Reclutador/a Recruiter

Remoto (EE. UU.)
$83,000 – $93,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 5 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Sobre este empleo

Getlabs es la plataforma líder en diagnósticos a domicilio.

Las organizaciones de atención médica utilizan Getlabs para enviar flebotomistas móviles a los hogares de los pacientes y recolectar muestras para análisis, medir signos vitales y realizar diagnósticos avanzados. Al aprovechar Getlabs, los socios pueden mejorar la adherencia de los pacientes y cerrar brechas en la atención con disponibilidad el mismo día en todo el país.

Nuestro equipo ha recaudado $50M de inversionistas estratégicos, incluidos los dos laboratorios de diagnóstico más grandes de Estados Unidos, Labcorp y Quest. La misión de Getlabs es salvar vidas ampliando el acceso a los diagnósticos para todas las personas.

Acerca del puesto:

Buscamos un/a reclutador/a a tiempo completo para buscar, evaluar y contratar profesionales esenciales de atención médica con el fin de ampliar nuestros servicios de diagnóstico a domicilio en todo el país.

Serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento y formarás equipos clínicos y operativos de alto desempeño en un entorno de startup dinámico.

En Getlabs, tendrás que:

Reclutamiento

Colaborar con el/la director/a de Talento en la estrategia, el reclutamiento y la elaboración de informes
Buscar y contactar a flebotomistas y asistentes médicos calificados
Gestionar las comunicaciones con los candidatos y garantizar una experiencia positiva
Evaluar a los candidatos en cuanto a excelencia clínica y atención compasiva centrada en el paciente
Verificar que los candidatos cumplan los requisitos de verificación de antecedentes y acreditación
Contratar para puestos de tiempo completo, tiempo parcial y PRN para brindar cobertura en todo el país
Desarrollar e implementar métodos y estrategias de reclutamiento eficientes según las necesidades de la empresa.
Innovar los flujos de trabajo de reclutamiento para reducir el tiempo de contratación sin comprometer la calidad
Colaborar con las áreas de operaciones clínicas, Calidad y Recursos Humanos para implementar flujos de trabajo innovadores y simplificados
Implementar encuestas para identificar puntos de fricción y mejorar la experiencia de los candidatos y la incorporación
Revisar los datos de rotación para determinar cómo retener mejor a los flebotomistas

Incorporación

Impartir semanalmente clases virtuales de orientación para nuevos empleados
Facilitar un proceso de incorporación fluido para los nuevos empleados, ofreciendo ayuda con la documentación de contratación, comunicándose con quienes se incorporarán y brindando apoyo después de la orientación.
Ayudar a realizar verificaciones de antecedentes y la verificación del formulario I9 para los nuevos empleados
Ayudar a realizar verificaciones de antecedentes y la verificación del formulario I9 para los nuevos empleados.

Acerca de ti:

Te destacas como colaborador/a interfuncional, con disposición para impulsar iniciativas estratégicas y participar en la resolución de problemas según surjan.
Eres adaptable, colaborativo/a y prosperas en entornos dinámicos.
En el fondo, eres una persona sociable y disfrutas resolver problemas junto con socios y colegas. Te entusiasma genuinamente la misión de Getlabs y te motiva mejorar la atención médica.
Tus excelentes habilidades de comunicación oral y escrita se reflejan en tu capacidad para transmitir soluciones, ideas y desafíos complejos a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
Te desenvuelves bien en situaciones ambiguas y manejas prioridades contrapuestas con facilidad.

Lo que buscamos:

3+ años de experiencia en un puesto de reclutamiento de ciclo completo
Experiencia en la incorporación de nuevos empleados
Trayectoria demostrada en la búsqueda de soluciones y con iniciativa propia
Se prefiere experiencia con el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Lever
Se prefiere experiencia en una startup en etapa inicial o de alto crecimiento
Se prefiere experiencia reclutando flebotomistas o profesionales médicos
Excelentes habilidades interpersonales y experiencia en la contratación, capacitación, orientación y gestión de empleados
Experiencia con Paylocity (u otros sistemas de Recursos Humanos similares), Checkr, docusign, slack e Indeed
Se prefiere experiencia impartiendo clases de orientación para nuevos empleados; es necesario estar dispuesto/a a impartirlas según un calendario rotativo con Recursos Humanos.

Ofrecemos excelentes beneficios para facilitarte la vida y que puedas enfocarte en lo que mejor sabes hacer:

Salario competitivo de 83K-93K
Opciones de seguro médico, dental y de la vista
Vacaciones flexibles e ilimitadas
¡Una empresa con una visión ambiciosa, un entorno de trabajo dinámico y un equipo de colegas talentosos, ambiciosos y divertidos con quienes trabajar!

Compensación

Información adicional

Getlabs ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras categorías protegidas

Anuncio original en inglés

Getlabs is the leading platform for at-home diagnostics.

Healthcare organizations use Getlabs to send mobile phlebotomists to patients’ homes and collect labs, vitals, and advanced diagnostics. By leveraging Getlabs, partners can improve patient adherence and close gaps in care with same-day, nationwide availability.

Our team has raised $50M from strategic investors including the two largest diagnostic laboratories in the United States, Labcorp and Quest. Getlabs’ mission is to save lives by expanding access to diagnostics for everyone.

About the role:

We are seeking a full-time Recruiter to source, vet, and hire vital healthcare talent to scale our nationwide at-home diagnostic services.

You will own full-cycle recruitment, building high-performing clinical and operational teams in a fast-paced startup environment.

At Getlabs, you will:

Recruiting

Partner with Director of Talent on strategy, recruiting and reporting
Source and engage qualified phlebotomists and medical assistants
Manage candidate communications and ensure a positive candidate experience
Evaluate candidates for clinical excellence and compassionate, patient-centric care
Ensure candidates meet background check and credentialing requirements
Hire across full-time, part-time, and PRN roles for nationwide coverage
Develop and implement efficient recruiting methods and strategies based on the needs of the business.
Innovate recruitment workflows to reduce time-to-hire while maintaining quality
Partner cross-functionally with clinical operations, Quality and HR to launch innovative, streamlined workflows
Deploy surveys to identify friction points and improve candidate and onboarding experiences
Review attrition data to determine how to best retain phlebotomists

Onboarding

Conduct weekly New Hire Orientation classes virtually
Facilitate a smooth onboarding process for new hires, offering assistance with new hire paperwork, communicating with incoming employees, and providing support post orientation.
Assist with conducting background checks and I9 verification for new hires
Assist with conducting background checks and I9 verification for new hires.

About you:

You excel as a cross-functional collaborator, ready to champion strategic initiatives and engage in ad-hoc problem-solving.
You are adaptable, collaborative, and thrive in dynamic environments.
You're a "people person" at heart, deriving satisfaction from solving problems with partners and colleagues. You're genuinely excited about Getlabs' mission and are driven to enhance healthcare.
Your excellent written and verbal communication skills are demonstrated by your ability to convey complex solutions, ideas, and challenges to both technical and non-technical stakeholders.
You navigate ambiguity effectively and handle competing priorities ease.

What we are looking for:

3+ years experience in a full cycle recruiting role
Experience with onboarding new hires
A proven track record of being solution oriented and a self starter
Experience working with Lever ATS strongly preferred
Experience at an early stage or high growth startup (preferred)
Experience recruiting phlebotomist or medical professionals (preferred)
Phenomenal people skills and experience in hiring, training, coaching, and managing employees
Experience with Paylocity (or other relatable HR systems), Checkr, docusign, slack and Indeed
Experience running new hire orientation classes (preferred) - must be willing to do new hire orientation classes on a rotating schedule with HR.

We have great benefits to make your life easier so you can focus on what you're best at:

Competitive salary 83K-93K
Medical, dental and vision insurance options
Flexible and unlimited vacation
A company with a huge vision, a dynamic work environment, and a team of talented, ambitious and fun to work-with colleagues!

Compensation

Additional Information

Getlabs is an equal opportunity employer. We value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or other protected classes

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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