supervision, counseling and accountability of youths in the custody of the Administration for Children’s Services in secure and specialized secure detention facilities. The Tour Commander will be responsible for performing the following duties but not limited to: • Assign, supervise, and evaluate the work performed by the Associate Youth Development Specialists. • Implement and operationalize the behavior management incentive program. • Review incident reports and notifies the Movement Control and Communications Unit (MCCU) of incidents in accordance with agency policies and procedures. • Work daily to operationalize and coordinate the delivery of services to youth throughout the detention facility. • Review and assist in scheduling and assigning staff operationally to maintain adequate coverage for the direct care units and facility. • Conduct individual and group conferences with the Associate Youth Development Specialist-1 and Youth Development Specialists concerning the interpretation and implementation of agency policies and procedures, including Safe Crisis Management techniques for use in youth behavioral/adjustment issues and the development of staff skills to observe, record, and address youth behaviors of concern. • Prepare and submit reports, tasks, and standards, and performance evaluations, and reviews and processes City Time in accordance with agency policy. • Assist the team in the formulation of youth care plans, prepares requisitions as necessary, and reviews requisitions, records and reports submitted by subordinate staff. • Participate as a member of an interdisciplinary team that meets weekly and plans for youth placement, safety, and delivery of services, as well as attends programming and special needs meetings. Special Note: • Staff may be required to drive agency vehicles for youth transportation and act as a court representative or transportation coordinator. • Staff may be assigned to work based on the operational needs of the facility and may include holidays and weekends. ADDITIONAL INFORMATION This position has been reposted. Previous applicants do not need to reapply. Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report. The Administration for Children’s Services is an equal opportunity employer committed to providing access to all individuals. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact Simone Campbell at eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov or 212-676-6955. TO APPLY Please go to www.cityjobs.nyc.gov or www.nyc.gov/ess for current NYC employees and search for Job ID #768340. No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Note: Only candidates under consideration will be contacted.
Minimum qualifications
1. A four year high school diploma or its educational equivalent approved by a State’s department of education or a recognized accrediting organization, and three years of full-time satisfactory experience working directly with juveniles or young adults (ages 10-24) in a group, community, educational, or institutional setting or program performing recreational, juvenile detention, vocational, mentoring, or anti-violence work; or youth leadership development, young adult leadership development, youth and family health promotion, community organizing with youth and families, and/or closely related activities, which can include internships, volunteer work, athletic programs, or closely related experience; or 2. An associate degree from an accredited college or completion of 60 semester credits of study at an accredited college including or supplemented by two years and three months of full-time satisfactory experience as described in “1” above; or 3. An associate degree from an accredited college or completion of 60 semester credits of study at an accredited college, including or supplemented by 12 semester credits in social work, counseling, education, recreation, criminal justice, psychology, biology, sociology, human services or a closely related field; and one year and nine months of full-time satisfactory experience as described in “1” above; or 4. A baccalaureate degree from an accredited college including or supplemented by one year and six months of full-time satisfactory experience as described in “1” above; or 5. A baccalaureate degree from an accredited college including or supplemented by 12 semester credits in social work, counseling, education, recreation, criminal justice, psychology, biology, sociology, human services or a closely related field and one year of full-time satisfactory experience as described in “1” above; or 6. A satisfactory combination of education and/or experience equivalent to “1”, “2”, or “3” above: a. Honorable full-time United States military service commanding young adults (up to age 24) may be substituted for experience as described in “1” above, on a year-for-year basis, up to a maximum of two years of military service for two years of experience; b. Academic coursework in social work, counseling, education, recreation, criminal justice, psychology, biology, sociology, human services or a closely related field may be substituted for experience as described in “1” above, at the rate of 12 semester credits from an accredited college for 6 months of experience; c. General undergraduate education may be substituted for experience as described in “1” above, at the rate of 60 semester credits from an accredited college for 9 months of experience; However, all candidates must possess a four year high school diploma or its educational equivalent and at least one year of full-time satisfactory experience as described in “1” above . For Assignment to Assignment Level II In addition to meeting the "Qualification Requirements" above, to be assigned to Assignment Level II, candidates must have at least one year of experience as an Associate Youth Development Specialist - Assignment Level I.
Residency
New York City Residency is not required for this position
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad