Director/a de Operaciones de Defensa Proactiva Director, Proactive Defense Operations
- Remoto (EE. UU.)
- $168,750 – $281,250 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Introducción al negocio
GSK mantiene su compromiso de alcanzar ambiciosas metas comerciales para el futuro. Para 2031, nuestro objetivo es generar £40 mil millones en ventas anuales, aprovechando el sólido impulso de nuestro desempeño actual para aumentar significativamente nuestro impacto positivo en la salud de miles de millones de pacientes en todo el mundo. Nuestra estrategia Ahead Together se centra en la intervención temprana para prevenir enfermedades y modificar su curso, protegiendo así a las personas y apoyando los sistemas de atención médica.
Nuestro diverso portafolio consta de vacunas, medicamentos especializados y medicamentos generales.
Mediante la innovación continua y un enfoque dedicado a la excelencia científica y técnica, nos esforzamos por desarrollar y lanzar tratamientos nuevos e innovadores que aborden desafíos críticos de salud.
Resumen del puesto
La persona que ocupe el puesto de Director/a de Operaciones de Defensa Proactiva estará a cargo de la capacidad de Operaciones de Defensa Proactiva (PDO) de principio a fin, incluida su estrategia, ejecución y desempeño. Este puesto de liderazgo es responsable de convertir datos globales sobre amenazas adversarias en acciones defensivas validadas y automatizadas a velocidad de máquina, y de dirigir al equipo que las lleva a cabo.
Acerca del equipo
Operaciones de Defensa Proactiva (PDO) transforma el modelo de GSK, basado en inteligencia e informes, en una capacidad centrada en la automatización y la ingeniería. El equipo convierte datos globales sobre amenazas en acciones operativas inmediatas y validadas; analiza la telemetría interna, activa defensas automatizadas y proporciona a los equipos de defensa planes de acción contextualizados y de alta fidelidad. PDO se organiza en dos pilares operativos, Automatización de Inteligencia y Análisis de Amenazas y Contexto, y funciona como el motor de defensa proactiva de Ciberdefensa, en estrecha colaboración con Ingeniería de Detección, SecOps/Respuesta a Incidentes y Gestión de Vulnerabilidades. Únase a nosotros como líder para dar forma al futuro de la ciberseguridad en GSK. En este puesto, dirigirá el equipo de Operaciones de Seguridad Predictiva para anticiparse a las ciberamenazas cambiantes y responder a ellas. Trabajará en estrecha colaboración con diversos equipos de toda la organización y nos ayudará a anticiparnos a los riesgos que podrían afectar nuestra misión. Buscamos a una persona curiosa, colaboradora y comprometida con el aprendizaje continuo. Aquí, su trabajo tendrá un impacto significativo y ayudará a proteger a nuestro personal, nuestros datos y nuestras tecnologías mientras unimos ciencia, tecnología y talento para adelantarnos juntos a las enfermedades.
Responsabilidades
Este puesto le brindará la oportunidad de liderar actividades clave para impulsar SU carrera. Entre estas responsabilidades se incluyen las siguientes:
- Estar a cargo de la capacidad de Operaciones de Defensa Proactiva de principio a fin, incluida la hoja de ruta, la ejecución y el desempeño del servicio.
- Liderar y desarrollar al equipo, establecer prioridades y gestionar el desempeño de ambos pilares operativos.
- Estar a cargo del presupuesto de la capacidad y de las relaciones con proveedores.
- Informar sobre el desempeño y los riesgos de la capacidad al liderazgo de CSO y a los foros de gobernanza.
- Estar a cargo del marco empresarial de Requisitos de Inteligencia Prioritarios (PIR), calibrando la recopilación de información sobre amenazas y la clasificación automatizada según el riesgo corporativo real.
- Dirigir la clasificación y escalación de exposiciones a velocidad de máquina, y establecer acuerdos de nivel de servicio (SLA) desde la identificación de amenazas hasta la escalación validada a Respuesta a Incidentes o la entrega de un Paquete Operativo Proactivo (POP).
- Gobernar el conjunto de tecnologías de PDO (SIEM, lago de datos de seguridad, SOAR, plataforma de inteligencia de amenazas) y aprobar la arquitectura de integración de API y de los procesos de automatización.
- Estar a cargo de las interfaces RASCI con Ingeniería de Detección, SecOps/IR y Gestión de Vulnerabilidades, y garantizar que los resultados de PDO se utilicen rápidamente y sin necesidad de rehacer el trabajo.
- Crear y mantener métricas que muestren si la función de Ciberdefensa se está anticipando a la actividad de amenazas.
- Liderar al equipo en el uso de herramientas de IA aprobadas para mejorar la productividad y las formas de trabajo, servir de ejemplo en el uso responsable y cumplir los requisitos de IA Responsable, privacidad y seguridad de GSK.
¿Por qué usted?
Requisitos básicos
Buscamos profesionales con las siguientes habilidades y cualificaciones requeridas para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos:
- Licenciatura en ciberseguridad, ciencias de la computación, tecnología de la información o una disciplina relacionada, o experiencia relacionada equivalente.
- Más de 12 años de experiencia en ciberseguridad.
- Experiencia en operaciones de seguridad, ingeniería de detección o ciencia de datos de seguridad.
- Experiencia con plataformas SIEM/SOAR, canalizaciones de telemetría y marcos de reglas de detección como YARA-L o Sigma.
- Experiencia en la gestión integral de una capacidad de ciberseguridad.
- Experiencia de liderazgo o gestión de personal en equipos técnicos o especializados.
- Experiencia en la gestión de presupuestos, proveedores y compromisos de entrega.
Cualificaciones preferidas
Sería una ventaja contar con las siguientes características:
- CISSP, CISM o una certificación de seguridad sénior equivalente.
- Dominio experto de MITRE ATT&CK y de la implementación operativa de Cyber Kill Chain.
- Experiencia en la ingeniería o gobernanza de automatización low-code/no-code a escala empresarial.
- Experiencia liderando equipos que convierten la inteligencia en acciones defensivas automatizadas.
- Familiaridad con la integración de IA/ML en flujos de trabajo de seguridad, en particular con IA generativa para redactar lógica de detección y consultas de telemetría basadas en NLP.
- Trayectoria en la eliminación de silos entre las funciones de inteligencia, detección y respuesta, con experiencia en entornos de amenazas de OT/ICS.
- Experiencia en la industria farmacéutica, de ciencias de la vida o en otra industria altamente regulada.
- Experiencia trabajando con datos y entornos tecnológicos regulados por GxP.
- Experiencia trabajando con equipos científicos, de fabricación, datos, ingeniería, Calidad y tecnología.
- Experiencia proporcionando liderazgo técnico, asesorando a especialistas o estableciendo estándares y patrones técnicos reutilizables.
- Capacidad para explicar conceptos científicos, de fabricación y técnicos complejos a distintos grupos de partes interesadas.
#GSK-LI #AGTech
Habilidades
IA para ciberseguridad, seguridad en la nube, inteligencia sobre ciberamenazas, análisis forense de datos, gestión de incidentes, seguridad de infraestructura, detección de intrusiones, prevención de intrusiones, seguridad de ML, operaciones cibernéticas ofensivas, monitoreo de seguridad, operaciones de seguridad, planificación de seguridad, protocolos de seguridad, riesgo de seguridad, tecnologías de seguridadEl salario base anual en EE. UU. para las nuevas contrataciones en este puesto oscila entre $168,750 y $281,250. Los rangos salariales de EE. UU. tienen en cuenta diversos factores, como el lugar de trabajo dentro del mercado estadounidense, las habilidades, la experiencia y el nivel educativo de la persona candidata, así como la tarifa de mercado para el puesto. Además, este puesto ofrece una bonificación anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, según el nivel del puesto. Los beneficios disponibles incluyen atención médica y otros beneficios de seguro (para el empleado y su familia), beneficios de jubilación, días feriados pagados, vacaciones y licencias pagadas para cuidadores y parentales, así como licencias médicas. Si no se muestran rangos salariales en la publicación de empleo para un país específico, la remuneración correspondiente se conversará durante el proceso de contratación.Visite el Resumen de beneficios de GSK en EE. UU. para obtener más información sobre el amplio programa de beneficios que GSK ofrece a sus empleados en EE. UU.
¿Por qué GSK?
Unimos ciencia, tecnología y talento para adelantarnos juntos a las enfermedades.
GSK es una empresa biofarmacéutica global cuyo propósito es unir ciencia, tecnología y talento para adelantarnos juntos a las enfermedades. Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la salud de 2.5 mil millones de personas para finales de la década, como una empresa exitosa y en crecimiento donde las personas puedan desarrollarse. Nos adelantamos a las enfermedades al prevenirlas y tratarlas con innovaciones en medicamentos especializados y vacunas. Nos enfocamos en cuatro áreas terapéuticas: respiratoria, inmunología e inflamación; oncología; VIH; y enfermedades infecciosas, para tener un impacto amplio en la salud.
Las personas y los pacientes de todo el mundo cuentan con los medicamentos y las vacunas que producimos, por lo que nos comprometemos a crear un entorno donde nuestro personal pueda desarrollarse y enfocarse en lo que más importa. Nuestra cultura, basada en la ambición de mejorar la vida de los pacientes, la responsabilidad por el impacto y hacer lo correcto, es la base de la manera en que, juntos, cumplimos con los pacientes, los accionistas y nuestro personal.
Si necesita una adaptación u otro tipo de asistencia para solicitar un empleo en GSK, comuníquese con el personal de contratación correspondiente escribiéndonos a -
GSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esto garantiza que todas las personas candidatas que cumplan los requisitos serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluidos el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), condición parental, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética (incluidos los antecedentes médicos familiares), servicio militar ni ningún otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales.
Aviso importante para empresas/agencias de empleo
GSK no acepta referencias de empresas de empleo ni agencias de empleo para las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas/agencias de empleo deben comunicarse con el departamento de compras comerciales y generales/recursos humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de referir a cualquier persona candidata a GSK. Obtener autorización previa por escrito es una condición previa a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa/agencia de empleo y GSK. Si no se obtiene dicha autorización por escrito, se considerará que cualquier acción realizada por la empresa/agencia de empleo se llevó a cabo sin el consentimiento ni acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de los honorarios derivados de dichas acciones ni de los honorarios que surjan de las referencias realizadas por empresas/agencias de empleo en relación con las vacantes publicadas en este sitio.
Tenga en cuenta que, si usted es un profesional de atención médica con licencia en EE. UU. o un profesional de atención médica según la definición de las leyes del estado que emitió su licencia, es posible que GSK deba registrar e informar los gastos en los que incurra GSK en su nombre, en caso de que se le ofrezca una entrevista de empleo. Este registro de las transferencias de valor correspondientes es necesario para garantizar que GSK cumpla con todos los requisitos federales y estatales de transparencia de EE. UU. Para obtener más información, visite el sitio web de los Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) en
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Business Introduction
GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.
Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.
Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.
Position Summary
The Director, Proactive Defense Operations will own the Proactive Defense Operations (PDO) capability end to end, including its strategy, delivery and performance. This is a leadership role accountable for converting global adversary threat data into validated, automated defensive action at machine speed, and for the team that delivers it.
About the team
Proactive Defense Operations (PDO) moves GSK from an intelligence-and-reporting model to an automation- and engineering-centric capability. The team converts global threat data into immediate, validated operational actions, interrogating internal telemetry, triggering automated defenses and equipping defenders with contextualized, high-fidelity blueprints. PDO is organized into two operational pillars, Intelligence Automation and Threat & Context Analysis, and functions as the proactive defensive engine of Cyber Defense, working closely with Detection Engineering, SecOps/Incident Response and Vulnerability Management. Join us as a leader in shaping the future of cybersecurity at GSK. In this role, you will lead the Predictive Security Operations team to anticipate and respond to evolving cyber threats. You will work closely with diverse teams across the organization, helping us stay ahead of risks that could impact our mission. We seek someone curious, collaborative, and committed to continuous learning. Here, your work will have a meaningful impact, helping protect our people, data, and technologies as we unite science, technology, and talent to get ahead of disease together.
Responsibilities
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:
- Own the Proactive Defense Operations capability end to end, including roadmap, delivery and service performance.
- Lead and develop the team, setting priorities and managing performance across both operational pillars.
- Own the capability budget and supplier and vendor relationships.
- Report capability performance and risk to CSO leadership and governance forums.
- Own the enterprise Priority Intelligence Requirements (PIR) framework, calibrating threat collection and automated triage to actual corporate risk.
- Direct machine-speed exposure triage and escalation, setting SLAs from threat identification to validated IR escalation or Proactive Operational Pack (POP) delivery.
- Govern the PDO technology stack (SIEM, security data lake, SOAR, Threat Intelligence Platform) and approve automation pipeline and API integration architecture.
- Own the RASCI interfaces with Detection Engineering, SecOps/IR and Vulnerability Management, ensuring PDO outputs are consumed rapidly and without rework.
- Build and maintain the metrics that show whether the Cyber Defense function is getting ahead of threat activity.
- Lead your team in using approved AI tools to improve productivity and ways of working, role-modelling responsible use and follow GSK’s Responsible AI, privacy and security requirements.
Why You?
Basic Qualification
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:
- Bachelor’s degree in cybersecurity, computer science, information technology, or a related discipline, or equivalent related experience.
- 12+ years of cyber security experience.
- Experience in security operations, detection engineering, or security data science.
- Experience with SIEM/SOAR platforms, telemetry pipelines, and detection rule frameworks such as YARA-L or Sigma.
- Experience with end-to-end ownership of a cyber security capability.
- Leadership or people management experience with technical or specialist teams.
- Experience managing budgets, suppliers, and delivery commitments.
Preferred Qualification
If you have the following characteristics, it would be a plus:
- CISSP, CISM or equivalent senior security certification.
- Expert-level proficiency in MITRE ATT&CK and Cyber Kill Chain operationalization.
- Experience engineering or governing low-code/no-code automation at enterprise scale.
- Experience leading teams that operationalize intelligence into automated defensive action
- Familiarity with AI/ML integration in security workflows, particularly generative AI for detection logic drafting and NLP-driven telemetry querying.
- Track record of breaking down silos between intelligence, detection and response functions, with exposure to OT/ICS threat environments.
- Experience in pharmaceutical, life sciences or another highly regulated industry.
- Experience working with GxP-regulated data and technology environments.
- Experience working across scientific, manufacturing, data, engineering, Quality, and technology teams.
- Experience providing technical leadership, coaching specialists, or establishing standards and reusable technical patterns.
- Ability to translate complex scientific, manufacturing, and technical concepts for different stakeholder groups.
#GSK-LI #AGTech
Skills
AI for Cybersecurity, Cloud Security, Cyber Threat Intelligence, Forensic Data Analysis, Incident Management, Infrastructure Security, Intrusion Detection, Intrusion Prevention, ML Security, Offensive Cyber Operations, Security Monitoring, Security Operations, Security Planning, Security Protocols, Security Risk, Security TechnologiesThe US annual base salary for new hires in this position ranges from $168,750 to $281,250. The US salary ranges take into account a number of factors including work location within the US market, the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position offers an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. Available benefits include health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and paid caregiver/parental and medical leave. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process.Please visit GSK US Benefits Summary to learn more about the comprehensive benefits program GSK offers US employees.
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the appropriate Recruitment Staff by emailing us at -
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad