Científico/a de Datos Sénior, Analítica Médica, Equipo de Brechas en la Atención y Segmentación de Clientes Senior Data Scientist Medical Analytics, Care Gaps & Customer Segmentation Team
- Remoto (EE. UU.)
- $162,900 – $271,500 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
RESUMEN DEL PUESTO
Planificar y realizar análisis avanzados de brechas en la atención, y segmentar a profesionales de la salud (HCP) y líderes de opinión clave (KOL) utilizando fuentes de datos del mundo real como insumo.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Apoyo estratégico y comunicaciones
- Apoyar al líder del Equipo de Brechas en la Atención y Segmentación en la planificación estratégica y táctica de análisis médicos.
- Colaborar con el líder del Equipo de Brechas en la Atención y Segmentación para comunicar los conocimientos generados.
- Brindar mentoría y capacitación a científicos de datos y profesionales de ingeniería de datos.
- Aprovechar la colaboración entre equipos y la experiencia específica en activos para desarrollar y difundir las mejores prácticas analíticas al realizar análisis de brechas en la atención y segmentación de HCP.
- Identificar proactivamente oportunidades futuras, como insumos de datos, herramientas analíticas innovadoras e iniciativas de desarrollo de capacidades, para aumentar el impacto y la adopción de soluciones de brechas en la atención y segmentación.
Planificación y realización de análisis médicos
- Preparar y mantener conjuntos de datos para necesidades analíticas continuas de alta complejidad, en colaboración con ingenieros de datos, incluida la identificación de problemas de datos y la recomendación de soluciones necesarias.
- Asumir la responsabilidad del proceso integral de los análisis integrados de brechas en la atención, incluida la planificación estratégica, la identificación de los datos de entrada necesarios (por ejemplo, datos de reclamaciones para analizar necesidades no satisfechas) y la visualización eficaz y generación de conocimientos para los usuarios.
- Planificar, generar y realizar análisis de brechas en la atención específicos para cada activo con el fin de orientar las actividades de Asuntos Médicos, utilizando técnicas avanzadas como modelos predictivos, aprendizaje automático, modelos causales probabilísticos y algoritmos no supervisados.
- Crear segmentos, mapas y priorizaciones de HCP específicos para cada activo, en múltiples dimensiones, incluidas las brechas en la atención, para orientar la combinación y activación de canales, la creación de contenido y las actividades de MSL en los países Anchor.
CALIFICACIONES BÁSICAS
- La persona candidata demuestra una amplia variedad de experiencias y capacidades de liderazgo, entre ellas: capacidad para influir y colaborar con sus pares, desarrollar y capacitar a otras personas, supervisar y orientar el trabajo de otros colegas para lograr resultados significativos y generar impacto empresarial.
- Título en Ciencia de Datos, Ciencias de la Computación, Estadística, Informática Clínica o un campo similar, con una calificación avanzada en Ciencia de Datos.
- Certificación pertinente y/o experiencia laboral en ingeniería de datos.
- Experiencia en ciencias de datos, especialmente en el sector de la salud (8 años o más con licenciatura; 7 años o más con maestría; 5 años o más con doctorado).
- Capacidad demostrada para liderar proyectos de manera independiente y apoyar el crecimiento profesional de colegas.
- Eficacia demostrada en el trabajo en un entorno empresarial multifuncional.
- Habilidades de influencia comprobadas.
- Sólidas habilidades interpersonales para establecer rápidamente una buena relación y credibilidad con los líderes de Pfizer y las principales partes interesadas externas.
- Capacidad para colaborar entre culturas y regiones.
- Comunicación oral y escrita eficaz en inglés, con flexibilidad para expresarse con claridad, coherencia, cumplimiento normativo y adecuación en diversos contextos, incluidos los científicos y técnicos, promocionales, de pacientes y consumidores, regulatorios y de medios.
- Conocimiento profundo del negocio de la medicina farmacéutica, incluido el diseño de ensayos clínicos, las GCP y la interpretación de datos, el desarrollo de medicamentos, las normas y directrices regulatorias y promocionales, los asuntos legales y de cumplimiento, la gestión de problemas y la evaluación de oportunidades de desarrollo empresarial.
Técnicas:
- Anticipa las necesidades de clientes y del mercado: conoce la industria; está al tanto de las tendencias actuales y posibles tendencias futuras, conoce a la competencia y sabe cómo funcionan las estrategias y tácticas en el mercado. Se dedica a cumplir las expectativas y los requisitos de clientes internos y externos; siempre prioriza la seguridad de los pacientes, establece y mantiene relaciones eficaces con los clientes y se gana su confianza y respeto.
- Actúa con decisión: toma decisiones oportunas y eficaces aplicando criterio empresarial y financiero. Actúa con urgencia y elimina obstáculos que dificultan la productividad. Se puede confiar en que superará los objetivos con éxito; está muy orientado/a a los resultados y se exige a sí mismo/a y a los demás para lograrlos.
- Desarrolla organizaciones ágiles ante el cambio: forma equipos capaces de iniciar cambios y responder a ellos con agilidad. Alinea los equipos y los procesos para respaldar cambios sostenibles.
- Diseña y lidera equipos flexibles y adaptables.
- Pensamiento estratégico e innovador: demuestra perspicacia al desarrollar enfoques creativos para modelos y estrategias empresariales, y crea un entorno que alienta a otras personas a hacer lo mismo.
- Desarrolla líderes: capacita y desarrolla activamente el talento. Fortalece la reserva de líderes de Pfizer. Ofrece oportunidades y experiencias para desarrollar habilidades, competencias y conocimientos empresariales.
- Es un modelo de los valores y comportamientos de Pfizer.
- Demuestra capacidad para:
- Impulsar cambios transformadores
- Liderar equipos e involucrar a diversas partes interesadas
- Comprender las aplicaciones de la tecnología en el sector de las ciencias biológicas
Otros detalles del puesto:
Fecha límite para postularse: 6 de noviembre de 2026
Información adicional sobre la ubicación: New York, NY; Collegeville, PA; Cambridge, MA; Groton, CT; Bothell, WA, Lake Forest, IL; La Jolla, CA; EE. UU. - remoto
Elegible para paquete de reubicación: No
El salario base anual para este puesto oscila entre $162,900.00 y $271,500.00. Además, este puesto permite participar en el Global Performance Plan de Pfizer, con un bono objetivo equivalente al 20.0% del salario base, y participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones. Ofrecemos beneficios y programas integrales y generosos para ayudar a nuestros colegas a llevar una vida saludable y brindarles apoyo en cada etapa de la vida. Los beneficios ofrecidos incluyen un plan 401(k) con contribuciones equivalentes de Pfizer y una contribución adicional de Pfizer para el ahorro jubilatorio, vacaciones pagadas, días festivos y días personales, licencia pagada para cuidadores, licencia parental y licencia médica, y beneficios de salud que incluyen cobertura médica, de medicamentos recetados, dental y de visión. Obtenga más información en el sitio de candidatos de Pfizer: beneficios en EE. UU. | (uscandidates.mypfizerbenefits.com). Las estructuras de compensación y los paquetes de beneficios de Pfizer se ajustan según la ubicación de contratación. El rango salarial indicado para Estados Unidos no se aplica a Tampa, FL ni a ninguna ubicación fuera de Estados Unidos. Este puesto se publica en varias ubicaciones. Si se postula al puesto en una ubicación secundaria donde se aplican normas de transparencia salarial, su asesor/a de talento le compartirá la información salarial local durante la primera entrevista.La asistencia para la reubicación podría estar disponible según las necesidades del negocio y/o los criterios de elegibilidad.
Las personas candidatas deben estar autorizadas para trabajar en EE. UU. para cualquier empleador.
No se ofrece patrocinio de visas de trabajo de EE. UU. (como TN, O-1, H-1B, etc.) para este puesto, ni ahora ni en el futuro.
