Analista de investigaciones Investigative Analyst
- New York, NY
- $52,426 – $60,246 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN
Descripción del puesto
El Departamento de Investigación de la Ciudad de Nueva York (“DOI”) es una de las agencias del orden público más antiguas del país; su misión es combatir la corrupción municipal. DOI sirve a los habitantes de la Ciudad de Nueva York al actuar como organismo de control independiente y no partidista del gobierno de la Ciudad de Nueva York, las agencias de la Ciudad y sus empleados, los proveedores que tienen contratos con la Ciudad y las personas y entidades que reciben fondos de la Ciudad. La Oficina del Inspector General para el Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York (OIG-NYPD) de DOI está autorizada para investigar, revisar, estudiar, auditar y formular recomendaciones relacionadas con las operaciones, políticas, programas y prácticas del Departamento de Policía de Nueva York (NYPD), con el objetivo de mejorar la eficacia, aumentar la seguridad pública, proteger las libertades civiles y los derechos civiles, y aumentar la confianza del público en la fuerza policial. OIG-NYPD busca un Analista de investigaciones para investigar, revisar, estudiar o auditar determinadas operaciones, políticas, programas y prácticas del NYPD. Mediante un enfoque investigativo basado en datos, el Analista de investigaciones identificará áreas de políticas y prácticas que susciten preocupación y en las que se necesiten mejoras en la manera en que el NYPD cumple sus responsabilidades de aplicación de la ley. El Analista de investigaciones trabajará junto con otros miembros del personal de OIG-NYPD para elaborar recomendaciones de reformas para el NYPD, basadas en hallazgos de investigaciones, mejores prácticas y otras investigaciones. El Analista de investigaciones también hará seguimiento y elaborará informes públicos que documenten hasta qué punto el NYPD implementa, o no implementa, las recomendaciones de la Oficina. Además de elaborar informes públicos, el Analista de investigaciones formará parte del equipo que recibe y clasifica las quejas del público. El Analista de investigaciones debe tener sólidas habilidades de investigación, análisis y comunicación. Debe contar con una trayectoria comprobada en la elaboración de trabajos escritos basados en investigaciones, ya sea a nivel universitario o en un entorno profesional. El Analista de investigaciones trabajará con otros analistas de investigaciones, analistas de datos y abogados. La persona seleccionada deberá ser responsable, reflexiva, detallista, automotivada y lo suficientemente flexible para desempeñarse eficazmente tanto de manera independiente como en un equipo multidisciplinario. Si se selecciona a la persona candidata, se le tomarán las huellas dactilares y se le realizará una investigación de antecedentes. Además, dado que el puesto tiene una función de aplicación de la ley o de investigación, se revisará el historial crediticio de consumo de la persona candidata durante la investigación de antecedentes, según lo permitido por el NYC Administrative Code § 8-107(24)(b)(2)(A).
Requisitos mínimos
1. Diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo aprobado por el Departamento de Educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y cuatro años de experiencia satisfactoria a tiempo completo en una agencia industrial o gubernamental en el campo de la investigación, auditoría, aplicación de la ley, seguridad, inspecciones o en un área operativa importante de la agencia en la que se realizará el nombramiento; o 2. Título de licenciatura de una universidad acreditada; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en “1” o “2”.
Habilidades preferidas
• Título universitario de pregrado en ciencias sociales o un campo relacionado • Conocimiento e interés demostrado en el derecho, la aplicación de la ley, la justicia penal, la supervisión policial o los derechos civiles • Excelente criterio y confianza para conversar sobre políticas y procedimientos de aplicación de la ley con partes interesadas internas y externas • Se valorará la experiencia con análisis de datos cualitativos y cuantitativos • Se valorará la experiencia en una organización gubernamental o sin fines de lucro • Se valorarán las habilidades de gestión de proyectos.
Cómo postularse
Todas las personas solicitantes, incluidos los empleados de la Ciudad, deben ingresar a https://cityjobs.nyc.gov/ y buscar el número de identificación del puesto específico, Job ID# 804981. No envíe su currículum por correo electrónico, correo postal ni fax directamente a DOI. El envío de un currículum no garantiza una entrevista. Debido al alto volumen de currículums que DOI recibe para sus puestos, solo se contactará a las personas seleccionadas. Los nombramientos están sujetos a la aprobación de la Office of Management & Budget para los puestos presupuestados.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPARTMENT OF INVESTIGATION
Job description
The New York City Department of Investigation (“DOI”) is one of the oldest law enforcement agencies in the country; its mission is to combat municipal corruption. DOI serves the people of New York City by acting as an independent and nonpartisan watchdog for New York City government, City agencies, and City employees, vendors with City contracts, individuals and entities that receive City funds. DOI's Office of the Inspector General for the New York City Police Department (OIG-NYPD) is authorized to investigate, review, study, audit and make recommendations relating to the operations, policies, programs and practices of New York Police Department (NYPD), with the goal of enhancing effectiveness, increasing public safety, protecting civil liberties and civil rights, and increasing the public's confidence in the police force. OIG-NYPD is seeking an Investigative Analyst to investigate, review, study, or audit selected operations, policies, programs, and practices of the NYPD. The Investigative Analyst, using an investigative data-driven approach will identify policy and practice areas of concern and where improvements are needed in how NYPD carries out its law enforcement responsibilities. The Investigative Analyst will work alongside other OIG-NYPD staff to develop recommendations for reforms to NYPD, based on investigative findings, best practices and other research. The Investigative Analyst will also monitor and produce public reports documenting the extent to which NYPD implements, or does not implement, the Office's recommendations. In addition to producing public reports, the investigative analyst will be part of the team that receives and triages public complaints. The Investigative Analyst must have strong research, analytical and communication skills. The Investigative Analyst must have a proven record of producing research-based written work at the college level or in a professional setting. The Investigative Analyst will work with other investigative analysts, data analysts, and attorneys. The successful Investigative Analyst candidate will be conscientious, thoughtful, detail-oriented, self-motivated, and flexible enough to perform effectively both independently and as part of a multi-disciplinary team. If selected, the candidate will be fingerprinted and undergo a background investigation. In addition, because the position has a law enforcement and/or investigative function, the candidate's consumer credit history will be reviewed during the background investigation, as permitted by NYC Administrative Code § 8-107(24)(b)(2)(A).
Minimum qualifications
1. A four-year high school diploma or its educational equivalent approved by a State's Department of Education or a recognized accrediting organization and four years of satisfactory full-time experience in an industrial or governmental agency in the field of investigation, auditing, law enforcement, security, inspections, or in a major operational area of the agency in which the appointment is to be made; or 2.A baccalaureate degree from an accredited college or university; or 3. Education and/or experience equivalent to "1" or "2" above.
Preferred skills
• Undergraduate degree in a social science or related field • Knowledge of, and demonstrated interest in, law, law enforcement, criminal justice, police oversight, and/or civil rights issues • Excellent judgment and confidence to discuss law enforcement policies and procedures with internal and external stakeholders • Experience with qualitative and quantitative data analyses, a plus • Experience in a government or non-profit organization, a plus • Project management skills, a plus.
How to apply
All applicants, including City Employees, must go to https://cityjobs.nyc.gov/ and search for the specific Job ID# 804981. Please do not email, mail or fax your resume to DOI directly. Submissions of resumes does not guarantee an interview. Due to the high volume of resumes DOI receives for positions, only selected candidates will be contacted. Appointments are subject to Office of Management & Budget approval for budgeted headcount.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad