Científico/a de Datos Sénior, Full Stack Senior Data Scientist, Full Stack

Remoto (EE. UU.)
$180,000 – $210,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 17 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Sobre este empleo

Construye un mundo más seguro.

TRM Labs ofrece soluciones de inteligencia impulsadas por IA que ayudan a organismos del sector público y privado a investigar y desarticular delitos. Las plataformas de TRM permiten a los investigadores rastrear actividades ilícitas, preparar casos y elaborar panoramas operativos de redes de amenazas. Organismos y empresas líderes de todo el mundo confían en TRM para hacer que el mundo sea más seguro y protegido.

TRM Labs es una empresa de inteligencia sobre blockchain comprometida con la lucha contra el delito y con crear un mundo más seguro. Al aprovechar los datos de blockchain, la inteligencia sobre amenazas y el análisis avanzado, nuestros productos permiten a gobiernos, instituciones financieras y empresas de criptomonedas combatir las actividades ilícitas y las amenazas a la seguridad global. En TRM, te integrarás a un equipo de ritmo acelerado y guiado por una misión, compuesto por expertos en aplicación de la ley, ciencia de datos, ingeniería e inteligencia financiera, que aborda a diario desafíos globales complejos.

Como Científico/a de Datos de Nivel Sénior, Atribución, formarás parte de una categoría de riesgo específica (por ejemplo, sanciones, ciberdelincuencia o lucha contra el terrorismo) y te encargarás de los algoritmos de atribución que impulsan resultados directos para los clientes, desde incautar fondos ilícitos hasta desarticular redes delictivas que utilizan criptomonedas. Desempeñarás por igual el papel de especialista en la materia y científico/a de datos, y convertirás conocimientos profundos del ámbito en inteligencia lista para producción.

El impacto que generarás aquí:

Hacerte cargo de la atribución integral de una categoría de riesgo: identificar objetivos de alto impacto, crear algoritmos (heurísticas, modelos de ML, agentes de IA) y ponerlos en producción.
Colaborar estrechamente con especialistas y convertirte en especialista en la materia de tu categoría, traduciendo las necesidades de los clientes y de GTM en inteligencia práctica.
Analizar todas las capas de inteligencia (red / cadena / protocolo) para descubrir patrones que la competencia no pueda replicar.
Entregar código de calidad para producción —heurísticas, modelos de ML y canales de datos— con evaluaciones rigurosas y una arquitectura escalable.
Impulsar resultados medibles: miles de millones en fondos ilícitos rastreados, incautados o cuya transferencia se haya impedido.

Lo que buscamos:

Formación cuantitativa (Ciencias de la Computación, Estadística, Ingeniería, Economía, Física).
Gran capacidad para resolver problemas: llegar a la causa raíz, aprovechar la creatividad y desenvolverse bien en situaciones ambiguas con un enfoque iterativo guiado por hipótesis.
Curiosidad demostrada por el ámbito y capacidad para adquirir y aplicar conocimientos especializados sobre blockchain, fraude, lavado de dinero o ciberdelincuencia.
6+ años en un puesto analítico, con sólidos conocimientos de SQL, Python y herramientas de programación asistida por IA (Cursor, Claude Code).
Experiencia con sistemas de datos distribuidos (Spark, BigQuery, Airflow) y con la entrega de código para producción.
Sólidas habilidades de comunicación asíncrona (Loom, Slack, Notion) y capacidad para trabajar de forma independiente y hacerse cargo de las tareas en un entorno remoto.
Se considera un plus: amplia experiencia en ML y experiencia previa en criptomonedas, delitos financieros o instituciones financieras.

Acerca del equipo:

Los científicos de datos se integran en equipos de categorías de riesgo (sanciones, ciberdelincuencia, Estados-nación, etc.) y trabajan en estrecha colaboración con especialistas en la materia, ingenieros y equipos interdisciplinarios.
El equipo trabaja completamente a distancia y está distribuido en todo el mundo. La mayor parte del horario compartido para reuniones y colaboración es de 7 a. m. a 12 p. m., hora del Pacífico (PST).
Todos los integrantes del equipo deben tener al menos 4 horas de superposición con el horario laboral del Pacífico (PST).
Responsabilidades de guardia: guardia de Analítica (menos de 1 hora al día, una vez al mes) y guardia de Ciencia de Datos (1-2 horas al día cada 3 meses).

Conoce el ritmo de trabajo de TRM en este puesto:

Impacto rápido para los clientes. Entregar proyectos urgentes y de alto riesgo para clientes clave, proporcionando análisis de atribución en días, no semanas.
Del MVP a producción. Crear algoritmos complejos en plazos ajustados (1-2 sprints para el MVP) e iterar a partir de comentarios reales de los clientes.
Ejecución en paralelo. Gestionar múltiples prioridades de distintas categorías y partes interesadas sin sacrificar la calidad ni la rapidez.

Acerca de los niveles de ingeniería en TRM:

Ingeniero/a: Ayuda a definir los hitos de los proyectos y ejecuta de forma independiente decisiones de alcance reducido, haciendo las concesiones adecuadas entre simplicidad, legibilidad y rendimiento. Ofrece mentoría a ingenieros júnior y mejora la excelencia operativa mediante la reducción de la deuda técnica y el intercambio de conocimientos.

Ingeniero/a sénior: Diseña y documenta correctamente mejoras y funcionalidades de sistemas para un OKR/proyecto desde cero. Entrega constantemente sistemas eficientes y reutilizables, optimiza la productividad del equipo haciendo las concesiones adecuadas, brinda mentoría a los integrantes del equipo y mejora la colaboración entre equipos mediante la documentación y el intercambio de conocimientos.

Ingeniero/a de Staff: Dirige la definición del alcance y la ejecución de uno o más OKR/proyectos que repercuten en varios equipos. Colabora con las partes interesadas para definir la visión del equipo y las hojas de ruta técnicas de uno o más productos. Es un modelo a seguir y mentor para toda la organización de ingeniería. Garantiza la salud y calidad de los sistemas mediante revisiones operativas, estrategias de pruebas y un monitoreo riguroso.

El siguiente rango representa la compensación prevista para este puesto:

El salario individual se determina según las habilidades, las cualificaciones, la experiencia y la ubicación. Los detalles de compensación indicados en esta oferta reflejan únicamente el salario base en EE. UU.
El rango estimado del salario base para este puesto es de $180,000 - $210,000
Además, este puesto podría cumplir los requisitos para participar en el plan de acciones de TRM.
Ten en cuenta que consideramos los diferentes costos de las ubicaciones fuera de Estados Unidos.

Instrucciones para postularse

Si te interesa unirte a TRM, te recomendamos postularte directamente. Nuestro equipo de Talento revisa todas las solicitudes.

Antes de postularte, revisa detenidamente la descripción del puesto y destaca la experiencia y el impacto que mejor demuestren las cualificaciones requeridas. También responde las preguntas de la solicitud con cuidado y precisión, ya que las usaremos para evaluar tus cualificaciones para el puesto.

Si envías tu currículum directamente a alguien de TRM, no podemos garantizar que llegue al equipo de contratación correspondiente. La mejor manera de asegurarte de que te consideremos es postularte directamente.

Qué esperar de nuestro proceso de entrevistas

Nuestro proceso está diseñado para conocer cómo piensas, resuelves problemas y generas impacto, y al mismo tiempo darte la oportunidad de evaluar a TRM. La mayoría de los procesos de entrevistas incluyen un estudio de caso, una evaluación de habilidades de IA y una entrevista sobre los Principios de Liderazgo.

Presentación con el reclutador: Hablaremos sobre tu experiencia, motivaciones y afinidad con el puesto.
Gerente de contratación: Profundizaremos en tu experiencia, habilidades e impacto pertinentes.
Primera ronda: Por lo general, 1–2 entrevistas centradas en las habilidades más importantes para el puesto.
Ronda final: Por lo general, 3–5 entrevistas para profundizar en tu especialidad, tu capacidad para resolver problemas y tu afinidad con TRM.
Referencias: Hablaremos con antiguos colegas que puedan aportar su perspectiva sobre tu trabajo y el impacto que tuviste.
Oferta: Si existe afinidad mutua, tu reclutador te explicará la oferta y responderá tus preguntas.
Te damos la bienvenida a TRM: Una vez que firmes, te prepararemos para tu primer día y tu incorporación.

Tu reclutador te compartirá el plan específico de entrevistas y recomendaciones para prepararte a lo largo del proceso.

Obtén más información sobre las entrevistas en TRM

La vida en TRM

Estamos construyendo un mundo más seguro. Esa promesa se refleja en nuestra manera de trabajar cada día.

TRM se mueve rápido. Somos un equipo de alto ritmo y gran sentido de responsabilidad, que espera claridad, cumplimiento y resultados. Quienes prosperan aquí se sienten motivados por los problemas difíciles, la experimentación y la retroalimentación continua. Si algo tarda meses en otros lugares, aquí se entrega en días.

Nuestro trabajo se encuentra en la intersección de la IA, la seguridad nacional y la lucha contra el delito. Los problemas son complejos, lo que está en juego es real y el entorno evoluciona rápidamente. El ritmo y la intensidad del trabajo reflejan la importancia de la misión. Por ello, nuestra forma de trabajar requiere un alto nivel de responsabilidad, adaptabilidad, colaboración y creatividad para resolver problemas.

En TRM, puedes esperar:

Que las prioridades y los objetivos cambien rápidamente a medida que experimentamos e iteramos
Un trabajo que suele requerir desenvolverse con un alto grado de ambigüedad
Un alto nivel de responsabilidad personal y rendición de cuentas
Colaboración estrecha entre equipos y funciones
Comunicación frecuente y cercana
Creatividad para resolver problemas y pensar de forma innovadora
Un ritmo que recompensa la urgencia, la adaptabilidad y los resultados

Este entorno resulta estimulante para quienes disfrutan creando, resolviendo problemas difíciles y avanzando en situaciones que no siempre están completamente definidas. También requiere sentirse cómodo al desenvolverse en situaciones ambiguas, cambiar de rumbo cuando surge información nueva y mantener la concentración y una actitud positiva en un entorno intenso y dinámico.

También reconocemos que este estilo de trabajo no es para todo el mundo. Si tu prioridad principal es tener previsibilidad o una carga de trabajo constantemente equilibrada, te recomendamos que aproveches el proceso de entrevistas para evaluar rigurosamente si este entorno es realmente adecuado para ti. Queremos compañeros de equipo que prosperen aquí, no que simplemente sobrevivan.

Al mismo tiempo, muchas personas encuentran este trabajo profundamente gratificante. Si te entusiasman los problemas importantes, te motivan las metas ambiciosas y te inspira trabajar junto a colegas comprometidos con una misión, es muy probable que consideres a TRM un lugar excepcional para crecer y contribuir. Obtén más información sobre las entrevistas en TRM

Dominio de la IA en TRM

El dominio de la IA es un requisito básico en TRM.

Creemos que la IA cambia significativamente la manera de trabajar de quienes tienen un alto desempeño. Esperamos que cada integrante del equipo use la IA para agilizar y replantear su trabajo, no solo para automatizar tareas superficiales.

En TRM, tener dominio de la IA significa estar entre el 10 por ciento de los profesionales con mejor desempeño en tu función en cuanto a cómo aplicas la IA para:

Agilizar flujos de trabajo repetibles
Estructurar y resolver problemas
Mejorar la calidad de los resultados
Aumentar la velocidad y el aprovechamiento de recursos

Evaluaremos tu dominio práctico de la IA durante el proceso de entrevistas.

Principios de liderazgo

Contratamos y desarrollamos al personal conforme a tres principios de liderazgo. Son los estándares que guían nuestra forma de trabajar, de tratarnos y de tomar decisiones.

Pionero/a orientado/a al impacto: Ponemos a los clientes primero y actuamos con rapidez, enfoque y adaptabilidad. Tratamos cada plan como un experimento: probar, entregar, medir e iterar rápidamente.
Maestro/a de su oficio: Nos importa profundamente nuestro trabajo. Equilibramos la rapidez con estándares elevados, nos hacemos cargo de los resultados de principio a fin e invertimos en mejorar cada día.
Compañero/a inspirador/a: Aportamos claridad y energía, no ruido. Actuamos con humildad, franqueza y mentalidad de equipo, dando y recibiendo comentarios para fortalecer al equipo.