Sunshine Act
Pfizer informa sobre los pagos y otras transferencias de valor a profesionales de la salud, según lo exigen las leyes federales y estatales de transparencia y sus reglamentos de aplicación. Estas leyes y reglamentos exigen que Pfizer proporcione a las agencias gubernamentales información como el nombre y la dirección de un profesional de la salud y el tipo de pagos u otros valores recibidos, por lo general para su divulgación pública. Sujeto a una revisión legal adicional y a aclaraciones estatutarias o regulatorias que Pfizer tiene la intención de solicitar, el reembolso de gastos de contratación de médicos con licencia podría constituir una transferencia de valor reportable conforme a la ley federal de transparencia conocida comúnmente como Sunshine Act. Por lo tanto, si usted es un médico con licencia que incurre en gastos de contratación como resultado de una entrevista con Pfizer que pagamos o reembolsamos, actualmente se informarán al gobierno su nombre, dirección y el monto de los pagos realizados. Si tiene preguntas sobre este asunto, no dude en comunicarse con su representante de Adquisición de Talento.
Igualdad de oportunidades y elegibilidad para el empleo
Pfizer se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad de género o expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Pfizer también cumple con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo, así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad para el empleo de la Ley de Inmigración y Nacionalidad y la IRCA. Pfizer participa en E-Verify. Este puesto requiere autorización permanente para trabajar en Estados Unidos.
Pfizer se esfuerza por hacer que sus servicios sean accesibles para todos los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud y/o participar en una entrevista, comuníquese con nosotros. Esto debe utilizarse exclusivamente para solicitar adaptaciones relacionadas con la accesibilidad de nuestro sitio web, el proceso de solicitud en línea y/o las entrevistas. No se responderá a solicitudes por ningún otro motivo.
Para obtener más información sobre los usos permitidos y prohibidos de la IA durante el proceso de contratación, consulte nuestras directrices sobre el uso de IA por parte de candidatos, disponibles en Pfizer Careers.
Marketing y estudios de mercadoPublicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
ROLE SUMMARY
Plan and perform care gap advanced analytics and segment HCPs and KOLs using real world data sources as input.
ROLE RESPONSIBILITIES
Strategic support and communications
- Support Care Gaps & Segmentation Team Leader in strategic and tactical planning with regards to medical analyses.
- Collaborate with Care Gaps & Segmentation Team Leader to communicate generated insights
- Provide mentorship & coaching to Data Scientists & Data Engineering.
- Leverage cross-team collaboration and asset-specific experience to develop and disseminate analytical best-practices in conducing care gap analyses and HCP segmentation.
- Proactively identify future opportunities, such as data inputs, innovative analytical tools, and capability-building initiatives to enhance the impact and adoption of care gap and segmentation solutions.
Planning and conducting medical analyses
- Prepare and maintain datasets for on-going high-complexity analytical needs, in collaboration with data engineers, including flagging data issues & advising on required solutions.
- Own the end-to-end process of integrated care gaps analyses, including strategic planning, identifying data input required (e.g., claims data for unmet need analysis), and effective visualization / insight generation for users.
- Plan, generate and perform asset-specific care gap analyses to guide Medical Affairs activities using advanced techniques such as predictive models, machine learning, probabilistic causal models, and unsupervised algorithms.
- Create asset-specific HCP segments, maps, and prioritizations, across multiple dimensions including care gaps, to guide channel mix/activation, content creation, and MSL activity in Anchor countries.
BASIC QUALIFICATIONS
- Candidate demonstrates a breadth of diverse leadership experiences and capabilities including: the ability to influence and collaborate with peers, develop and coach others, oversee and guide the work of other colleagues to achieve meaningful outcomes and create business impact.
- Degree in Data Sciences, or Computer Sciences, Statistics, Clinical Informatics or similar, with advanced qualification in Data Science.
- Relevant certification &/or work experience in data engineering.
- Experience (8+ years with Bachelors; 7+ with Masters; 5+ with PHD) in data sciences, notably in the healthcare sector.
- Demonstrated ability to independently lead projects & support professional growth of colleagues.
- Demonstrated effectiveness working in cross-functional business environment.
- Proven influencing skills.
- Strong interpersonal skills to quickly build rapport and credibility with Pfizer leaders and key external stakeholders.
- Ability to partner cross culturally/regionally.
- Effective English verbal and written communication with flexibility to be clear, consistent, compliant, and appropriate for a variety of settings including scientific/technical, promotional, patient/consumer, regulatory, and media.
- In depth understanding of the business of pharmaceutical medicine including clinical trial design, GCP and data interpretation, drug development, regulatory and promotional rules/guidance, legal and compliance, issue management and business development opportunity evaluations.
Technical:
- Anticipates Customer and Market Needs – Knows the industry; knowledgeable in current and possible future trends, knows the competition; is aware of how strategies and tactics work in the marketplace. Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; always focused on patient safety first, establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect.
- Acts Decisively – Makes timely and effective decisions by applying business and financial acumen. Acts with urgency and removes barriers that hinder productivity. Can be counted on to exceed goals successfully; is very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results.
- Builds Change-Agile Organizations – Develops teams that are facile at initiating and responding to change. Aligns teams and processes to support sustainable change.
- Designs and leads teams that are flexible and adaptive.
- Strategic and Innovating Thinking – Demonstrates insightful thinking by developing creative approaches to business models and strategies and creates an environment to encourage others to do the same.
- Grows Leaders – Actively coaches and develops talent. Builds leadership bench strength for Pfizer. Provides opportunities and experiences to develop skills, competencies, and business knowledge.
- Is a role model of Pfizer’s values and behaviors.
- Demonstrate ability to:
- Drive transformational change
- Lead teams and engage diverse stakeholders
- Understand the applications of technology to the Life Science sector
Other Job Details:
Last Date to Apply for Job: November 6th, 2026
Additional Location Information: New York, NY; Collegeville, PA; Cambridge, MA; Groton, CT; Bothell, WA, Lake Forest, IL; La Jolla, CA; US - remote
Eligible for Relocation Package: No
The annual base salary for this position ranges from $162,900.00 to $271,500.00. In addition, this position is eligible for participation in Pfizer’s Global Performance Plan with a bonus target of 20.0% of the base salary and eligibility to participate in our share based long term incentive program. We offer comprehensive and generous benefits and programs to help our colleagues lead healthy lives and to support each of life’s moments. Benefits offered include a 401(k) plan with Pfizer Matching Contributions and an additional Pfizer Retirement Savings Contribution, paid vacation, holiday and personal days, paid caregiver/parental and medical leave, and health benefits to include medical, prescription drug, dental and vision coverage. Learn more at Pfizer Candidate Site – U.S. Benefits | (uscandidates.mypfizerbenefits.com). Pfizer compensation structures and benefit packages are aligned based on the location of hire. The United States salary range provided does not apply to Tampa, FL or any location outside of the United States.This role is posted in multiple locations. If you are applying for the role in an secondary job posting location where pay transparency regulations apply, your Talent Advisor will share the local pay information with you during the first interview.Relocation assistance may be available based on business needs and/or eligibility.
Candidates must be authorized to be employed in the U.S. by any employer.
U.S. work visa sponsorship (such as TN, O-1, H-1B, etc.) is not available for this role now or in the future.
Sunshine Act
Pfizer reports payments and other transfers of value to health care providers as required by federal and state transparency laws and implementing regulations. These laws and regulations require Pfizer to provide government agencies with information such as a health care provider’s name, address and the type of payments or other value received, generally for public disclosure. Subject to further legal review and statutory or regulatory clarification, which Pfizer intends to pursue, reimbursement of recruiting expenses for licensed physicians may constitute a reportable transfer of value under the federal transparency law commonly known as the Sunshine Act. Therefore, if you are a licensed physician who incurs recruiting expenses as a result of interviewing with Pfizer that we pay or reimburse, your name, address and the amount of payments made currently will be reported to the government. If you have questions regarding this matter, please do not hesitate to contact your Talent Acquisition representative.
EEO & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, disability or veteran status. Pfizer also complies with all applicable national, state and local laws governing nondiscrimination in employment as well as work authorization and employment eligibility verification requirements of the Immigration and Nationality Act and IRCA. Pfizer is an E-Verify employer. This position requires permanent work authorization in the United States.
Pfizer endeavors to makeaccessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please . This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.
To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.
Marketing and Market ResearchOriginally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad