Especialista en localización creativa Creative Localization Specialist
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 7 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Sede: Remoto, EE. UU.
Descripción
Keeper está contratando a un/a especialista en localización creativa, con gran atención a los detalles, para gestionar la localización de recursos creativos globales en varios idiomas y plataformas de diseño. Este puesto es 100 % remoto desde ubicaciones seleccionadas, con la posibilidad de trabajar con un horario híbrido para candidatos ubicados en el área metropolitana de Chicago, IL.
Millones de personas y miles de organizaciones de todo el mundo confían en el software de ciberseguridad de Keeper. Keeper está disponible en 23 idiomas y se vende en más de 150 países. Únete a una de las empresas de ciberseguridad de más rápido crecimiento y ayuda a ofrecer experiencias creativas de alta calidad a una audiencia global.
Acerca de Keeper
Keeper Security es una de las empresas de software de ciberseguridad de más rápido crecimiento y protege a miles de organizaciones y millones de personas en más de 150 países. Keeper es pionera en seguridad de conocimiento cero y confianza cero, diseñada para cualquier entorno de TI. Su oferta principal, KeeperPAM®, es una plataforma nativa de la nube con IA que protege a todos los usuarios, dispositivos e infraestructura contra ciberataques. Reconocida por su innovación en el Gartner Magic Quadrant for Privileged Access Management (PAM), Keeper protege contraseñas y claves de acceso, secretos de infraestructura, conexiones remotas y terminales mediante políticas de aplicación basadas en roles, privilegio mínimo y acceso justo a tiempo. Descubre por qué las organizaciones líderes confían en Keeper para defenderse de las amenazas actuales en KeeperSecurity.com.
Acerca del puesto
Como especialista en localización creativa, adaptarás recursos creativos existentes a varios idiomas y formatos, garantizando la precisión, la coherencia y el cumplimiento de las normas de marca y diseño de Keeper. Reportarás al director de Localización y colaborarás estrechamente con el equipo de diseño y el responsable de Diseño de Producto para gestionar los flujos de trabajo de localización, resolver desafíos de diseño y entregar recursos pulidos en formatos impresos, digitales y de animación.
Responsabilidades
- Localizar recursos creativos en Adobe Creative Suite (principalmente, pero sin limitarse a InDesign y AfterEffects), Figma y archivos de gráficos animados para más de 16 idiomas de destino
- Gestionar los flujos de trabajo de localización de diseño mediante el envío de solicitudes de traducción a través de Smartling y la incorporación de las traducciones terminadas en Figma y otros archivos de diseño
- Adaptar diseños, espaciado, formato y elementos visuales para acomodar la expansión y contracción del texto propias de cada idioma
- Mantener la coherencia terminológica y el cumplimiento de las pautas de marca, el formato y las normas de diseño en los recursos localizados
- Realizar revisiones de control de calidad para confirmar la precisión, el formato, la integridad visual y la calidad general del diseño
- Apoyar la localización de materiales digitales, impresos, de presentación, video y otros materiales creativos
- Gestionar los flujos de trabajo de localización, los plazos, la entrega de archivos y los entregables en varios idiomas y tipos de archivo
- Colaborar con el director de Localización, el equipo de traducción, los diseñadores y otras partes interesadas para identificar y resolver desafíos de localización
- Mantener organizadas las bibliotecas de recursos, las convenciones para nombrar archivos, el control de versiones y los entregables finales
- Dar seguimiento al estado de los proyectos y comunicar actualizaciones, riesgos y necesidades pendientes a las partes interesadas pertinentes
- Apoyar la mejora continua de los procesos de localización, las plantillas y los flujos de trabajo de producción
- Participar en proyectos especiales para los equipos de Localización, Diseño y Diseño de Producto
Requisitos
- Más de 2 años de experiencia en producción creativa, localización, diseño gráfico o un campo relacionado
- Dominio de Adobe InDesign y Figma
- Conocimientos básicos de herramientas de gráficos animados, como Adobe After Effects, Adobe Premiere o plataformas similares
- Experiencia con flujos de trabajo de localización y buenas prácticas de diseño multilingüe
- Capacidad para trabajar con precisión con contenido traducido a varios idiomas
- Sólido conocimiento de los principios de diseño de composición, tipografía, espaciado, formato y diseño visual
- Excelente atención a los detalles y compromiso con la calidad
- Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos
- Capacidad para gestionar varios proyectos, plazos y tipos de archivo al mismo tiempo
- Sólidas habilidades de comunicación y colaboración
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado y con plazos exigentes
- Capacidad para trabajar eficazmente de manera autónoma y como parte de un equipo multifuncional
- Se prefiere una licenciatura en Diseño Gráfico, Localización, Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado
Requisitos preferidos
- Experiencia con plataformas de gestión de localización o herramientas de traducción asistida por computadora
- Familiaridad con las consideraciones de los idiomas de derecha a izquierda
- Conocimiento de los procesos de entrega de diseño a desarrollo de código
- Experiencia en una empresa SaaS, tecnológica o de ciberseguridad, o en una organización global
- Experiencia en el apoyo a la localización de videos, gráficos animados o contenido multimedia
Beneficios
- Seguro médico, dental y de visión (incluye parejas de hecho)
- Seguro de vida pagado por el empleador y seguro de vida complementario para el empleado, su cónyuge o pareja y sus hijos
- Seguro voluntario por incapacidad a corto y largo plazo
- 401k (Roth/tradicional)
- Un generoso plan de tiempo libre remunerado que reconoce tu compromiso y antigüedad (incluye licencia remunerada por duelo, servicio de jurado, etc.)
- Bonos anuales superiores a los del mercado
Keeper Security, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en el programa federal E-Verify de EE. UU. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Clasificación: No exento
Aviso de privacidad para candidatos de Keeper
Este aviso explica cómo Keeper Security procesa tus datos personales durante el proceso de contratación. Según el puesto y la ubicación, el responsable del tratamiento de datos personales (la organización responsable de determinar por qué y cómo se procesan los datos personales) será Keeper Security Inc. (EE. UU.), Keeper Security EMEA Ltd. (Irlanda) o Keeper Security APAC K.K (Japón).
1. Datos que recopilamos
Información que proporcionas:
- Datos de contacto, CV/currículum, carta de presentación
- Historial laboral, cualificaciones, autorización para trabajar
- Respuestas de la solicitud y documentos cargados
Información que generamos:
- Notas de entrevistas, evaluaciones y comunicaciones
- Información de programación
Información de otras personas:
- Información de reclutadores o personas que te recomendaron y enviaron tu perfil
- Referencias (con tu consentimiento, antes de la oferta final)
- Perfiles profesionales públicos
- Verificación de antecedentes (después de la oferta)
Información voluntaria sobre diversidad e igualdad de oportunidades
- Podemos pedirte voluntariamente información sobre diversidad, incluidos raza/etnia, género, discapacidad y condición de veterano (EE. UU.). Proporcionar esta información es opcional, y Keeper recopila estos datos para cumplir con los requisitos de la EEOC y otros requisitos similares
2. Cómo usamos tus datos
- Evaluar tu solicitud y aptitud
- Gestionar las entrevistas y el proceso de contratación
- Considerarte para otros puestos o puestos futuros (podemos solicitar tu consentimiento para conservar tu información en nuestros sistemas más allá del período de retención especificado)
- Cumplir con las obligaciones de la legislación laboral
3. Base legal
- Intereses legítimos (gestión de la contratación, seguridad e integridad del proceso de selección)
- Medidas precontractuales (para candidatos que avanzan en el proceso)
- Obligaciones de cumplimiento legal y normativo; consentimiento explícito cuando sea necesario
4. Con quién compartimos la información
Internamente:
- Recursos Humanos, responsables de contratación, entrevistadores*, soporte de TI para la administración de sistemas
*Nota: los datos sobre diversidad e igualdad de oportunidades no se comparten con los responsables de contratación.
Terceros:
Proveedores de servicios que ayudan con:
- Sistemas de seguimiento de candidatos, sistemas de contratación y proveedores de evaluaciones
- Proveedores de verificación de antecedentes (después de la oferta)
- Agencias de contratación (cuando corresponda)
- Herramientas que facilitan la comunicación y la colaboración, y el almacenamiento seguro de tus datos
Keeper se asegura de que todos nuestros terceros estén obligados contractualmente a proteger tus datos personales y cuenten con las medidas de protección adecuadas.
5. Transferencias internacionales
Las entidades de Keeper de todo el mundo pueden acceder a tus datos cuando sea necesario para la contratación y la toma de decisiones. Protegemos toda transferencia de esos datos entre entidades de Keeper mediante las medidas de protección adecuadas conforme a las leyes de protección de datos aplicables.
6. Seguridad
Implementamos medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger tus datos, de conformidad con nuestros estándares de seguridad líderes en el sector.
7. Retención
Conservamos tus datos durante 24 meses a partir de tu última actividad relacionada con una solicitud; luego los eliminamos o anonimizamos.
Excepciones:
- Das tu consentimiento para que tus datos permanezcan más tiempo en nuestra base de talento (retención extendida)
- Te contratamos (los datos se transfieren a los registros de empleados)
8. Tus derechos
Tienes los siguientes derechos y puedes comunicarte con nosotros al correo electrónico que aparece a continuación para ejercerlos:
- Acceder a tus datos, corregirlos o eliminarlos, sujeto a las leyes aplicables y a los requisitos de retención
- Oponerte al procesamiento o solicitar que se limite
- Retirar tu consentimiento (cuando corresponda)
- Solicitar la portabilidad de los datos
- Presentar una queja ante tu autoridad de protección de datos
Si te conviertes en empleado, tus derechos con respecto a tu expediente laboral se rigen por nuestro Aviso de privacidad para empleados interno, y ciertos datos se conservarán según lo exijan las leyes pertinentes, como las leyes laborales o fiscales.
Cuando solicites acceso a tus datos personales, es posible que se oculte parte de la información si incluye datos personales de otras personas o información que debemos proteger para preservar sus derechos a la privacidad.
9. Decisiones automatizadas
Keeper no toma decisiones de contratación únicamente mediante el procesamiento automatizado.
10. Contacto - Los candidatos pueden enviar preguntas sobre privacidad a: privacy@keepersecurity.com
Para postularte: https://weworkremotely.com/remote-jobs/keeper-security-creative-localization-specialist
Anuncio original en inglés
Headquarters: Remote, US
Description
Keeper is hiring a detail-oriented Creative Localization Specialist to manage the localization of global creative assets across multiple languages and design platforms. This is a 100% remote position from select locations, with an opportunity to work a hybrid schedule for candidates based in the Chicago, IL metro area.
Keeper’s cybersecurity software is trusted by millions of people and thousands of organizations globally. Keeper is published in 23 languages and is sold in over 150 countries. Join one of the fastest-growing cybersecurity companies and help deliver high-quality creative experiences to a global audience.
About Keeper
Keeper Security is one of the fastest-growing cybersecurity software companies that protects thousands of organizations and millions of people in over 150 countries. Keeper is a pioneer of zero-knowledge and zero-trust security built for any IT environment. Its core offering, KeeperPAM®, is an AI-enabled, cloud-native platform that protects all users, devices and infrastructure from cyber attacks. Recognized for its innovation in the Gartner Magic Quadrant for Privileged Access Management (PAM), Keeper secures passwords and passkeys, infrastructure secrets, remote connections and endpoints with role-based enforcement policies, least privilege and just-in-time access. Learn why Keeper is trusted by leading organizations to defend against modern adversaries at KeeperSecurity.com.
About the Role
As a Creative Localization Specialist, you will adapt existing creative assets into multiple languages and formats while ensuring accuracy, consistency, and adherence to Keeper’s brand and design standards. Reporting to the Director of Localization, you will work closely with the design team and Head of Product Design to manage localization workflows, resolve design challenges, and deliver polished assets across print, digital, and motion formats.
Responsibilities
- Localize creative assets in Adobe Creative Suite (primarily, but not limited to InDesign and AfterEffects), Figma, and motion graphics files for 16+ target languages
- Manage design localization workflows by submitting translation requests through Smartling and applying completed translations to Figma and other design files
- Adapt layouts, spacing, formatting, and visual elements to accommodate language-specific text expansion and contraction
- Maintain consistency in terminology, brand guidelines, formatting, and design standards across localized assets
- Conduct quality assurance reviews to confirm accuracy, formatting, visual integrity, and overall design quality
- Support the localization of digital, print, presentation, video, and other creative materials
- Manage localization workflows, timelines, file handoffs, and deliverables across multiple languages and file types
- Collaborate with the Director of Localization, translation team, designers, and other stakeholders to identify and resolve localization challenges
- Maintain organized asset libraries, file naming conventions, version control, and final deliverables
- Track project status and communicate updates, risks, and outstanding needs to relevant stakeholders
- Support continuous improvements to localization processes, templates, and production workflows
- Participate in special projects for the Localization, Design, and Product Design teams
Requirements
- 2+ years of experience in creative production, localization, graphic design, or a related field
- Proficiency in Adobe InDesign and Figma
- Basic understanding of motion graphics tools, such as Adobe After Effects, Adobe Premiere, or similar platforms
- Experience working with localization workflows and multilingual design best practices
- Ability to work accurately with translated content across multiple languages
- Strong understanding of layout, typography, spacing, formatting, and visual design principles
- Excellent attention to detail and commitment to quality
- Strong organizational and project management skills
- Ability to manage multiple projects, deadlines, and file types simultaneously
- Strong communication and collaboration skills
- Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment
- Ability to work effectively autonomously and as part of a cross-functional team
- Bachelor’s degree in Graphic Design, Localization, Marketing, Communications, or a related field preferred
Preferred Qualifications
- Experience with localization management platforms or computer-assisted translation tools
- Familiarity with right-to-left language considerations
- Knowledge of design-to-code handoff processes
- Experience working in a SaaS, technology, cybersecurity, or global organization
- Experience supporting video, motion graphics, or multimedia localization
Benefits
- Medical, Dental & Vision (Inclusive of domestic partnerships)
- Employer Paid Life Insurance & Employee/Spouse/Child Supplemental life
- Voluntary Short/Long Term Disability Insurance
- 401k (Roth/Traditional)
- A generous PTO plan that celebrates your commitment and seniority (including paid Bereavement/Jury Duty, etc)
- Above market annual bonuses
Keeper Security, Inc. is an equal opportunity employer and participant in the U.S. Federal E-Verify program. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Classification: Non-exempt
Keeper Candidate Privacy Notice
This notice explains how Keeper Security processes your personal data during recruitment. Depending on the role and location, the Controller of personal data (the organization responsible for determining why and how personal data is processed) will be Keeper Security Inc. (US), Keeper Security EMEA Ltd. (Ireland), or Keeper Security APAC K.K (Japan).
1. Data We Collect
Information You provide:
- Contact details, CV/resume, cover letter
- Employment history, qualifications, work eligibility
- Application responses and uploaded documents
Information We generate:
- Interview notes, assessments, communications
- Scheduling information
Information From Others:
- Recruiter/referral information who submit your profile
- References (with your consent, before final offer)
- Public professional profiles
- Background verification (post offer)
Voluntary Diversity and Equal Opportunity Information
- We may ask you to voluntarily provide diversity information including race/ethnicity, gender, disability status and veteran status (US). Providing this information is optional and Keeper collects this data in order to comply with EEOC and similar requirements
2. How We Use Your Data
- Assess your application and suitability
- Manage interviews and recruitment workflow
- Consider you for other/future roles (we may seek your consent to keep your information on our systems beyond the retention period specified)
- Comply with employment law obligations
3. Legal Basis
- Legitimate Interests (recruitment management, security and integrity of the hiring process)
- Contracting steps (for progressed candidates)
- Legal and regulatory compliance obligations; explicit consent where required
4. Who We Share Information With
Internal:
- HR, hiring managers, interviewers*, IT support for system administration
*Note - diversity and equal opportunity data is not shared with hiring managers.
Third Parties:
Service providers who assist with:
- Applicant tracking, recruitment systems and assessment providers
- Background verification vendors (post offer)
- Recruitment agencies (where applicable)
- Tools to support communication, collaboration and to securely store your data
Keeper ensures that all our third parties are contractually bound to protect your personal data with adequate safeguards in place.
5. International Transfers
Your data may be accessed by Keeper entities globally as needed for the purposes of hiring and decision making. We protect any such data transfer between Keeper entities using appropriate safeguards under applicable data protection laws.
6. Security
We implement appropriate technical and organizational measures to protect your data, consistent with our industry leading security standards.
7. Retention
We keep your data for 24 months from your last application activity, then delete or anonymize it.
Exceptions:
- You opt into our talent database for further retention by providing consent (extended retention)
- You're hired (transfers to employee records)
8. Your Rights
You have the following rights and can contact us at the email below to exercise them:
- Access, correct, or delete your data, subject to applicable law and retention requirements
- Object to or restrict processing
- Withdraw consent (where applicable)
- Request data portability
- Lodge a complaint with your data protection authority
If you become an employee, your rights regarding your employee record are governed by our internal Employee Privacy Notice and certain data will be retained as required under relevant laws such as employment or tax law.
When you request access to your personal data, some information may be redacted if it includes the personal data of other individuals or information that we must protect in order to preserve their privacy rights.
9. Automated Decisions
Keeper does not make hiring decisions using solely automated processing.
10. Contact - Candidates can send privacy questions to: privacy@keepersecurity.com
To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/keeper-security-creative-localization-specialist
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad