Abogado sénior de planta, compensación para trabajadores
Senior Staff Attorney Workers' Compensation
- Remoto (EE. UU.)
- $132,400 – $198,600 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 14 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Estamos decididos a marcar una diferencia y nos enorgullece ser una compañía de seguros que va mucho más allá de las coberturas y las pólizas. Trabajar aquí significa tener todas las oportunidades para alcanzar sus metas y ayudar a otras personas a alcanzar las suyas. Únase a nuestro equipo mientras contribuimos a dar forma al futuro.
The Hartford tiene actualmente una oportunidad interna para un abogado sénior de planta que litigue casos en las sedes del norte (Hackensack) y del oeste. Este puesto es ideal para un abogado con experiencia significativa en juicios y litigios relacionados con la ley de compensación para trabajadores.
El abogado sénior de planta se esforzará por obtener el mejor resultado posible en los litigios pendientes. En este puesto, el abogado reporta al abogado gerente legal de planta o al abogado gerente adjunto. El candidato ideal es un abogado con experiencia considerable en juicios y capacidad demostrada para manejar casos de forma independiente desde su inicio hasta el juicio.
Responsabilidades:
- Analizar asuntos jurídicos y fácticos complejos, realizar investigaciones exhaustivas y desarrollar análisis jurídicos bien fundamentados.
- Crear y presentar de forma independiente estrategias de defensa en nombre de los clientes.
- Preparar escritos procesales, solicitudes de pruebas por escrito, oposiciones a MMT y escritos para juicio que respalden las estrategias de defensa, en colaboración con su equipo jurídico de planta, compuesto por asistentes legales y asistentes jurídicos.
- Colaborar con nuestros socios de reclamaciones para lograr los mejores resultados para nuestro cliente/asegurado de The Hartford.
- Proporcionar a los clientes comunicaciones, información, asesoramiento legal y otros servicios de manera eficaz y oportuna sobre asuntos jurídicos y fácticos relacionados con el litigio.
- Comunicarse con el tribunal, los testigos, los abogados de la parte contraria y los coabogados con diplomacia y discreción profesionales.
- Facilitar la resolución oportuna, eficiente y eficaz de los casos asignados.
- Preparar y presentar de forma independiente testigos y pruebas en juicios, audiencias judiciales o administrativas y mociones.
- Investigar, redactar, presentar y argumentar escritos de apelación ante tribunales de revisión en nombre de los clientes.
- Participar en reuniones breves del equipo.
- Impartir capacitación interna a asociados júnior o socios de reclamaciones.
- Participar en revisiones de expedientes de reclamaciones.
- Asistir a seminarios de educación jurídica continua para mantener un alto nivel de conocimientos profesionales.
Requisitos:
Los candidatos calificados para el puesto de abogado sénior de planta deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Al menos 7 años de experiencia en la práctica jurídica, manejando todo tipo de casos complejos, aceptados, ocupacionales y de dependencia de compensación para trabajadores, incluidos, entre otros, juicios y mociones relacionadas con gastos médicos y beneficios temporales.
- Doctorado en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada y licencia para ejercer en el estado de Nueva Jersey.
- Se requiere experiencia en juicios.
- Actitud positiva y disposición para colaborar y trabajar en equipo.
- Excelentes habilidades de investigación y redacción jurídicas.
- Sólido dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
- Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Sólidas habilidades informáticas, comodidad para trabajar en un entorno sin papel y en una plataforma basada en tareas, y capacidad para adoptar rápidamente nuevos programas según sea necesario.
- Es indispensable contar con excelentes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas y administrar el tiempo.
- Experiencia demostrada y familiaridad con el manejo de casos de reclamaciones y litigios.
Competencias básicas requeridas:
- Pensamiento estratégico
- Excelencia operativa
- Liderazgo
- Conocimiento del negocio y toma de decisiones
- Relaciones eficaces
- Excelentes habilidades de redacción
- Sólidas habilidades de comunicación
¿Por qué unirse a la oficina jurídica de planta de Nueva Jersey?
Se unirá a un equipo jurídico experimentado y colaborativo (asistentes legales, asistentes jurídicos y 10 colegas abogados) comprometido con la excelencia en litigios, sólidas alianzas con el área de reclamaciones, el desarrollo profesional y un servicio excepcional al cliente. Nuestros abogados son socios jurídicos de confianza que manejan asuntos sustantivos, ejercen criterio independiente, contribuyen a las iniciativas de la oficina y ayudan a fortalecer las capacidades de sus colegas y socios comerciales.
Información adicional:
Este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota; sin embargo, la persona seleccionada viajará cuando lo exija un juez específico o la jurisdicción judicial correspondiente para asistir en persona a audiencias, juicios, mociones, etc., dentro de la siguiente zona geográfica: las jurisdicciones del norte (Hackensack) y del oeste de Nueva Jersey.
Compensación
El rango de salario base anual indicado se determina principalmente mediante el análisis de puestos similares en el mercado externo. El salario base real puede variar y ser superior o inferior al rango indicado según factores que incluyen, entre otros, el desempeño, el dominio y la demostración de las competencias requeridas para el puesto. El salario base es solo un componente del paquete de compensación total de The Hartford para sus empleados. Otras recompensas pueden incluir bonificaciones a corto plazo o anuales, incentivos a largo plazo y reconocimientos inmediatos. El rango de salario base anual para este puesto es:
$132,400 - $198,600Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/sexo/raza/color/veteranos/discapacidad/orientación sexual/identidad o expresión de género/religión/edad
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Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
We’re determined to make a difference and are proud to be an insurance company that goes well beyond coverages and policies. Working here means having every opportunity to achieve your goals – and to help others accomplish theirs, too. Join our team as we help shape the future.
The Hartford currently has an in-house opportunity for a Senior Staff Attorney to litigate cases in the North (Hackensack) and Western locations. This position is an ideal fit for an experienced Attorney with significant trial and litigation experience in Workers compensation Law.
The Senior Staff Attorney will strive to deliver the best possible result in pending litigation. In this position the attorney reports to the Staff Legal Managing Attorney or Assistant Managing Attorney. The ideal candidate is an experienced Attorney with considerable trial experience and demonstrates the ability to independently handle cases from inception through trial.
Responsibilities:
- Analyze complex legal and factual issues, conduct extensive and develop well-reasoned legal research.
- Independently create and present defense strategies on behalf of clients.
- Prepare pleadings, written discovery, opposition to MMTs, trial briefs in support of defense strategies in collaboration with your staff legal team of legal assistants and paralegals.
- Partner with our Claims Partners to achieve the best results for our Hartford client/ insured.
- Provide effective and timely communications, information, legal advice and other services to clients on legal and factual issues relative to the litigation.
- Communicate with the court, witnesses, opposing counsel and co-counsel with professional diplomacy and discretion.
- Facilitate prompt, efficient and effective disposition of assigned cases.
- Independently prepare and present witnesses and evidence at trials and at judicial/administrative hearings and motions.
- Research, draft, file and argue appellate briefs in reviewing courts on behalf of clients.
- Participate in Team Huddles.
- Provide in-house training to junior associates and/or claims partners.
- Participate in claims file reviews.
- Attend continuing legal education seminars to maintain high level of professional expertise.
Qualifications:
Qualified Senior Staff Attorney candidates will possess the following requirements:
- Minimum of 7 years of legal practice experience handling all forms of complex/admitted/occupational/dependency Workers’ Compensation cases including but not limited to trials, motions for med and temp etc.
- Juris Doctor (JD) from accredited law school and license to practice in the state of New Jersey.
- Trial experience is necessary.
- Positive minded and collaborative team-player attitude.
- Excellent legal research and writing skills.
- Strong MS Office proficiency (Word, Excel, PowerPoint & Outlook).
- Self-directed
- Strong computer skills, comfort working in paperless environment, on tasked based platform and the ability to quickly leverage new software as required.
- Excellent organizational skills and ability to prioritize duties and time are a must.
- Demonstrated expertise and familiarity in the handling of claim cases and litigation.
Core Competencies Required:
- Strategic Thinking
- Operational Excellence
- Leadership
- Business Knowledge and Decision Making
- Effective Relationships
- Excellent writing skills
- Strong communication skills
Why Join the New Jersey Staff Legal Office?
You will join an experienced and collaborative legal team (legal assistants, paralegals and 10 attorney colleagues) committed to litigation excellence, strong Claims partnerships, professional development, and exceptional client service. Our attorneys are trusted legal partners who handle substantive matters, exercise independent judgment, contribute to office initiatives, and help strengthen the capabilities of colleagues and business partners.
Additional Information:
This position is a remote work opportunity however, our selected candidate will travel where required by a specific Judge or Court vicinage to in-person hearings, trials, motions etc. within the following geography: North (Hackensack) and Western vicinages New Jersey.
Compensation
The listed annualized base pay range is primarily based on analysis of similar positions in the external market. Actual base pay could vary and may be above or below the listed range based on factors including but not limited to performance, proficiency and demonstration of competencies required for the role. The base pay is just one component of The Hartford’s total compensation package for employees. Other rewards may include short-term or annual bonuses, long-term incentives, and on-the-spot recognition. The annualized base pay range for this role is:
$132,400 - $198,600Equal Opportunity Employer/Sex/Race/Color/Veterans/Disability/Sexual Orientation/Gender Identity or Expression/Religion/Age
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Originally posted on Himalayas
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