Gerente de Impuestos Internacionales
International Tax Manager
- Remoto (EE. UU.)
- $117,300 – $169,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
La misión de Oura es ayudar a cada persona a desarrollar todo su potencial interior. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a conocer mejor su nivel de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso de su Oura Ring y la aplicación conectada. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionar información diaria y pasos prácticos que inspiran estilos de vida saludables.
Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como empresa de rápido crecimiento dedicada a ayudar a las personas a vivir vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que los miembros de nuestro equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Gerente de Impuestos Internacionales para incorporarse a nuestro equipo de impuestos, que está creciendo. Este puesto es ideal para un/a profesional de impuestos que quiera hacer más que ejecutar tareas de cumplimiento y le entusiasme la oportunidad de asumir una responsabilidad real en materia de impuestos directos, proyectos especiales, apoyo a la planificación y colaboración con distintas áreas del negocio.
En este puesto, trabajarás en estrecha colaboración con el/la Gerente Sénior de Impuestos en un entorno reducido y colaborativo. Apoyarás los asuntos cotidianos de impuestos directos y también ayudarás a la empresa a desenvolverse ante nuevas estructuras, productos y decisiones de expansión a nuevos mercados. Tendrás la oportunidad de adquirir una amplia experiencia interna, contribuir a proyectos de gran impacto y ayudar a fortalecer la función de impuestos de Oura a medida que la empresa continúa creciendo a nivel mundial.
Lo que harás
- Apoyar proyectos fiscales de gran impacto vinculados al crecimiento del negocio, nuevas estructuras, expansión a nuevos mercados y otras iniciativas estratégicas.
- Colaborar estrechamente con los equipos de Contabilidad, FP&A, Legal, asesores fiscales externos y otras partes interesadas de Finanzas para brindar apoyo fiscal práctico y orientado al negocio.
- Ayudar a evaluar e implementar consideraciones fiscales relacionadas con la expansión internacional y las necesidades cambiantes del negocio.
- Impulsar mejoras de procesos que fortalezcan la manera en que la función de impuestos apoya al negocio y crece junto con la empresa.
- Asumir la responsabilidad de flujos de trabajo prioritarios de impuestos directos y, al mismo tiempo, equilibrarlos con proyectos estratégicos y operativos a más largo plazo.
- Establecer sólidas relaciones interfuncionales y ayudar al equipo de impuestos a responder de forma rápida y cuidadosa a asuntos complejos y de alta prioridad.
Nos encantaría considerar tu candidatura para este puesto si tienes:
- 7+ años de experiencia en impuestos corporativos, idealmente con una combinación de experiencia en contabilidad pública y en una empresa.
- Sólidos conocimientos de impuestos directos, incluidos el cumplimiento y la provisión de impuestos sobre la renta corporativa federales y estatales.
- Familiaridad con conceptos de impuestos internacionales y las implicaciones fiscales de operar en múltiples jurisdicciones.
- Experiencia en el apoyo de asuntos fiscales estratégicos, mejoras de procesos o proyectos especiales que vayan más allá del trabajo estándar de cumplimiento.
- Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para explicar claramente asuntos fiscales a colegas de distintas áreas.
- Iniciativa propia y capacidad para gestionar prioridades de manera independiente en un entorno reducido y dinámico.
Beneficios
En Oura, nos importan tú y tu bienestar. Todas las personas que trabajan en Oura tienen su propio anillo, y buscamos continuamente mejorar la salud de nuestros empleados.
Lo que ofrecemos:
- Salario competitivo y paquetes de acciones
- Seguro médico, dental y de la vista, además de recursos de salud mental
- Un Oura Ring propio, además de descuentos para empleados, amigos y familiares
- 20 días de tiempo libre remunerado, además de 13 días festivos remunerados y 8 días de tiempo libre flexible para el bienestar
- Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental
Oura adopta un enfoque salarial basado en el mercado, por lo que la remuneración puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones de EE. UU. se clasifican en niveles según un índice del costo de la mano de obra de cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán más cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará en función de las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las calificaciones, la ubicación de trabajo, la equidad interna entre colegas y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro.
- Región 1: $143,650 - $169,000
- Región 2: $130,050 - $153,000
- Región 3: $117,300 - $138,000
- Un reclutador puede determinar tu región según tu ubicación en EE. UU.
No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), West Virginia (WV) y Wisconsin (WI).
Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar su edad, ascendencia, color, género (incluidos el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, información genética, estado civil, afección médica, discapacidad mental o física, origen nacional, situación de protección por licencia familiar o médica, raza, religión (incluidas las creencias y prácticas o la ausencia de estas), orientación sexual, condición militar o de veterano, ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características.
Nos esforzaremos por garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevistas, desempeñar las funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios laborales.
Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas!
Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta lo siguiente:
- Nuestras vacantes se publican únicamente en la página de carreras profesionales de ŌURA y en bolsas de trabajo de confianza.
- Nunca solicitaremos información personal, como una identificación, ni un pago por adelantado para equipos.
- Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign después de una oferta verbal, no por mensaje de texto ni por correo electrónico.
Mantente alerta y protege tus datos personales.
A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículums enviados por agencias. No envíen currículums a nuestro alias de empleos, a empleados de Oura ni a la ubicación de ninguna otra organización. Oura no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums no solicitados.
Anuncio original en inglés
Our mission at Oura is to empower every person to own their inner potential. Our award-winning products help our global community gain a deeper knowledge of their readiness, activity, and sleep quality by using their Oura Ring and its connected app. We've helped millions of people understand and improve their health by providing daily insights and practical steps to inspire healthy lifestyles.
Empowering the world starts with living our values and empowering our team. As a quickly growing company focused on helping people live healthier and happier lives, we ensure that our team members have what they need to do their best work — both in and out of the office.
About the Role
We’re looking for an International Tax Manager to join our growing tax team. This role is a strong fit for a tax professional who wants to do more than execute compliance work and is excited by the opportunity to take real ownership across direct tax, special projects, planning support, and cross-functional business partnership.
In this role, you’ll work closely with the Senior Tax Manager in a lean, collaborative environment, supporting day-to-day direct tax matters while also helping the business navigate new structures, products, and market expansion decisions. You’ll have the chance to build broad in-house experience, contribute to high-impact projects, and help strengthen Oura’s tax function as the company continues to scale globally.
What You'll Do
- Support high-impact tax projects tied to business growth, new structures, market expansion, and other strategic initiatives.
- Partner closely with Accounting, FP&A, Legal, external tax advisors, and other finance stakeholders to provide practical, business-oriented tax support.
- Help evaluate and implement tax considerations related to international expansion, and evolving business needs.
- Drive process improvements that strengthen how the tax function supports the business and scales with company growth.
- Take ownership of priority direct tax workstreams while balancing longer-term strategic and operational projects.
- Build strong cross-functional relationships and help the tax team respond quickly and thoughtfully to complex, high-priority matters.
We would love to consider you for this role if you have:
- 7+ years of corporate tax experience, ideally including a mix of public accounting and in-house exposure.
- Strong direct tax knowledge, including federal and state corporate income tax compliance and provision work.
- Familiarity with international tax concepts and the tax implications of operating across multiple jurisdictions.
- Experience supporting strategic tax matters, process improvements, or special projects beyond standard compliance work.
- Strong communication skills and the ability to explain tax issues clearly to cross-functional partners.
- A self-starter mindset with the ability to manage priorities independently in a lean, fast-moving environment.
Benefits
At Oura, we care about you and your well-being. Everyone here at Oura has a ring of their own and we are continually looking to improve employee health.
What we offer:
- Competitive salary and equity packages
- Health, dental, vision insurance, and mental health resources
- An Oura Ring of your own plus employee discounts for friends & family
- 20 days of paid time off plus 13 paid holidays plus 8 days of flexible wellness time off
- Paid sick leave and parental leave
Oura takes a market-based approach to pay, which may vary depending on your location. US locations are categorized into tiers based on a cost of labor index for that geographic area. While most offers will be closer to the starting range, successful candidates' pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, work location, internal peer equity, and market conditions. These ranges may be modified in the future.
- Region 1 $143,650 - $169,000
- Region 2 $130,050 - $153,000
- Region 3 $117,300 - $138,000
- A recruiter can determine your Region based on your US location.
We are not considering candidates residing in the following states: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), West Virginia (WV), and Wisconsin (WI).
Oura is proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals seeking employment at Oura are considered without regard to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexual orientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Disclaimer: Beware of fake job offers!
We’ve been alerted to scammers posing as ŌURA recruiters, especially for remote roles. Please note:
- Our jobs are listed only on the ŌURA Careers page and trusted job boards.
- We will never ask for personal information like ID or payment for equipment upfront.
- Official offers are sent through Docusign after a verbal offer, not via text or email.
Stay cautious and protect your personal details.
To all recruitment agencies: Oura does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Oura employees, or any other organization's location. Oura is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad