La misión de Oura es ayudar a cada persona a desarrollar todo su potencial interior. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a comprender mejor su nivel de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso de su Oura Ring y la aplicación conectada. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud al brindarles información diaria y pasos prácticos que inspiran estilos de vida saludables.

Empoderar al mundo empieza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a vivir vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que los miembros de nuestro equipo cuenten con lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.

Oura busca un/a Gerente de Producto, Soluciones para Clientes B2B para ayudar a crear los productos y flujos de trabajo que llevan Oura a organizaciones y socios de todo el mundo. Estarás a cargo de flujos de trabajo definidos dentro de nuestras ofertas B2B en los canales de ventas corporativas, salud y socios, y contribuirás a iniciativas multifuncionales más amplias que ayudan a las empresas a conocer, comprar, implementar y crecer con Oura. En este puesto, trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Producto, Ingeniería, Diseño, Comercial, Operaciones, Legal y Finanzas, con orientación y mentoría de miembros sénior del equipo de Soluciones Comerciales. Esta es una gran oportunidad para un/a gerente de producto que esté listo/a para asumir cada vez más responsabilidades y quiera ver cómo su trabajo impulsa un crecimiento medible de los ingresos y de los socios.

Este puesto está abierto únicamente a candidatos en EE. UU. Puede ser completamente remoto, con una ligera preferencia por candidatos ubicados en San Francisco, Chicago o Boston; también puede ser híbrido, remoto y presencial, para quienes estén en el área de la bahía de San Francisco.

Qué harás:

• Estar a cargo de productos y flujos de trabajo dentro de Soluciones para Clientes B2B, desde su desarrollo hasta el lanzamiento y las iteraciones continuas, con un grado cada vez mayor de autonomía. Liderar un equipo de ingeniería durante la ejecución y gestionar a las partes interesadas de las áreas Comercial, Operaciones, Legal y Finanzas, así como a socios externos. Gestionar la cartera de productos B2B de Soluciones Comerciales, mantener las entregas según lo previsto y comunicar claramente el estado y los riesgos.
• Desarrollar la estrategia de producto para tu área, teniendo en cuenta los objetivos de la empresa, los aportes del equipo de Comercio y las necesidades de tus clientes internos y externos. Formular opiniones fundamentadas sobre nuestro rumbo y estrategia.
• Garantizar la excelencia operativa en varios proyectos activos, estableciendo estándares, paneles de control y procesos que mantengan a los equipos coordinados, sin obstáculos y responsables de los resultados. Establecer objetivos, identificar métricas e implementar instrumentación.
• Representar la voz del cliente, trabajando directamente con clientes B2B y también con los equipos internos de Ventas, Desarrollo de Negocios (BD), habilitación, marketing y operaciones para comprender a fondo los problemas de los clientes.
• Ser el/la experto/a de referencia en nuestras soluciones. Enseñar a los equipos de ventas, habilitación y marketing sobre nuestras soluciones, las brechas conocidas y nuestra hoja de ruta.
• Colaborar con los equipos de plataforma y productos principales (por ejemplo, Plataforma de Comercio, Pagos, Experiencia de Miembros y Plataforma Empresarial) para definir servicios compartidos, aclarar responsabilidades y ofrecer experiencias integrales que funcionen tanto para los miembros como para los clientes.
• Influir en colegas de Producto, Comercial y Operaciones para que se pongan de acuerdo sobre prioridades, recursos y concesiones, y defender a Soluciones Comerciales como motor de crecimiento para el negocio.
• Comunicar la historia del crecimiento B2B, su lugar dentro de la estrategia de la empresa y lo que nuestros clientes necesitan y esperan de Oura.

Qué aportarás

• Más de 5 años de experiencia como gerente de producto, idealmente con una trayectoria significativa en entornos B2B/empresariales, SaaS, comercio o tecnología de la salud, y pruebas claras de haber estado a cargo de productos o plataformas complejos con impacto en los ingresos. Se valorará la experiencia trabajando directamente con sistemas ERP y plataformas de analítica.
• Experiencia demostrada en la ejecución de iniciativas multifuncionales que abarcan varios equipos, sistemas y partes interesadas, con un historial de resultados comerciales medibles.
• Sólido criterio comercial y comodidad para trabajar con líderes comerciales; puedes ayudar a priorizar iniciativas según factores como el impacto en los ingresos, el margen, la escalabilidad, la eficiencia operativa y la alineación estratégica.
• Comodidad para trabajar en entornos ambiguos, donde los datos pueden ser incompletos o cambiar, y aun así aportar claridad, enfoque y decisiones de alta calidad.
• Capacidad demostrada para contribuir a la visión y estrategia del producto, convertirlas en hojas de ruta coherentes y ajustar los planes a medida que aprendes.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, y experiencia presentando temas complejos a distintas partes interesadas y logrando que se pongan de acuerdo. Sólidas habilidades interpersonales y de colaboración.
• Suficiente fluidez técnica para poder desenvolverte: puedes razonar sobre sistemas, API y flujos de datos, y colaborar eficazmente con el equipo de ingeniería, aunque no escribas código para producción.
• Experiencia trabajando con distintos niveles de escala y comprensión de que las herramientas, los procesos y los enfoques de producto deben evolucionar a medida que crece la empresa.
• Alto sentido de responsabilidad, iniciativa e integridad: buscas el contexto necesario, haces preguntas incisivas y aportas claridad sin esperar a que te indiquen qué hacer.
• Sentido del humor, empatía y paciencia para contribuir a los valores fundamentales de Oura en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.

Beneficios

En Ōura, nos importa tu bienestar. Todas las personas que trabajan aquí tienen su propio anillo Ōura y buscamos continuamente mejorar la salud de nuestros empleados.

Lo que ofrecemos:

• Salario competitivo y paquetes de acciones
• Seguro médico, dental y de visión, además de recursos de salud mental
• Un Ōura Ring para ti y descuentos para empleados para amigos y familiares
• 20 días libres remunerados, más 13 días festivos remunerados y 8 días flexibles de descanso para el bienestar
• Licencia por enfermedad y licencia parental remuneradas

Ōura adopta un enfoque de remuneración basado en el mercado, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones de EE. UU. se clasifican en niveles según un índice del costo de la mano de obra para esa zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán más cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará en función de las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo, la equidad interna entre colegas y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro.

Región 1 $151,000 - $178,000

Región 2 $138,000 - $163,000

Región 3 $127,000 - $150,000

Un/a reclutador/a puede determinar tu región según tu ubicación en EE. UU.

No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI).

Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que solicitan empleo en Oura se consideran sin importar su edad, ascendencia, color, género (incluidos el embarazo, el parto o las afecciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, información genética, estado civil, afección médica, discapacidad mental o física, nacionalidad, condición de licencia familiar o médica protegida, raza, religión (incluidas las creencias y prácticas, o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características.

Nos esforzaremos por garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevistas, desempeñar las funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.

Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas!
Hemos recibido avisos sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta lo siguiente:

• Nuestras vacantes se publican únicamente en la página de carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables.
• Nunca solicitaremos información personal, como una identificación, ni un pago por adelantado para comprar equipo.
• Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign después de una oferta verbal, no por mensaje de texto ni por correo electrónico.

Mantente alerta y protege tus datos personales.

A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículums enviados por agencias. No envíen currículums a nuestro alias de empleos, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de organizaciones. Oura no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums no solicitados.