Científico de Datos Sénior Senior Data Scientist
- Remoto (EE. UU.)
- $176,900 – $230,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 16 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
En Counterpart Health, estamos transformando la atención médica y mejorando la atención a los pacientes con nuestra innovadora herramienta, Counterpart Assistant. Al apoyar a los médicos de atención primaria (PCP), podemos ofrecer mejores resultados a nuestros pacientes a un menor costo mediante el diagnóstico temprano y la gestión longitudinal de la atención de enfermedades crónicas.
El equipo de Ciencia de Datos es responsable de aprovechar nuestro activo más valioso —nuestros datos— para generar valor significativo para nuestros miembros. Desde crear modelos que ayuden a los médicos a tratar enfermedades hasta identificar a los miembros que necesitan atención especializada, el equipo de Ciencia de Datos de Clover desarrolla productos de datos e información que son fundamentales para nuestra misión y nos distinguen como empresa.
Nuestro impacto es enorme: como Científico de Datos Sénior, ayudarás a crear una empresa de atención médica revolucionaria al ofrecer soluciones basadas en datos que mejoran directamente los resultados de los pacientes.
Como Científico de Datos Sénior, harás lo siguiente:
- Liderar proyectos a gran escala, desde la concepción hasta su impacto en toda la empresa.
- Aplicar un amplio conjunto de herramientas para resolver problemas y desarrollar soluciones tanto creativas como prácticas.
- Evaluar las ventajas y desventajas de las soluciones listas para usar frente a las personalizadas, optimizando la rapidez y la eficacia.
- Implementar soluciones escalables, sin errores y bien probadas, que reduzcan la complejidad en lugar de aumentarla.
- Comprender los desafíos del negocio y ofrecer resultados que resuelvan de manera significativa problemas clave.
- Colaborar proactivamente con las partes interesadas de todos los niveles para alinear las iniciativas de ciencia de datos con las necesidades del negocio.
- Identificar y mitigar los riesgos de manera temprana, evitando obstáculos que podrían surgir más adelante.
- Desempeñarte como asesor de confianza y colaborador estratégico, asegurándote de que los proyectos se entreguen a tiempo y estén alineados con los objetivos del negocio.
- Orientar y colaborar con tus colegas, mejorando la capacidad de todo el equipo para resolver problemas y ejecutar tareas técnicas.
El éxito en este puesto se verá así:
- Durante los primeros 90 días:
- Tu capacidad para pronosticar el impacto de los proyectos.
- Liderar la evaluación del rendimiento de productos basada en datos.
- Después de los primeros 90 días:
- Identificación e implementación proactivas de mejoras estratégicas mediante estrategias basadas en datos.
- Liderar el avance hacia mejores resultados para el equipo.
Te invitamos a postularte si:
- Tienes un título de posgrado en un campo cuantitativo (maestría + 3-4 años de experiencia o doctorado + 2+ años de experiencia).
- Tienes sólidos conocimientos de probabilidad, estadística y herramientas de aprendizaje automático, incluidos SQL, Python y paquetes pertinentes de aprendizaje automático y estadística.
- Has utilizado con éxito la ciencia de datos para generar valor empresarial en una función del negocio.
- Te sientes cómodo liderando proyectos y tienes experiencia llevando iniciativas a gran escala desde su concepción hasta lograr un impacto empresarial medible.
- Mejoras el trabajo de quienes te rodean mediante la mentoría, la revisión de código y el liderazgo con el ejemplo.
- Puedes comunicar claramente cómo tu trabajo contribuye a los objetivos del negocio y garantizar que esté alineado con los objetivos generales de la empresa.
Descripción general de los beneficios:
- Bienestar financiero: Nuestro compromiso de atraer y retener a los mejores talentos comienza con un salario base competitivo y oportunidades de participación accionaria. Además, ofrecemos un programa de bonificaciones basado en el rendimiento, aportaciones equivalentes al plan 401k y revisiones periódicas de compensación para reconocer y recompensar las contribuciones excepcionales.
- Bienestar físico: Damos prioridad a la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias, y ofrecemos cobertura integral médica, dental y de la vista. Tu salud nos importa, y destinamos recursos para garantizar que tengas acceso a atención médica de calidad.
- Bienestar mental: Entendemos la importancia de la salud mental para fomentar la productividad y mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal. Para apoyarla, ofrecemos iniciativas como los viernes sin reuniones, feriados mensuales de la empresa, acceso a recursos de salud mental y una generosa política flexible de tiempo libre. Además, adoptamos una cultura que prioriza el trabajo remoto y fomenta la colaboración y la flexibilidad, lo que permite que los miembros de nuestro equipo prosperen desde cualquier lugar.
- Desarrollo profesional: El desarrollo del talento interno es una prioridad para Clover. Ofrecemos programas de aprendizaje, mentoría, fondos para el desarrollo profesional y comentarios y evaluaciones periódicas del desempeño.
Beneficios adicionales:
- Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con oportunidades de participación accionaria a precios reducidos
- Reembolso de gastos de instalación de oficina
- Subsidio mensual para celular e Internet
- Cultura que prioriza el trabajo remoto y permite colaborar con equipos globales
- Licencia parental remunerada para todos los nuevos padres
- ¡Y mucho más!
Acerca de Counterpart Health: En 2018, Clover Health se propuso hacer algo sin precedentes: crear una solución intuitiva desde el punto de vista clínico y habilitada por IA, que se integre en los flujos de trabajo de los médicos para ayudar a diagnosticar y manejar enfermedades crónicas de manera más temprana.
Años después, esa visión es una realidad: miles de profesionales utilizan Counterpart Assistant durante las consultas con pacientes para mejorar el manejo de enfermedades, reducir los gastos médicos e impulsar el éxito de la atención basada en el valor.
