Gerente de Producto Asociado, Gobernanza de Datos
Associate Product Manager, Data Governance
- Remoto (EE. UU.)
- $82,000 – $168,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Toast crea tecnología para ayudar a restaurantes y negocios locales a tener éxito en un mundo digital, y ayuda a sus propietarios a operar, aumentar las ventas, conectar con los clientes y mantener satisfechos a sus empleados.
El equipo de Enterprise Data Solutions (EDS) de Toast tiene la misión de ofrecer una base de datos confiable, escalable y gobernada que permita a todos los equipos tomar decisiones con rapidez y confianza. Buscamos un/a Gerente de Producto Asociado para incorporarse a nuestro equipo de Enterprise Data Solutions. En este puesto, contribuirá de manera clave a la ejecución operativa y a la evolución estratégica de nuestro Programa de Gobernanza de Datos Empresariales. Desempeñará un papel fundamental para que los datos de Toast sean confiables, cumplan con las normas y puedan encontrarse fácilmente a medida que la empresa amplía sus capacidades de IA y datos.
Un día en el puesto (Responsabilidades)
- Medición: Implementar paneles para monitorear el cumplimiento de los requisitos de datos en toda la organización.
- Diseño y estrategia: Apoyar la facilitación de las sesiones de trabajo del Consejo de Gobernanza de Datos y actuar como especialista en la materia para el Glosario Empresarial.
- Automatización y escalabilidad: Colaborar con el equipo del catálogo de datos para agilizar los estándares de metadatos y automatizar el descubrimiento de datos en plataformas empresariales y herramientas de análisis.
- Gobernanza y documentación: Desarrollar documentación integral de gobernanza, materiales de capacitación para responsables de datos y procedimientos operativos estándar (SOP) para garantizar que los dominios se amplíen con prácticas uniformes.
- Mejora continua: Investigar marcos emergentes de gestión de datos y mejores prácticas de gobernanza de IA para mejorar de forma proactiva las políticas de datos empresariales.
- Estado de la plataforma: Asumir la responsabilidad de los paneles de gobernanza, el monitoreo proactivo del cumplimiento y el seguimiento de la calidad de los datos para mantener la confiabilidad general de la base de datos.
- Colaboración con las partes interesadas: Trabajar en estrecha colaboración con socios de distintas áreas (por ejemplo, Ingeniería, Análisis y Legal) para traducir las definiciones comerciales en especificaciones técnicas de metadatos.
Lo que necesitas para tener éxito (Requisitos)
- Años de experiencia: Más de 2 años de experiencia profesional en gobernanza de datos, gestión de datos, gestión de productos o análisis.
- Dominio técnico: Experiencia demostrada con plataformas de datos modernas (Snowflake, dbt) y catálogos de datos (DataHub, Alation, Atlan), específicamente en implementaciones empresariales de metadatos y administración de datos.
- Implementación: Capacidad demostrada para implementar marcos de gobernanza de datos, glosarios empresariales y modelos de dominios de datos para aplicaciones empresariales centrales.
- Resolución de problemas: Sólida comprensión de los estándares del sector y las mejores prácticas de gestión de datos, estandarización de métricas y curación de metadatos.
- Herramientas: Experiencia con SQL para informes de gobernanza, análisis y evaluación de la calidad de los datos.
- Comunicación: Excelentes habilidades analíticas y verbales para comunicar políticas complejas de gobernanza y dirigir talleres interfuncionales para públicos técnicos y no técnicos.
Lo que te ayudará a destacar (No esencial/Deseable)
- Certificaciones: Certified Data Management Professional (CDMP) o cursos activos para obtener la certificación.
- Conocimientos del área: Familiaridad con marcos de cumplimiento (por ejemplo, SOC 2, GDPR, CCPA) o marcos de gestión de datos como DAMA-DMBOK.
- Amplitud: Experiencia con herramientas y marcos relacionados, como plataformas de observabilidad de datos (Monte Carlo, Great Expectations) o modelos de gobernanza de IA.
- Contexto del sector: Experiencia previa en B2B SaaS, tecnología para restaurantes o una empresa de productos de ritmo acelerado.
IA en Toast
En Toast, uno de los valores de nuestra empresa es tener entusiasmo por crear y aprender. Creemos que aprender a usar nuevas herramientas de IA nos permite crear soluciones para nuestros clientes con mayor rapidez, independencia y calidad. Proporcionamos estas herramientas en todas las áreas, desde Ingeniería y Producto hasta Ventas y Soporte, y nos inspira el valor que nuestros Toasters ya están generando con ellas. Quienes prosperan aquí son las personas que aceptan los cambios que nos permiten crear más para nuestros clientes; es una parte esencial de nuestra cultura.
Nuestra filosofía de recompensas totales
Nos esforzamos por ofrecer programas competitivos de compensación y beneficios que nos ayuden a atraer, retener y motivar a las personas más talentosas de nuestro sector. Nuestro paquete de recompensas totales va más allá de un gran potencial de ingresos y ofrece los medios para llevar un estilo de vida saludable, con la flexibilidad necesaria para adaptarse a las cambiantes necesidades de los Toasters. Obtén más información sobre nuestros beneficios en https://careers.toasttab.com/toast-benefits.
El rango salarial base para este puesto se indica a continuación. El salario inicial se determinará según las habilidades, la experiencia y la ubicación geográfica. Además del salario base, los componentes de nuestras recompensas totales incluyen compensación en efectivo (horas extra, bonificaciones/comisiones si corresponde), participación accionaria y beneficios. Obtén más información sobre cómo ajustamos los salarios a los mercados laborales locales en nuestra Filosofía de zonas geográficas de pago.
Zona A
$105,000—$168,000 USD
Zona B
$91,000—$146,000 USD
Zona C
$82,000—$131,000 USD
Cómo usa Toast la IA en su proceso de contratación
Durante todo el proceso de contratación, nuestro objetivo es conocerte. Usamos herramientas de IA para ayudar a nuestros reclutadores y entrevistadores con tareas como tomar notas, resumir y documentar entrevistas, para que puedan concentrarse por completo en la conversación contigo. Todas las decisiones de contratación las toman personas. Te pedimos que completes las entrevistas y evaluaciones por tu cuenta, sin herramientas de IA en tiempo real, grabación ni bots de transcripción, a menos que te indiquemos lo contrario con anticipación. Obtén más información: https://careers.toasttab.com/ai-in-hiring
Nuestro enfoque del trabajo híbrido
Adoptamos un modelo de trabajo híbrido que fomenta la colaboración presencial y, a la vez, valora las necesidades individuales. Nuestro objetivo es crear una sólida cultura de conexión mientras trabajamos en conjunto para empoderar a la comunidad hotelera y gastronómica, independientemente de la ubicación. Visita la página Locations de nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre las expectativas de trabajo en la oficina según la región: https://careers.toasttab.com/locations-toast
Las personas son el ingrediente secreto de nuestra receta para el éxito
En Toast, nuestros empleados son nuestro ingrediente secreto: cuando ellos prosperan, nosotros también. La industria de los restaurantes reúne a personas con una amplia variedad de antecedentes, experiencias y perspectivas, y valoramos esa misma diversidad en Toast. Nos esforzamos por construir una cultura basada en la autenticidad, el respeto y la humildad, en la que cada Toaster tenga una oportunidad real de crecer, contribuir y hacer su mejor trabajo, elevando el nivel para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y entre nosotros.
¡Postúlate hoy!
Toast se compromete a crear un proceso de contratación accesible e inclusivo. Como parte de este compromiso, nos esforzamos por ofrecer adaptaciones razonables a las personas con discapacidades para que puedan acceder al proceso de contratación. Si necesitas una adaptación para acceder a la solicitud de empleo o al proceso de entrevistas, comunícate con candidateaccommodations@toasttab.com.
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Para los puestos en Estados Unidos, en Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para obtener o conservar el empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Anuncio original en inglés
Toast creates technology to help restaurants and local businesses succeed in a digital world, helping business owners operate, increase sales, engage customers, and keep employees happy.
The Enterprise Data Solutions (EDS) team at Toast is on a mission to deliver a trusted, scalable, and governed data foundation that empowers every team to make decisions with speed and confidence. We are seeking an Associate Product Manager to join our Enterprise Data Solutions team. In this role, you will be a key contributor to the operational execution and strategic evolution of our Enterprise Data Governance Program. You will play a critical role in making Toast's data trustworthy, compliant, and discoverable as the company scales its AI and data capabilities.
A day in the life (Responsibilities)
- Measurement: Stand up the dashboards to monitor that data requirements are being adhered to across the organization.
- Design & Strategy: Support the facilitation of the Data Governance Council working sessions and act as a Subject Matter Expert for the enterprise Business Glossary.
- Automation & Scalability: Partner with the data catalog team to streamline metadata standards, automating data discovery across business platforms and analytics tools.
- Governance & Documentation: Develop comprehensive governance documentation, stewardship training materials, and SOPs to ensure domains scale with consistent practices.
- Continuous Improvement: Research emerging data management frameworks and AI governance best practices to proactively enhance enterprise data policies.
- Platform Health: Take ownership of governance dashboards, proactive compliance monitoring, and data quality tracking to maintain overall data foundation reliability.
- Stakeholder Collaboration: Work closely with cross-functional partners (e.g., Engineering, Analytics, Legal) to translate business definitions into technical metadata specifications.
What you'll need to thrive (Requirements)
- Years of Experience: 2+ years of professional experience in data governance, data management, product management, or analytics.
- Technical Mastery: Proven experience with modern data platforms (Snowflake, dbt) and data catalogs (DataHub, Alation, Atlan), specifically focused on enterprise metadata and stewardship deployments.
- Implementation: Demonstrated ability to implement data governance frameworks, business glossaries, and data domain models for core enterprise applications.
- Problem Solving: Solid understanding of industry standards and best practices within data management, metrics standardization, and metadata curation.
- Tools: Experience with SQL for governance reporting, analytics, and data quality analysis.
- Communication: Excellent analytical and verbal skills to communicate complex governance policies and lead cross-functional workshops across technical and non-technical audiences.
What will help you stand out (Nonessential/Nice to Haves)
- Certifications: Certified Data Management Professional (CDMP) or active coursework toward certification.
- Domain Knowledge: Familiarity with compliance frameworks (e.g., SOC 2, GDPR, CCPA) or data management frameworks like DAMA-DMBOK.
- Breadth: Experience with adjacent tools and frameworks such as data observability platforms (Monte Carlo, Great Expectations) or AI governance models.
- Industry Context: Prior experience in B2B SaaS, restaurant technology, or a fast-paced product company.
AI at Toast
At Toast, one of our company values is that we're hungry to build and learn. We believe learning new AI tools empowers us to build for our customers faster, more independently, and with higher quality. We provide these tools across all disciplines, from Engineering and Product to Sales and Support, and are inspired by how our Toasters are already driving real value with them. The people who thrive here are those who embrace changes that let us build more for our customers; it’s a core part of our culture.
Our Total Rewards Philosophy
We strive to provide competitive compensation and benefits programs that help to attract, retain, and motivate the best and brightest people in our industry. Our total rewards package goes beyond great earnings potential and provides the means to a healthy lifestyle with the flexibility to meet Toasters’ changing needs. Learn more about our benefits at https://careers.toasttab.com/toast-benefits.
The base salary range for this role is listed below. The starting salary will be determined based on skills, experience, and geographic location. In addition to base salary, our total rewards components include cash compensation (overtime, bonus/commissions if eligible), equity, and benefits. You can learn more about how we align pay with local labor markets in our Geographic Pay Zone Philosophy.
Zone A
$105,000—$168,000 USD
Zone B
$91,000—$146,000 USD
Zone C
$82,000—$131,000 USD
How Toast Uses AI in its Hiring Process
Throughout the hiring process, our goal is to get to know you. We use AI tools to support our recruiters and interviewers with tasks like note-taking, summarization, and documentation of interviews to ensure they can be fully focused on your conversation. All hiring decisions are made by people. We ask that you complete interviews and assessments on your own, without real-time AI tools, recording, or transcription bots, unless we tell you otherwise in advance. To learn more: https://careers.toasttab.com/ai-in-hiring
Our Approach to Hybrid Working
We embrace a hybrid work model that fosters in-person collaboration while valuing individual needs. Our goal is to build a strong culture of connection as we work together to empower the hospitality community, regardless of location. Please visit the Locations page on our career site to learn more about our in-office expectations by region: https://careers.toasttab.com/locations-toast
People Are the Secret Ingredient in Our Recipe for Success
At Toast, our employees are our secret ingredient—when they thrive, we thrive. The restaurant industry brings together people with a wide range of backgrounds, experiences, and perspectives, and we value that same breadth at Toast. We strive to build a culture grounded in authenticity, respect, and humility, where every Toaster has a real opportunity to grow, contribute, and do their best work—raising the bar in delivering exceptional experiences for our customers and each other.
Apply today!
Toast is committed to creating an accessible and inclusive hiring process. As part of this commitment, we strive to provide reasonable accommodations for persons with disabilities to enable them to access the hiring process. If you need an accommodation to access the job application or interview process, please contact candidateaccommodations@toasttab.com.
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For roles in the United States, it is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad