Investigador
Investigator
- New York, NY
- $69,995 – $106,007 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE LIBERTAD CONDICIONAL
Descripción del puesto
El Departamento de Libertad Condicional de la Ciudad de Nueva York se dedica a mejorar la seguridad pública al apoyar a las personas bajo libertad condicional. DOP utiliza prácticas basadas en investigaciones para supervisar y apoyar a las personas bajo libertad condicional y ayudar a prevenir nuevos contactos con el sistema de justicia. Al ampliar el acceso a la educación y a oportunidades de empleo remunerado, atención médica, apoyo familiar y participación cívica, DOP empodera a los neoyorquinos bajo su supervisión para que lleven vidas seguras y prósperas. El Departamento de Libertad Condicional busca contratar a (2) investigadores. Bajo la dirección de la Oficina de Control Interno, los investigadores realizarán indagaciones sensibles y complejas para establecer hechos relacionados con empleados del Departamento, sus operaciones y otros asuntos remitidos a la Oficina. Con cierto margen para tomar iniciativas, ejercer criterio y tomar decisiones de manera independiente, y en estrecha colaboración con las Operaciones Administrativas, de Adultos y Juveniles, las responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes: • Realizar investigaciones difíciles y complejas sobre presuntas faltas de conducta de los empleados. • Entrevistar a testigos y personas involucradas; preparar informes sobre los hallazgos de las investigaciones. • Formular recomendaciones al Defensor del Departamento sobre las medidas disciplinarias apropiadas una vez finalizadas las investigaciones. • Trabajar en estrecha colaboración y coordinarse con el Departamento de Investigación de la Ciudad de Nueva York (NYC Department of Investigation). • Vigilar a los empleados en relación con denuncias de abuso de tiempo y licencias, y de incumplimiento del requisito de residencia. • Utilizar bases de datos de investigación, registros públicos, registros telefónicos y plataformas de redes sociales. • Declarar en audiencias disciplinarias administrativas y juicios. • Supervisar todos los casos penales que involucren a empleados del Departamento. • Realizar investigaciones de campo y vigilancia, según sea necesario. • Podrá realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.
Requisitos mínimos
1. Diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo, y cuatro años de experiencia satisfactoria a tiempo completo en uno o más de los campos de contabilidad, auditoría, administración penitenciaria, administración y planificación de justicia penal, ciencias forenses y seguridad, o en un área operativa principal de la agencia donde se realizará el nombramiento; o 2. Título de licenciatura de una universidad acreditada; o 3. Educación y/o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2».
Habilidades preferidas
Experiencia en investigaciones de faltas de conducta de empleados o del personal del sector público en ámbitos de aplicación de la ley o de supervisión gubernamental. Experiencia en investigaciones de antecedentes, evaluaciones de idoneidad de candidatos, inspecciones de instalaciones y controles internos. Redacción avanzada de informes narrativos, análisis de declaraciones complejas de testigos y preparación de informes ejecutivos. Experiencia previa de supervisión o un título de posgrado pertinente.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos puestos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPARTMENT OF PROBATION
Job description
The New York City Department of Probation is dedicated to improving public safety by supporting individuals on probation. DOP uses research-based practices to supervise and support people on probation and help prevent further interactions with the justice system. By expanding access to education and gainful employment opportunities, healthcare, family supports, and civic engagement, DOP empowers New Yorkers under their supervision to lead safe and thriving lives. The Department of Probation is seeking to hire (2) Investigators. Under the direction of the Internal Control Office, the Investigators will conduct sensitive and complex fact-finding inquiries involving Department employees, operations, and other matters referred to the Office. With some latitude for independent initiative, judgment and decision making, and in close collaboration with Administration, Adult and Juvenile Operations, responsibilities will include, but are not limited to, the following: • Conduct difficult and complex investigations into allegations of employee misconduct. • Interview witnesses and subjects; preparing reports on investigation findings. • Make recommendations to the Department Advocate on appropriate disciplinary action upon completion of investigations. • Work closely with and liaise with the NYC Department of Investigation. • Perform surveillance on employees related to allegations of time and leave abuse and residency. • Utilize investigatory databases, public records, telephone records and social media platforms. • Testifying at administrative disciplinary hearings and trials. • Monitor all criminal cases involving Department employees. • Conduct field investigations and surveillance, as required. • May perform other related duties as assigned.
Minimum qualifications
1. A four-year high school diploma or its educational equivalent and four years of satisfactory full-time experience in one or more of the fields of accounting, auditing, correction administration, criminal justice administration and planning, forensic science, and security, or in a major operational area of the agency in which the appointment is to be made; or 2. A baccalaureate degree from an accredited college; or 3. Education and/or experience equivalent to "1" or "2" above.
Preferred skills
Investigations of employee misconduct or public-sector personnel in law enforcement or government oversight settings. Experience with background investigations, candidate suitability reviews, site inspections, and internal controls. Advanced narrative report writing, complex witness-statement analysis, and executive briefings. Prior supervisory experience or a relevant graduate degree.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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