Con un equipo excepcional de expertos en atención basada en el valor y tecnología, Counterpart Health impulsa la atención basada en el valor a la velocidad del software.
Counterpart Health es una filial de Clover Health. Desde los inicios de Clover, la diversidad y la inclusión siempre han sido fundamentales para nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestros empleados tienen distintas fortalezas, experiencias, perspectivas, opiniones y orígenes, y comparten la pasión por mejorar la vida de las personas. La diversidad incluye no solo la raza y la identidad de género, sino también la edad, la situación de discapacidad, la condición de veterano, la orientación sexual, la religión y muchos otros aspectos de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son fundamentales para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.
#LI-REMOTE
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos calificados con antecedentes de arrestos y condenas. Somos una empresaE-Verify.
El pago final se determina en función de varios factores, incluidos, entre otros, la equidad interna, los datos del mercado y la educación, experiencia laboral, certificaciones, etc., del candidato.
Una estimación razonable del rango salarial base para este puesto es:$176,900—$230,000 USD
Anuncio original en inglés
At Counterpart Health, we are transforming healthcare and improving patient care with our innovative tool, Counterpart Assistant. By supporting Primary Care Physicians (PCPs), we are able to deliver improved outcomes to our patients at a lower cost through early diagnosis and longitudinal care management of chronic conditions.
The Data Science team is responsible for leveraging our most valuable asset—our data—to generate meaningful value for our members. From building models that assist physicians in treating conditions to identifying members in need of specialized care, Data Science at Clover develops data products and insights that are central to our mission and differentiation as a company.
Our impact is tremendous—as a Senior Data Scientist, you’ll help build a revolutionary healthcare company by delivering data-driven solutions that directly improve patient outcomes.
As a Senior Data Scientist you will:
- Lead large-scale projects from ideation through enterprise impact.
- Apply a broad problem-solving toolkit to develop both creative and practical solutions.
- Evaluate trade-offs between out-of-the-box and customized solutions, optimizing for speed and effectiveness.
- Implement scalable, bug-free, and well-tested solutions that reduce complexity rather than add to it.
- Understand business challenges and deliver results that meaningfully solve key problems.
- Proactively engage with stakeholders across all levels to align data science efforts with business needs.
- Identify and mitigate risks early, preventing roadblocks that could arise later.
- Serve as a trusted advisor and thought partner, ensuring projects are delivered on time and aligned with business objectives.
- Mentor and collaborate with peers, improving team-wide problem-solving capabilities and technical execution.
Success in this role looks like:
- First 90 Days:
- By your ability to forecast project impact.
- By leading data driven product performance assessment.
- Beyond 90 Days:
- Proactive identification and implementation of strategic improvements with data driven strategies.
- By leading toward improved team outcomes.
You should get in touch if:
- You have an advanced degree in a quantitative field (Master’s + 3-4 years of experience or Ph.D. + 2+ years of experience).
- You have a strong foundation in probability, statistics, and machine learning tools, including SQL, Python, and relevant ML/statistical packages.
- You have successfully used data science to drive enterprise value in a business function.
- You are comfortable leading projects and have experience taking large-scale initiatives from concept to measurable business impact.
- You improve the work of those around you through mentorship, code review, and leadership by example.
- You can clearly communicate how your work contributes to business goals, ensuring alignment with top-level company objectives.
Benefits Overview:
- Financial Well-Being: Our commitment to attracting and retaining top talent begins with a competitive base salary and equity opportunities. Additionally, we offer a performance-based bonus program, 401k matching, and regular compensation reviews to recognize and reward exceptional contributions.
- Physical Well-Being: We prioritize the health and well-being of our employees and their families by providing comprehensive medical, dental, and vision coverage. Your health matters to us, and we invest in ensuring you have access to quality healthcare.
- Mental Well-Being: We understand the importance of mental health in fostering productivity and maintaining work-life balance. To support this, we offer initiatives such as No-Meeting Fridays, monthly company holidays, access to mental health resources, and a generous flexible time-off policy. Additionally, we embrace a remote-first culture that supports collaboration and flexibility, allowing our team members to thrive from any location.
- Professional Development: Developing internal talent is a priority for Clover. We offer learning programs, mentorship, professional development funding, and regular performance feedback and reviews.
Additional Perks:
- Employee Stock Purchase Plan (ESPP) offering discounted equity opportunities
- Reimbursement for office setup expenses
- Monthly cell phone & internet stipend
- Remote-first culture, enabling collaboration with global teams
- Paid parental leave for all new parents
- And much more!
About Counterpart Health: In 2018, Clover Health set out to do something unprecedented: build a clinically intuitive, AI-enabled solution that fits within physicians' workflows to help support the earlier diagnosis and management of chronic conditions.
Years later, that vision is a reality, with thousands of practitioners using Counterpart Assistant during patient visits to improve disease management, reduce medical expenses, and drive success in value-based care.
With an exceptional team of value-based care and technology experts, Counterpart Health is driving value-based care at the speed of software.
Counterpart Health is a subsidiary of Clover Health. From Clover’s inception, Diversity & Inclusion have always been key to our success. We are an Equal Opportunity Employer and our employees are people with different strengths, experiences, perspectives, opinions, and backgrounds, who share a passion for improving people's lives. Diversity not only includes race and gender identity, but also age, disability status, veteran status, sexual orientation, religion and many other parts of one’s identity. All of our employee’s points of view are key to our success, and inclusion is everyone's responsibility.
#LI-REMOTE
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We are anE-Verify company.
Final pay is based on several factors including but not limited to internal equity, market data, and the applicant’s education, work experience, certifications, etc.
A reasonable estimate of the base salary range for this role is:$176,900—$230,000 USD
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad