Abogado asociado
Associate Attorney
- Remoto (EE. UU.)
- $75,000 – $95,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 día
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Te invitamos a explorar un futuro con nosotros en PRA Group, una empresa diversa y en crecimiento que tiene un impacto tangible en la economía global.
Resumen del puesto:
Representa a la Compañía en litigios relacionados con cuentas de consumidores y otros procedimientos legales que involucren a la Compañía y sus afiliadas. Prepara y presenta documentos legales, materiales de descubrimiento de pruebas y escritos judiciales, y brinda orientación a los abogados de la Compañía para respaldar estas actividades.Responsabilidades principales (se pueden asignar otras funciones):
Litiga en nombre de la Compañía ante los tribunales estatales correspondientes donde tenga licencia para ejercer, utilizando software de gestión de casos
Representa a la Compañía y sus afiliadas ante los tribunales, recopila hechos y pruebas, lleva casos a juicio y realiza otras tareas relacionadas con litigios
Se encarga de la gestión precisa y oportuna de los casos mediante la preparación de documentos legales, el desarrollo de estrategias apropiadas y la presentación de los argumentos necesarios ante los demandados, los abogados de la parte contraria y el personal judicial
Representa a la Compañía en conferencias de programación, mediaciones, conferencias de conciliación, declaraciones, audiencias y juicios
Garantiza el cumplimiento de las leyes, los reglamentos y las políticas de la empresa aplicables en las áreas de responsabilidad organizacional
Experiencia profesional/Calificaciones:
Se requiere título de Juris Doctor
Miembro activo del colegio de abogados de Illinois
Más de 2 años de experiencia relacionada y/o capacitación, o equivalente
Se requiere experiencia previa en litigios, incluida la preparación y redacción de escritos judiciales, la participación en todas las etapas del proceso de descubrimiento de pruebas y la gestión de juicios
Conocimiento de la Fair Debt Collection Practices Act, Fair Credit Reporting Act, Truth-In-Lending Act, Fair Credit Reporting Act y Equal Credit Opportunity Act, así como de todas las demás leyes y reglamentos federales y estatales relacionados con el crédito y los cobros a consumidores
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para relacionarse con partes interesadas de distintos niveles
Habilidades eficaces de organización, gestión del tiempo e interpersonales, y gran atención a los detalles
Capacidad para discernir y analizar el impacto de múltiples cuestiones en una situación determinada y aportar un criterio comercial sólido
Capacidad para investigar, leer, analizar e interpretar leyes, jurisprudencia, revistas profesionales, procedimientos técnicos y reglamentos gubernamentales
Capacidad para brindar asesoramiento legal práctico, preciso y bien investigado de manera oportuna
Capacidad para desarrollar, mejorar y estandarizar procedimientos
Rango salarial:
$75,000.00-$95,000.00PRA Group cuenta con un proceso eficaz para evaluar los datos del mercado y establecer rangos que nos permitan seguir siendo competitivos. La compensación real depende de una amplia variedad de factores, incluidos, entre otros, las habilidades, el nivel de experiencia, la ubicación específica del trabajo y la posición en el mercado. Este rango salarial publicado es una estimación razonable y de buena fe, y PRA Group se reserva el derecho de ajustar este rango según las calificaciones y la ubicación de la persona seleccionada. Además del salario base, PRA puede ofrecer beneficios adicionales, incluidos programas de bonificaciones basadas en el desempeño y/o programas de participación accionaria, según el puesto. PRA ofrece tiempo libre remunerado, seguro médico, dental y de la vista, aportación equivalente al plan 401k, seguro de vida y otros beneficios para apoyar el bienestar físico y mental de nuestros empleados.
Todos los solicitantes que cumplan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su edad, raza, color, sexo, género, religión, país de origen, discapacidad física o mental, ciudadanía o cualquier otra categoría reconocida por la legislación estatal o local, ni ninguna otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. Somos un lugar de trabajo libre de drogas.
Para calificar, los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos y no deben necesitar, ni ahora ni en el futuro, patrocinio para obtener una visa de empleo.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
We invite you to explore a future with us at PRA Group, a diverse and growing company that has a tangible impact on the global economy.
Position Summary:
Represents the Company in litigation on consumer accounts and other legal proceedings involving the Company and its affiliates. Prepares and files legal documents, discovery materials and pleadings, and provides guidance to the Company’s attorneys in support of such activities.Key Responsibilities (other duties may be assigned):
Litigates on behalf of the Company in respective state courts where licensed to practice utilizing case management software
Represents the Company and its affiliates in courts of law, collects facts and evidence, try cases and performs other litigation-related tasks
Responsible for accurate and timely case management by preparing legal documents, developing appropriate strategies and making necessary arguments with defendant, opposing counsel, and court personnel
Represents the Company at scheduling conferences, mediations, settlement conferences, depositions, hearings and trials
Ensures compliance with applicable laws, regulations, and company policies across areas of organizational responsibility
Professional Experience/Qualifications:
Juris Doctor Degree Required
Active member of the bar in Illinois
2+ years related experience and/or training or equivalent
Prior litigation experience preparing and drafting pleadings, participating in all phases of the discovery process and handling of trials required
Familiarity with the Fair Debt Collection Practices Act, Fair Credit Reporting Act, Truth-In-Lending Act, Fair Credit Reporting Act, and Equal Credit Opportunity Act and all other federal and state laws and regulations related to consumer credit and collections
Excellent written and verbal communication skills; ability to engage with stakeholders from multiple levels
Effective organizational, time-management and interpersonal skills and a high attention to detail
Ability to discern and analyze the impact of multiple issues on a given situation, and provide sound business judgment
Ability to research, read, analyze, and interpret statutes, case law, professional journals, technical procedures and governmental regulations
Ability to provide well researched, accurate and practical legal advice in a timely manner
Ability to develop, improve and standardize procedures
Salary Range:
$75,000.00-$95,000.00PRA Group has an effective process for assessing market data and establishing ranges to ensure we remain competitive. Actual compensation is influenced by a wide array of factors including but not limited to skill set, level of experience, specific working location and market position. This posted salary range is a good faith and reasonable estimate, and PRA Group reserves the right to adjust this range depending on the qualifications and location of the selected candidate. In addition to base salary, PRA may offer additional benefits to include performance based bonus programs and/or equity programs depending on the position. PRA offers paid time off, medical, dental, vision, 401k match, life insurance, and other benefits to assist with the physical and mental wellbeing of our employees.
All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of age, race, color, sex, gender, religion, national origin, physical or mental disability, citizenship, or any other classes recognized by state or local law or any other characteristic protected under applicable federal, state or local law. We are a drug free workplace.
To qualify, applicants must be legally authorized to work in the United States, and should not require, now or in the future, sponsorship for employment visa status.
Originally posted on Himalayas
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