Analista de Investigaciones Investigative Analyst
- New York, NY
- $56,942 – $60,410 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DISTRICT ATTORNEY-MANHATTAN
Descripción del puesto
La Fiscalía del Condado de Nueva York tiene una vacante inmediata para un Analista de Investigaciones en su Unidad de Estrategias contra el Delito (CSU). La Unidad de Estrategias contra el Delito recopila y analiza proactivamente datos e inteligencia sobre delitos para orientar las estrategias de la Fiscalía en materia de reducción del delito y seguridad pública. Los integrantes de CSU trabajan en estrecha colaboración con el Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York para identificar y estudiar las tendencias delictivas, así como los grupos y las personas más responsables de impulsar delitos que afectan a nuestras comunidades, incluidos los delitos violentos, el robo y el fraude. CSU también apoya la misión de la Alianza Estratégica contra la Violencia con Armas de Fuego, que reúne a organismos policiales estatales y federales para combatir la violencia con armas de fuego en toda la Ciudad de Nueva York. Los analistas de investigaciones son responsables de brindar a CSU apoyo investigativo y analítico, así como apoyo en la manipulación de datos. El puesto requiere una persona con pensamiento crítico y una sólida combinación de habilidades para el manejo de datos y conocimientos tecnológicos. Los candidatos también deben contar con sólidas habilidades de organización y comunicación, ya que CSU depende del trabajo de sus analistas para las presentaciones ante los más altos niveles de la Fiscalía, así como ante las agencias policiales y los socios comunitarios. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Recopilar, analizar y procesar datos utilizando aplicaciones actualizadas de la industria y aplicaciones patentadas internas para elaborar un modelo completo de las tendencias delictivas en los vecindarios de Manhattan. • Ayudar a desarrollar e implementar estrategias de procesamiento penal basadas en inteligencia y dirigidas a infractores prioritarios. • Analizar inteligencia para identificar factores que impulsan la violencia con armas de fuego, en colaboración con socios locales, estatales y federales. • Recopilar, organizar y analizar rastreos de armas de fuego e informes y datos de comparación balística. • Apoyar las funciones cotidianas de la unidad según sea necesario. • Crear presentaciones descriptivas e informes mediante análisis estadístico, incluida la depuración y síntesis de datos y la conciliación de fuentes de datos cualitativas y cuantitativas. • Desempeñar toda la gama de funciones administrativas y de asistente legal según sea necesario. Además de cumplir con los requisitos mínimos de calificación, todos los candidatos deben contar con lo siguiente: • Nivel 1: título de licenciatura de una institución universitaria acreditada y un (1) año de experiencia como asistente legal en el ámbito de la justicia penal o experiencia equivalente. • Nivel 2: título de licenciatura de una institución universitaria acreditada y dos (2) años de experiencia como asistente legal en el ámbito de la justicia penal o experiencia equivalente. • Nivel 3: título de licenciatura de una institución universitaria acreditada y tres (3) años de experiencia como asistente legal en el ámbito de la justicia penal o experiencia equivalente. *Se puede sustituir la experiencia laboral por un título de maestría.* Requisitos/habilidades preferidos: • Dominio de los productos de Microsoft Office. Se prefiere experiencia con Excel (tablas dinámicas, gráficos, funciones, etc.). • Se prefiere familiaridad con la cartografía de datos, incluida la geocodificación, así como facilidad para aprender a usar nuevas herramientas tecnológicas y programas de software. Se valorará la experiencia con Photoshop, ArcGIS, i2 Analyst Notebook, etc. • Son esenciales excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo, redacción y comunicación. • Capacidad para establecer relaciones institucionales con residentes y organizaciones de la comunidad, la policía y otros organismos policiales. • Capacidad para comunicar eficazmente los resultados de las investigaciones a otros miembros del equipo y para testificar ante un tribunal si es necesario. • Se prefiere experiencia en el sistema de justicia penal. • Comprensión de las prácticas generales relacionadas con la gestión de registros legales, la protección de datos y la privacidad/confidencialidad. Cómo presentar la solicitud: • Presente su solicitud con una carta de presentación, currículum y expediente académico no oficial. Horario/turno: • De lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. Información adicional: • Empleados actuales de la oficina: Para ser elegible para un traslado o ascenso, el personal debe haber cumplido al menos 1 año en su puesto actual y encontrarse en regla. Además, debe cumplir con las calificaciones mínimas del puesto. • Se buscan candidatos que puedan comprometerse a trabajar en la unidad contratante durante dos (2) años. • Se requiere autorización para trabajar en Estados Unidos para este puesto.
Calificaciones mínimas
Requisitos de calificación 1. Graduación de escuela secundaria o equivalente y tres años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 2. Educación y/o experiencia equivalente a la indicada en el punto «1».
Residencia
No se requiere residir en la ciudad para este puesto
Anuncio original en inglés
Agency
DISTRICT ATTORNEY-MANHATTAN
Job description
The New York County District Attorney’s Office has an immediate opening for an Investigative Analyst in its Crime Strategies Unit (CSU). The Crime Strategies Unit proactively gathers and analyzes crime data and intelligence to drive the Office’s strategies on crime reduction and public safety. Members of CSU work closely with the New York City Police Department to identify and study crime trends, as well as groups and individuals most responsible for driving crimes that impact our communities, including violent crime, theft, and fraud. CSU also supports the mission of the Gun Violence Strategic Partnership, which brings together both state and federal law enforcement agencies to combat gun violence throughout New York City. Investigative analysts are responsible for providing CSU with investigative, analytical, and data manipulation support. The position requires a critical thinker with a strong combination of data skills and technological savvy. Candidates should also possess strong organizational and communication skills, as CSU relies on analysts’ work product in presentations to the highest levels of the District Attorney’s Office as well as law enforcement and community partners. Responsibilities include, but are not limited to: • Gather, analyze, and process data using industry-current and in-house proprietary applications to produce a complete model of crime trends in Manhattan neighborhoods. • Assist in developing and implementing intelligence-driven prosecution strategies targeting priority offenders. • Analyze intelligence to identify gun violence drivers in conjunction with local, state, and federal partners. • Gather, organize, and analyze firearm traces and ballistic comparison reports and data. • Support day-to-day unit functions as needed. • Create descriptive presentations and reports using statistical analysis, including cleaning and synthesizing data, and reconciling qualitative and quantitative data sources. • Perform a full range of administrative and paralegal duties as needed. In addition to the Minimum Qualification Requirements, all candidates must possess the following: • Level 1 – Bachelor’s degree from an accredited college and one (1) year of experience either as a paralegal in the criminal justice field or equivalent. • Level 2 - Bachelor’s degree from an accredited college and two (2) years of experience either as a paralegal in the criminal justice field or equivalent. • Level 3 - Bachelor’s degree from an accredited college and three (3) years of experience either as a paralegal in the criminal justice field or equivalent. *Master’s degree can be substituted for years of experience. * Preferred Requirements/Skills: • Proficiency with Microsoft Office products. Excel experience (pivot tables; charts; functions; etc.) preferred. • Familiarity with data mapping, including geocoding preferred; and a fast learner regarding new technology tools and software. Experience using Photoshop; ArcGIS; i2 Analyst Notebook; etc. a plus. • Superior organizational, time management, writing, and communication skills are essential. • Capable of building institutional relationships with community residents and organizations, police, and other law enforcement agencies. • Ability to effectively communicate investigative results to other team members, and to testify in court if necessary. • Experience in the Criminal Justice System preferred. • An understanding of general practices related to legal records management, data protection, and privacy/confidentiality. How to Apply: • Apply with a Cover Letter, Resume and Unofficial Transcript. Hours/Shift: • Monday – Friday, 9:00 am – 5:00 pm. Additional Information: • Current office employees: To be eligible for a transfer or promotion, staff must have already served at least 1 year in their current position and be in good standing. In addition, must meet the minimum qualifications of the position. • Looking for candidates that could commit to two (2) year to the hiring unit. • Authorization to work in the United States is required for this position.
Minimum qualifications
Qualification Requirements 1. High school graduation or equivalent and three years of experience in community work or community centered activities in an area related to duties described above; or 2. Education and/or experience which is equivalent to "1" above.
Residency
City Residency is not required for this position
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