Generalista de Recursos Humanos HR Generalist
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Canonical es un proveedor líder de software de código abierto y sistemas operativos para los mercados globales empresarial y tecnológico. Nuestra plataforma, Ubuntu, se usa ampliamente en iniciativas empresariales innovadoras, como la nube pública, la ciencia de datos, la inteligencia artificial, la innovación en ingeniería y el Internet de las cosas (IoT). Entre nuestros clientes se encuentran los principales proveedores de nube pública y semiconductores del mundo, así como líderes de la industria en muchos sectores. La empresa es pionera en la colaboración global distribuida, con más de 1200 colegas en más de 75 países y muy pocos puestos con sede en una oficina. Los equipos se reúnen en persona de dos a cuatro veces al año, en lugares interesantes de todo el mundo, para coordinar la estrategia y la ejecución.
La empresa está dirigida por su fundador, es rentable y está en crecimiento.
Estamos contratando a un/a generalista de Recursos Humanos para apoyar a nuestro equipo en crecimiento
Con más de 1200 colegas en 75 países, necesitamos una función de Recursos Humanos que piense y actúe a nivel global. Buscamos un/a generalista de Recursos Humanos que reporte al/a la gerente regional de Recursos Humanos y pueda ayudarnos a construir nuestra empresa mientras avanzamos con nuestros planes de crecimiento continuo. Es un momento emocionante para incorporarse, con la oportunidad de ayudar a dar forma y crear una función de Recursos Humanos para el futuro. Demostrarás una sólida ética de trabajo y la confianza personal necesaria para establecer y defender expectativas altas para colegas, interlocutores y procesos. Debes poder trabajar de manera independiente, adoptar un enfoque práctico e interactuar eficazmente con profesionales de todos los niveles. Necesitarás excelentes habilidades de comunicación, profesionales e interpersonales, así como la capacidad de desenvolverte en un entorno proactivo e innovador. Esperamos que Recursos Humanos apoye a nuestros colegas en sus necesidades y desarrollo personales, y que también mantenga estándares consistentemente altos en varios equipos, con sus gerentes y directores.
La persona en este puesto se encargará de:
- Brindar orientación de Recursos Humanos a miembros del equipo y gerentes, estableciendo expectativas altas en cuanto a conducta y desempeño.
- Colaborar con gerentes de línea para brindar asesoramiento sobre relaciones con los empleados en relación con las políticas y los procedimientos globales.
- Garantizar la precisión y puntualidad al procesar cambios de empleados, incorporaciones y salidas.
- Gestionar e impulsar programas de beneficios en nuestras ubicaciones de EMEA (Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania y España) o AMER (EE. UU., Canadá y Brasil).
- Coordinar con nuestro equipo de Finanzas la nómina mensual, los proyectos y las consultas.
- Apoyar todo el ciclo de vida de Recursos Humanos, incluidas la incorporación, la administración de beneficios y la salida de la empresa.
- Aplicar el pensamiento crítico para automatizar y reducir las tareas administrativas.
- Asumir un papel de liderazgo en la gestión, el desarrollo continuo y la integración de nuestro sistema de Recursos Humanos.
- Actuar como experto/a en el sistema y defensor/a del equipo global de Recursos Humanos.
- Elaborar informes basados en datos para fundamentar e influir en las iniciativas de Recursos Humanos.
- Liderar y participar en proyectos en los que podrás ver el impacto de tu trabajo.
- Apoyar a los grupos internos de recursos para impulsar iniciativas como las de diversidad e inclusión.
- Crear, actualizar y mantener políticas corporativas con perspectiva global y aplicación local.
- Garantizar la aplicación coherente de nuestras políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Lo que buscamos en ti:
- Trayectoria académica excepcional tanto en la escuela secundaria como en la universidad.
- Certificaciones y cualificaciones profesionales pertinentes.
- Excelentes conocimientos prácticos de las prácticas de Recursos Humanos y las leyes laborales de EMEA o AMER.
- Capacidad para resolver problemas de forma autónoma y organizada, priorizar y cumplir objetivos y plazos.
- Capacidad demostrada para actuar con discreción, buen criterio, tacto y diplomacia en todas las comunicaciones.
- Enfoque decidido y basado en principios en las interacciones profesionales en todos los niveles de la empresa, con compromiso con la confidencialidad de la información confidencial.
- Disposición y capacidad para viajar hasta 4 veces al año para eventos internos, incluido al menos un viaje de dos semanas laborales completas.
Lo que ofrecemos a nuestros colegas
Tomamos en cuenta la ubicación geográfica, la experiencia y el desempeño al determinar la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con mayor frecuencia en el caso de graduados y asociados) para asegurarnos de reconocer el desempeño sobresaliente. Además del salario base, ofrecemos un bono anual basado en el desempeño. Proporcionamos beneficios adicionales a todos los miembros del equipo, que reflejan nuestros valores e ideales. Adaptamos nuestros programas a las necesidades locales y garantizamos la equidad a nivel global.
- Entorno de trabajo distribuido, con encuentros presenciales de equipo dos veces al año.
- Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de USD 2,000 al año.
- Revisión anual de la compensación.
- Recompensas por reconocimiento.
- Vacaciones anuales.
- Licencia por maternidad y paternidad.
- Programa de Asistencia al Empleado.
- Oportunidad de viajar a nuevos lugares para reunirse con colegas.
- Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa con vuelos de larga distancia.
Acerca de Canonical
Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia de la transición global al código abierto. Como empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para la inteligencia artificial, el IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Contratamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para quienes se incorporan a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los colegas de Canonical trabajan desde casa desde la fundación de la empresa en 2004. Trabajar aquí es dar un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de otra manera, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.
Canonical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Nos enorgullece fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, evaluaremos tu solicitud de manera justa.
#LI-remote
Anuncio original en inglés
Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.
The company is founder led, profitable and growing.
We are hiring an HR Generalist to support our growing team
With 1,200+ colleagues across 75 countries, we require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for an HR Generalist who will report into our Regional HR Manager who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. You will demonstrate a high work ethic and the personal confidence to set and defend high expectations of colleagues, counterparts and processes. You must be able to work independently, take a hands-on approach, and interface effectively with professionals at all levels. You'll need excellent communication, professional and interpersonal skills as well as the ability to function in a proactive, innovative environment. We look to HR both to support our colleagues in their personal needs and development, and also to maintain consistently high standards across multiple teams, managers and directors.
The role entails the individual to:
- Provide HR guidance to team members and managers, setting high expectations of behaviour and performance.
- Partner with line managers to provide employee relations advice on global policies and procedures.
- Ensure accuracy and timeliness in processing employee changes, joiners and leavers.
- Manage and drive benefit programs spanning either our EMEA (UK, Ireland, France, Germany and Spain) or AMER (US, Canada and Brazil) locations
- Liaise with our finance team on monthly payroll, projects and enquiries.
- Support the full life-cycle of HR including onboarding, benefit administration, and departure.
- Apply critical thinking to automate and reduce administrative tasks.
- Take a lead role in the management, continued development, and integration of our HR system.
- Act as a system expert and advocate for the global HR team.
- Produce data driven reports to inform and influence HR initiatives.
- Lead and participate in projects where you’ll see the impact of your work.
- Support internal resource groups to drive initiatives such as diversity and inclusion.
- Create, update and maintain corporate policies that have a global lens with local application.
- Ensure consistency of application of our HR policies and procedures.
What we are looking for in you:
- Exceptional academic track record from both high school and university
- Relevant professional qualification and certifications.
- Excellent practical insights into either EMEA or AMER HR practices and employment laws.
- Self-directed, organised problem solver with the ability to prioritise and meet goals and deadlines.
- Demonstrated ability to exercise discretion, sound judgement, tact and diplomacy in all communications.
- Fearless and principled approach to professional interactions at every level of the business with commitment to confidentiality of sensitive information.
- Willingness and ability to travel up to 4 times a year for internal events, with at least one trip of two full working weeks.
What we offer colleagues
We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.
- Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person.
- Personal learning and development budget of USD 2,000 per year.
- Annual compensation review.
- Recognition rewards.
- Annual holiday leave.
- Maternity and paternity leave.
- Employee Assistance Programme.
- Opportunity to travel to new locations to meet colleagues.
- Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events.
About Canonical
Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.
#LI-remote
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad