Vicepresidente adjunto - Soluciones para cautivas Assistant Vice President - Captive Solutions
- Remoto (EE. UU.)
- $165,000 – $200,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 17 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Resumen del puesto
El Vicepresidente adjunto de Programas de Cautivas desarrolla y administra una cartera rentable de programas de cautivas nuevos y existentes en Skyward Specialty. El puesto requiere conocimientos técnicos en varias líneas de seguros de propiedad y accidentes, así como establecer relaciones sólidas con los socios de programas. Este puesto tiene gran visibilidad ante la alta dirección. La persona seleccionada se incorporará a un equipo en rápido crecimiento y tendrá una verdadera oportunidad de aportar un valor significativo.
Responsabilidades principales
Administración y crecimiento de la cartera
- Administrar una cartera asignada de programas de cautivas, con énfasis en desarrollar una cartera sólida y rentable.
- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de programas como parte del proceso de diligencia debida.
- Dar seguimiento a la actividad de suscripción, las métricas operativas, los KPI y el desempeño de la cartera, e informar los hallazgos y las recomendaciones a la dirección.
Suscripción y gobernanza
- Gestionar las consultas que requieren autorización para riesgos de mayor tamaño y complejidad, y proporcionar comentarios y orientación claros y oportunos.
- Desarrollar pautas de suscripción y realizar auditorías para garantizar la gobernanza y la alineación con la estrategia principal.
- Tomar medidas correctivas cuando las auditorías o las revisiones de desempeño identifiquen deficiencias.
Precios y desarrollo de productos
- Colaborar con el equipo actuarial para desarrollar precios y respaldar las presentaciones de tarifas y formularios específicas de cada programa.
- Coordinar el diseño y desarrollo de productos, así como las operaciones, los reclamos y la estructuración financiera de los negocios de programas.
Relaciones con socios y conocimiento del mercado
- Establecer y mantener relaciones con socios actuales y potenciales, incluidas las MGA y los programas de autoridad delegada.
- Mantenerse al día sobre las tendencias competitivas, legales y económicas que afectan al mercado de cautivas y programas.
Requisitos obligatorios
- Licenciatura.
- Más de 5 años de experiencia en suscripción de seguros de propiedad y accidentes o en desarrollo de productos.
- Experiencia en suscripción de cautivas.
- Conocimientos técnicos en varias líneas de negocio de seguros de propiedad y accidentes (P&C).
- Disponibilidad para viajar hasta un 25%.
Requisitos preferidos
- Título en negocios, seguros, ciencias actuariales, contabilidad o finanzas.
- Designaciones profesionales o licencias, como CPCU, ARM o AU.
- Experiencia con negocios de programas de MGA o de autoridad delegada.
Competencias principales
- Desarrollo de relaciones: sólidas habilidades interpersonales para ganarse la confianza de socios y colegas.
- Comunicación: comunicación oral y escrita clara, con sólidas habilidades para hacer presentaciones.
- Organización: administra eficazmente múltiples prioridades, el tiempo y los plazos.
- Independencia y trabajo en equipo: trabaja bien de forma independiente y como parte de un equipo.
- Competencia técnica: sólidas habilidades informáticas y comodidad para trabajar con datos de desempeño.
Compensación y beneficios
El rango salarial base para este puesto es de $165,000 a $200,000. El salario base se determina en función de factores como la experiencia, las habilidades, la capacitación, la ubicación, las certificaciones, la educación y cualquier requisito aplicable de salario mínimo. Este puesto también puede ser elegible para incentivos basados en el desempeño. Nuestro paquete total de recompensas incluye beneficios de salud y bienestar, asistencia para matrículas y certificaciones profesionales, ahorro para la jubilación 401(k), participación opcional en el Programa de compra de acciones para empleados, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, licencia remunerada para el cuidado de hijos y otros programas de asistencia para empleados.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Position summary
The Assistant Vice President, Captive Programs builds and manages a profitable portfolio of new and existing captive programs at Skyward Specialty. The role brings technical knowledge across multiple property and casualty lines and builds strong relationships with program partners. This role has high visibility to senior leadership. The successful candidate will join a fast-growing team and have a real opportunity to add significant value.
Key responsibilities
Portfolio management and growth
- Manage an assigned portfolio of captive programs, with a focus on growing a strong and profitable book.
- Identify and vet new program opportunities as part of the due diligence process.
- Track underwriting activity, operational metrics, KPIs and book performance, and report findings and recommendations to leadership.
Underwriting and governance
- Handle authority referrals on larger, more complex risks, giving clear and timely feedback and direction.
- Develop underwriting guidelines and conduct audits to ensure governance and alignment with core strategy.
- Take corrective action where audits or performance reviews identify gaps.
Pricing and product development
- Partner with actuarial to develop pricing and support program-specific rate and form filings.
- Coordinate product design and development, along with the operations, claims and financial structuring of program business.
Partner relationships and market awareness
- Build and maintain relationships with existing and prospective partners, including MGAs and delegated authority programs.
- Stay current on competitive, legal and economic trends that affect the captive and program market.
Required qualifications
- Bachelor's degree.
- 5+ years of property and casualty underwriting or product development experience.
- Captive underwriting experience.
- Technical knowledge across multiple P&C lines of business.
- Ability to travel up to 25%.
Preferred qualifications
- Degree in business, insurance, actuarial science, accounting or finance.
- Professional designations or licenses, such as CPCU, ARM or AU.
- Experience with MGA or delegated authority program business.
Core competencies
- Relationship building: strong interpersonal skills that earn the trust of partners and colleagues.
- Communication: clear written and verbal communication, with strong presentation skills.
- Organization: manages multiple priorities, time and deadlines effectively.
- Independence and teamwork: works well alone and as part of a team.
- Technical proficiency: strong PC skills and comfort working with performance data.
Compensation and benefits
The base salary range for this role is $165,000 to $200,000. Base pay is determined by factors such as experience, skills, training, location, certifications, education and any applicable minimum wage requirements. This role may also be eligible for performance-based incentives. Our total rewards package includes health and welfare benefits, tuition and professional certification assistance, 401(k) savings, elective participation in the Employee Stock Purchase Program, paid time off, paid holidays, child bonding leave and other employee assistance programs.
Originally posted on Himalayas
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