Gerente sénior de Ingeniería - Plataforma para Desarrolladores (DevEx)
Senior Engineering Manager - Developer Platform (DevEx)
- Remoto (EE. UU.)
- $157,248 – $224,640 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 día
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Ping Identity:
En Ping Identity, creemos en hacer que las experiencias digitales sean seguras y fluidas para todos los usuarios, sin concesiones. A esto lo llamamos libertad digital. Y no es algo que solo ofrecemos a nuestros clientes: también es una fuente de inspiración para nuestra empresa. Las personas no vienen aquí para unirse a una cultura basada en la libertad digital; vienen a cultivarla.
Nuestra plataforma inteligente de identidad en la nube permite que las personas compren, trabajen, realicen operaciones bancarias e interactúen donde quieran y como quieran. Sin fricciones. Sin temor.
Si bien la protección de las identidades digitales es fundamental para nuestra tecnología, la protección de las identidades individuales es fundamental para nuestra cultura. Defendemos todas las identidades. Uno de nuestros valores fundamentales, Respetar la individualidad, nos recuerda que debemos celebrar las diferencias para que puedas sentirte con la confianza de mostrar tu autenticidad en el trabajo.
Nuestra sede está en Denver, Colorado, y tenemos oficinas y empleados en todo el mundo. Prestamos servicios a las empresas más grandes y exigentes del mundo, entre ellas más de la mitad de las empresas de Fortune 100. En Ping Identity, estamos cambiando la manera en que las personas y las empresas piensan sobre la ciberseguridad, las experiencias digitales y la gestión de identidades y accesos.
Gerente sénior de Ingeniería de Software - Plataforma para Desarrolladores (DevTools)
Acerca de Ping Identity:
Como gerente sénior de Ingeniería de Software para la Plataforma y Experiencia de Desarrolladores, dirigirás el equipo de ingeniería de DevTools, que brinda soporte a PingOne Multi-Tenant SaaS. DevTools es responsable del modelo de entrega continua, las canalizaciones de CI/CD de aplicaciones, los sistemas de compilación y las herramientas de autoservicio para desarrolladores que permiten a más de 400 ingenieros implementar código de forma segura y rápida. Reportarás a un director sénior de Ingeniería y dirigirás un equipo distribuido globalmente en Norteamérica e India, impulsando el rigor operativo, la eficiencia y la modernización de la plataforma.
Responsabilidades principales:
- Impulsar la adopción de capacidades basadas en IA en las herramientas y canalizaciones para desarrolladores, a fin de mejorar la confiabilidad del sistema, la eficiencia de los desarrolladores y la remediación automatizada de fallas.
- Establecer la dirección técnica y ser responsable del modelo de entrega continua, las canalizaciones de CI/CD de aplicaciones y los sistemas de compilación que respaldan la ingeniería de SaaS multiinquilino.
- Contribuir técnicamente a la plataforma: proporcionar supervisión arquitectónica, dirigir revisiones de diseño y guiar la resolución práctica de problemas técnicos para garantizar la escalabilidad, confiabilidad y seguridad de las canalizaciones.
- Tratar la plataforma para desarrolladores como un producto y colaborar con los equipos de ingeniería para definir rutas recomendadas, herramientas de autoservicio para desarrolladores y flujos de trabajo automatizados que aceleren la productividad de los desarrolladores.
- Establecer una sólida cultura operativa en torno a las alertas proactivas, la observabilidad del sistema, la respuesta rápida a incidentes y los análisis internos disciplinados de causa raíz (RCA) para eliminar los problemas recurrentes de la plataforma.
- Liderar, orientar y desarrollar un equipo distribuido globalmente de ingenieros sénior y de nivel Staff en Norteamérica y Bangalore, manteniendo un nivel técnico intransigente, una alta capacidad de entrega del equipo y una cultura de excelencia técnica continua.
Cuentas con:
- Más de 5 años de experiencia en gestión de ingeniería, liderando equipos de ingeniería de plataformas, CI/CD, DevTools o infraestructura.
- Más de 8 años de experiencia práctica en desarrollo de software con Java (Spring Boot), Groovy para canalizaciones definidas como código, Python o secuencias de comandos de shell en entornos empresariales en la nube.
- Trayectoria comprobada en la implementación de flujos de trabajo de ingeniería asistidos por IA o de automatización para mejorar la confiabilidad de la plataforma, el diagnóstico de fallas o la autorreparación de canalizaciones.
- Amplios conocimientos técnicos de arquitecturas y cadenas de herramientas modernas de CI/CD: Jenkins (canalizaciones definidas como código), GitHub, Docker, Kubernetes/Helm y AWS.
- Éxito comprobado en la gestión de plataformas para desarrolladores como productos que dan soporte a más de 100 ingenieros, definiendo SLA/SLO claros e impulsando la adopción de herramientas basadas en rutas recomendadas.
- Sólida trayectoria trabajando con un nivel técnico de Principal, realizando revisiones arquitectónicas rigurosas y colaborando eficazmente con ingenieros Staff/Principal y altos directivos.
- Licenciatura en Ciencias de la Computación o experiencia práctica equivalente.
Rango salarial: $157,248.00 - $224,640.00
De conformidad con la Ley de Colorado de Igualdad Salarial por Trabajo Igual (SB 19-085), el rango aproximado de compensación para este puesto en Colorado se indica arriba. La compensación final para este puesto se determinará en función de diversos factores, como los conocimientos, las habilidades y las aptitudes.
Ping Identity es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas solicitantes que cumplan los requisitos serán consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
La vida en Ping:
Creemos en un entorno de trabajo flexible y colaborativo, y lo promovemos. Estamos creciendo rápidamente, pero seguimos fieles a los valores innovadores y emprendedores que nos trajeron hasta aquí. Lo más importante es que seguimos contratando a personas talentosas, inteligentes, divertidas y genuinamente amables, porque queremos tener éxito junto a personas así todos los días.
Estas son solo algunas de las cosas que hacen que Ping sea especial:
- Una cultura empresarial que te permite dar lo mejor de ti en el trabajo.
- Grupos de recursos para empleados que crean un sentido de pertenencia para todos.
- Eventos periódicos de convivencia de la empresa y los equipos.
- Beneficios y prestaciones competitivos.
- Iniciativas globales de voluntariado y participación comunitaria
Nuestros beneficios:
- Generosa política de tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos
- Licencia parental
- Opciones progresivas de atención médica
- Planes de jubilación
- Posibilidad de recibir reembolso de gastos educativos
- Ayuda para gastos de traslado (en ubicaciones específicas)
Ping es la suma colectiva de todas nuestras experiencias, orígenes e influencias individuales, y nos enorgullece crecer y aprender juntos. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo y diverso donde se respete la individualidad de cada persona y cada quien tenga una identidad. Al contratar nuevos colegas, valoramos las contribuciones únicas que puedes aportar y te animamos a ser tu mejor versión.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todas las personas solicitantes que cumplan los requisitos serán consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo —incluidas la orientación sexual y la identidad de género—, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About Ping Identity:
At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it.
Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear.
While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work.
We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management.
Senior Manager, Software Engineering - Developer Platform (DevTools)
About Ping Identity:
As Senior Manager, Software Engineering for Developer Platform & Experience, you will lead the DevTools engineering team supporting PingOne Multi-Tenant SaaS. DevTools owns the continuous delivery model, application CI/CD pipelines, build systems, and self-service developer tooling that enable 400+ engineers to ship code safely and rapidly. Reporting to a Senior Director of Engineering, you will lead a globally distributed team across North America and India, driving operational rigor, efficiency, and platform modernization.
Key Responsibilities:
- Drive the adoption of AI-enabled capabilities across developer tooling and pipelines to improve system reliability, developer efficiency, and automated failure remediation.
- Set technical direction and own the continuous delivery model, application CI/CD pipelines, and build systems supporting multitenant SaaS engineering.
- Contribute technically to the platform: provide architectural oversight, lead design reviews, and guide hands-on technical problem-solving to ensure pipeline scalability, reliability, and security.
- Treat the developer platform as a product, partnering across engineering to define paved roads, self-service developer tooling, and automated workflows that accelerate developer productivity.
- Establish a strong operational culture around proactive alerting, system observability, rapid incident response, and disciplined internal RCAs to eliminate recurring platform issues.
- Lead, mentor, and grow a globally distributed team of senior and staff engineers across North America and Bangalore, maintaining an uncompromising technical bar, high team throughput, and a culture of continuous technical excellence.
You have:
- 5+ years of engineering management experience leading platform, CI/CD, DevTools, or infrastructure engineering teams.
- 8+ years of hands-on software development experience with Java (Spring Boot), Groovy pipeline-as-code, Python, or shell scripting in enterprise cloud environments.
- Proven track record implementing AI-assisted engineering workflows or automation to improve platform reliability, failure diagnosis, or pipeline self-healing.
- Deep technical expertise in modern CI/CD architectures and toolchains: Jenkins (pipeline-as-code), GitHub, Docker, Kubernetes/Helm, and AWS.
- Proven success running developer platforms as a product supporting 100+ engineers, defining clear SLAs/SLOs, and driving adoption of paved-road tooling.
- Strong track record operating at a Principal-level technical bar, conducting rigorous architecture reviews and collaborating effectively with Staff/Principal engineers and senior leadership.
- Bachelor's Degree in Computer Science or equivalent practical experience.
Salary Range $157,248.00 - $224,640.00
In accordance with Colorado’s Equal Pay for Equal Work Act (SB 19-085) the approximate compensation range for this role in Colorado is listed above. Final compensation for this role will be determined by various factors, such as knowledge, skills, and abilities.
Ping Identity is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
Life at Ping:
We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day.
Here are just a few of the things that make Ping special:
- A company culture that empowers you to do your best work.
- Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
- Regular company and team bonding events.
- Competitive benefits and perks.
- Global volunteering and community initiatives
Our Benefits:
- Generous PTO & Holiday Schedule
- Parental Leave
- Progressive Healthcare Options
- Retirement Programs
- Opportunity for Education Reimbursement
- Commuter Offset (Specific locations)
Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.
We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
Originally posted on Himalayas
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