Únete a nuestra misión

En TRM, nos importa profundamente nuestro trabajo. Buscamos personas que quieran que su trabajo tenga importancia, que experimenten con rapidez y rigor y que se enorgullezcan de contribuir a construir un mundo más seguro para miles de millones de personas. Si te entusiasma la misión de TRM, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a postularte: contratamos teniendo en cuenta el potencial de crecimiento, el criterio y la voluntad de aprender rápido.

TRM es una empresa de Serie C con $220M en financiamiento total, respaldada por Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo y otros. Con sede en San Francisco, TRM opera con un modelo que prioriza la distribución remota y cuenta con centros en Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London y Singapore. Obtén más información sobre la creación de herramientas para quienes protegen a los demás.

Política de privacidad e información adicional

Al enviar tu solicitud, aceptas que TRM Labs procese tu información personal de acuerdo con nuestra Política de privacidad.

Recopilamos la información que proporcionas (como tu currículum, historial laboral y datos de contacto) únicamente con el fin de evaluar tu candidatura para puestos actuales y futuros en TRM.

Como los ciclos de contratación para ciertos puestos pueden durar entre 24 y 36 meses, conservamos tu información personal hasta 36 meses a partir de la fecha de tu solicitud. Una vez transcurrido ese período, eliminaremos tus datos, salvo que la ley exija o permita un período de conservación diferente.

Si te encuentras en el Espacio Económico Europeo, el Reino Unido u otra jurisdicción con leyes de protección de datos aplicables, tienes derecho a acceder a tus datos personales, corregirlos o solicitar su eliminación en cualquier momento antes de que finalice ese período. Para ejercer cualquiera de estos derechos, contáctanos en privacy@trmlabs.com.

Para notificar a TRM Labs que consideras que esta oferta de empleo incumple las normas, envía un reporte mediante este formulario. No responderemos a consultas que no estén relacionadas con el cumplimiento de las normas de publicación de ofertas de empleo.

No se permite el uso de herramientas de IA de ningún tipo (incluidas, entre otras, herramientas para tomar notas, asistentes para entrevistas y herramientas de orientación en tiempo real como Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey o similares) durante las entrevistas de TRM sin la aprobación previa de TRM. TRM utiliza sus propias herramientas internas para tomar notas y garantizar una experiencia uniforme y confidencial para todas las personas candidatas.

Nos comprometemos a ofrecer adaptaciones razonables a las personas candidatas con discapacidades. Las solicitudes se pueden realizar mediante este formulario.

Agencias de contratación

TRM Labs no acepta currículums enviados por agencias sin haberlos solicitado. No envíes currículums a empleados de TRM. TRM Labs no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums no solicitados y no pagará honorarios a ninguna agencia o empresa externa sin un acuerdo firmado.

Más información: Valores de la empresa | Entrevistas | Preguntas frecuentes

Anuncio original en inglés

Build a Safer World.

TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

TRM Labs is a blockchain intelligence company committed to fighting crime and creating a safer world. By leveraging blockchain data, threat intelligence, and advanced analytics, our products empower governments, financial institutions, and crypto businesses to combat illicit activity and global security threats. At TRM, you'll join a mission-driven, fast-paced team made up of experts in law enforcement, data science, engineering, and financial intelligence, tackling complex global challenges daily.

As a Senior Data Scientist, Attribution, you will be embedded within a specific risk category (e.g., Sanctions, Cybercrime, Counter Terrorism) and own the attribution algorithms that drive direct customer outcomes — from seizing illicit funds to disrupting crypto-enabled crime networks. You'll operate as equal parts Subject Matter Expert and Data Scientist, translating deep domain knowledge into production-grade intelligence.

The impact you'll have here:

Own end-to-end attribution for a risk category: identify high-impact targets, build algorithms (heuristics, ML models, AI agents), and ship to production.
Collaborate tightly with — and become — a Subject Matter Expert for your category, translating customer and GTM needs into actionable intelligence.
Navigate all intelligence layers (Network / On-chain / Protocol) to uncover patterns competitors can't replicate.
Ship production-quality code — heuristics, ML models, and data pipelines — with rigorous evaluation and scalable architecture.
Drive measurable outcomes: billions in illicit funds traced, seized, or prevented.

What we’re looking for:

Quantitative background (Computer Science, Statistics, Engineering, Economics, Physics).
Strong problem-solving mindset: gets to the root cause, leverages creativity, and thrives in ambiguity with a hypothesis-driven, iterative approach.
Demonstrated domain curiosity — ability to absorb and apply expertise in blockchain, fraud, money laundering, or cybercrime.
6+ years in an analytical role with strong SQL, Python, and AI-assisted coding tools (Cursor, Claude Code).
Experience with distributed data systems (Spark, BigQuery, Airflow) and shipping production code.
Strong async communication (Loom, Slack, Notion) and ability to own work independently in a remote environment.
Bonus: Deep ML experience, prior work in crypto, financial crime, or financial institutions.

About the Team:

Data Scientists are embedded within risk categories teams (Sanctions, Cybercrime, Nation States, etc.), working closely with SMEs, engineers, and cross-functional partners.
Fully remote and globally distributed. Most overlap occurs 7am–12pm PST for meetings and collaboration.
All team members must have at least 4-hour overlap with PST business hours.
On-call responsibilities: Analytics on-call (< 1 hr/day monthly) and Data Science on-call (1-2 hrs/day every 3 months).

Learn about TRM Speed in this position:

Rapid Customer Impact. Deliver last-minute, high-stakes projects for key customers — turning around attribution insights in days, not weeks.
MVP to Production. Build complex algorithms with tight timeframes (1-2 sprints for MVP) and iterate based on real customer feedback.
Parallel Execution. Juggle multiple priorities across categories and stakeholders while maintaining quality and speed.

About TRM's Engineering Levels:

Engineer: Responsible for helping to define project milestones and executing small decision decisions independently with the appropriate tradeoffs between simplicity, readability, and performance. Provides mentorship to junior engineers, and enhances operational excellence through tech debt reduction and knowledge sharing.

Senior Engineer: Successfully designs and documents system improvements and features for an OKR/project from the ground up. Consistently delivers efficient and reusable systems, optimizes team throughput with appropriate tradeoffs, mentors team members, and enhances cross-team collaboration through documentation and knowledge sharing.

Staff Engineer: Drives scoping and execution of one or more OKRs/projects that impact multiple teams. Partners with stakeholders to set the team vision and technical roadmaps for one or more products. Is a role model and mentor to the entire engineering organization. Ensures system health and quality with operational reviews, testing strategies, and monitoring rigor.

The following represents the expected range of compensation for this role:

Individual pay is determined by skills, qualifications, experience, and location. The compensation details listed in this posting reflect the US base salary only.
The estimated base salary range for this role is $180,000 - $210,000
Additionally, this role may be eligible to participate in TRM’s equity plan.
Please note – we factor in the different costs for geographies outside the United States.

Application Instructions

If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your qualifications for the role.

If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure you’re considered.

What to Expect From Our Interview Process

Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while giving you the opportunity to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, AI skills assessment, and Leadership Principles interview.

Recruiter Intro: Explore your experience, motivations, and alignment with the role.
Hiring Manager: Dive deeper into your relevant experience, skills, and impact.
First Round: Typically 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.
Final Round: Typically 3–5 interviews to go deeper on your craft, problem-solving, and alignment with TRM.
References: We’ll speak with former colleagues who can provide perspective on your work and impact.
Offer: If it’s a mutual fit, your recruiter will walk you through your offer and answer your questions.
Welcome to TRM: Once you sign, we’ll get you ready for your first day and onboarding.

Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

Learn more about interviewing at TRM

Life at TRM

We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

TRM moves quickly. We are a high velocity, high ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

At TRM, you should expect:

Priorities and targets to change quickly as we experiment and iterate
Work that often requires operating with a high degree of ambiguity
A high level of personal ownership and accountability
Close collaboration across teams and functions
Frequent, high-touch communication
Creative problem solving and out-of-the-box thinking
A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires comfort navigating ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

At the same time, many people find this work deeply rewarding. If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute. Learn more about Interviewing at TRM

AI Fluency at TRM

AI fluency is a baseline expectation at TRM.

We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

Accelerate repeatable workflows
Structure and solve problems
Improve output quality
Increase speed and leverage

You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

Leadership Principles

We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.
Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.
Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

Join our Mission

At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore. Learn more about building tools for defenders.

Privacy Policy and Additional Information

By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at privacy@trmlabs.com.

To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

Recruitment agencies

TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

Learn More: Company Values | Interviewing | FAQs

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