Gerente sénior de informes internacionales Senior Manager, International Reporting
- Remoto (EE. UU.)
- $139,400 – $200,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 11 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
La misión de ŌURA es empoderar a cada persona para que desarrolle todo su potencial. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a conocer mejor su nivel de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso de su Oura Ring y la aplicación conectada. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos para inspirar estilos de vida saludables.
Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a vivir vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que los miembros de nuestro equipo cuenten con lo necesario para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Buscamos un/a Gerente sénior de informes internacionales para crear y dirigir la función responsable de la precisión y el cumplimiento normativo de las entidades internacionales de Oura: informes reglamentarios, informes de sostenibilidad (ESG) y contabilidad técnica a nivel de entidad que integra nuestra estructura global. Se incorporará al equipo de Informes Financieros Globales y reportará al Director sénior de Informes Financieros Globales, Contabilidad Técnica, SOX y Administración de Acciones. Colaborará estrechamente con los equipos de Impuestos, Tesorería, Legal, FP&A, Contraloría y nuestros socios de SOX y Auditoría Interna.
Lo que hará:
- Asumir la responsabilidad integral de los informes reglamentarios de las entidades internacionales de Oura, incluidos los cronogramas, la preparación y revisión de los estados financieros locales, las auditorías y las presentaciones, en colaboración con los equipos y proveedores de servicios locales
- Ser el contacto principal para los auditores reglamentarios de todas las entidades e impulsar la finalización oportuna de las auditorías y la resolución de los hallazgos
- Preparar y revisar los ajustes de US GAAP a los principios contables locales / IFRS para cada entidad, y mantener actualizado el calendario de cumplimiento de las entidades a medida que cambien los requisitos locales
- Dirigir las obligaciones de informes de sostenibilidad de Oura, incluidos los informes de California y los informes del primer año conforme a CSRD, y establecer la base de datos, procesos y controles para los informes ESG
- Asumir la responsabilidad de la contabilidad técnica de la estructura de entidades internacionales, incluidas las determinaciones de moneda funcional, la remedición y conversión de moneda extranjera (ASC 830) y CTA
- Supervisar las políticas y los procesos de contabilidad intercompañía, incluidas las conciliaciones, liquidaciones y eliminaciones, de acuerdo con los acuerdos de precios de transferencia (en coordinación con Impuestos)
- Asesorar sobre las repercusiones contables y de informes de la creación de entidades, las reestructuraciones y las iniciativas de ERP y globalización, e impulsar la estandarización y automatización del cierre y los informes internacionales
- Diseñar y mantener controles internos sobre los informes internacionales junto con el equipo de SOX, y formar y desarrollar el equipo a medida que crezca la función
- Este es un puesto remoto en EE. UU. Trabajará estrechamente con colegas en Europa, incluidas reuniones periódicas temprano por la mañana.
Este es un puesto remoto con sede en EE. UU.
Lo que aportará
- Más de 10 años de experiencia contable progresiva, incluida experiencia en una firma Big 4 o nacional y en una empresa multinacional
- Licenciatura en Contabilidad o Finanzas y certificación CPA vigente (se consideran equivalentes internacionales, como CA o ACCA)
- Conocimiento profundo de US GAAP, conocimiento práctico de IFRS y de marcos contables locales (por ejemplo, Finnish FAS), y experiencia comprobada a cargo de informes reglamentarios en múltiples jurisdicciones
- Sólidos conocimientos técnicos de moneda extranjera, operaciones intercompañía, consolidaciones y coordinación de precios de transferencia
- Se prefiere ampliamente la experiencia con informes de sostenibilidad (CSRD/ESRS, ISSB o similares) y con sistemas ERP y de consolidación (por ejemplo, NetSuite, OneStream, Workiva)
- Comunicación clara con colaboradores que no pertenecen al área contable y con la alta dirección, y trayectoria en la creación de procesos, controles y equipos en un entorno de alto crecimiento
Beneficios
En ŌURA, nos preocupamos por usted y su bienestar. Todas las personas que trabajan en ŌURA tienen su propio anillo y buscamos continuamente mejorar la salud de nuestros empleados.
Lo que ofrecemos:
- Salario competitivo y paquetes de acciones
- Seguro médico, dental y de la vista, y recursos de salud mental
- Un Ōura Ring propio, además de descuentos para empleados, amigos y familiares
- 20 días de tiempo libre remunerado, 13 días festivos remunerados y 8 días de tiempo libre flexible para el bienestar
- Licencia por enfermedad y licencia parental remuneradas
Ōura adopta un enfoque de remuneración basado en el mercado, por lo que el salario puede variar según su ubicación. Las ubicaciones de EE. UU. se clasifican en niveles según un índice del costo de la mano de obra para cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas se acercarán al rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará en función de las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo, la equidad interna entre colegas y las condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro.
Región 1 $170,000 - $200,000
Región 2 $154,700 - $182,000
Región 3 $139,400 - $164,000
Un reclutador puede determinar su región según su ubicación en EE. UU.
No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), West Virginia (WV) y Wisconsin (WI).
ŌURA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que solicitan empleo en ŌURA son consideradas sin importar su edad, ascendencia, color, género (incluidos el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, información genética, estado civil, afección médica, discapacidad mental o física, origen nacional, situación protegida de licencia para cuidar a familiares o licencia médica, raza, religión (incluidas las creencias y prácticas o la ausencia de estas), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características.
Nos esforzaremos por garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevistas, realizar las funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.
Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas!
Nos han alertado sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta lo siguiente:
- Nuestras vacantes se publican únicamente en la página de carreras de ŌURA y en bolsas de empleo confiables.
- Nunca solicitaremos información personal, como una identificación, ni un pago por adelantado para equipos.
- Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign después de una oferta verbal, no por mensaje de texto ni por correo electrónico.
Manténgase alerta y proteja sus datos personales.
A todas las agencias de reclutamiento: ŌURA no acepta currículos enviados por agencias. No envíen currículos a nuestro alias de empleos, a empleados de ŌURA ni a ninguna ubicación de otra organización. ŌURA no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
Anuncio original en inglés
Our mission at ŌURA is to empower every person to own their inner potential. Our award-winning products help our global community gain a deeper knowledge of their readiness, activity, and sleep quality by using their Oura Ring and its connected app. We've helped millions of people understand and improve their health by providing daily insights and practical steps to inspire healthy lifestyles.
Empowering the world starts with living our values and empowering our team. As a quickly growing company focused on helping people live healthier and happier lives, we ensure that our team members have what they need to do their best work — both in and out of the office.
We are looking for a Senior Manager, International Reporting to build and lead the function that owns the accuracy and compliance of Oura's international entities: statutory reporting, sustainability (ESG) reporting, and the entity-level technical accounting that ties our global structure together. You'll join the Global Financial Reporting team, reporting to the Senior Director, Global Financial Reporting, Technical Accounting, SOX & Equity Admin, and partner closely with Tax, Treasury, Legal, FP&A, Controllership, and our SOX and Internal Audit partners.
What You Will Do:
- Own end-to-end statutory reporting for Oura's international entities, including timetables, preparation and review of local financial statements, audits, and filings, working with local teams and service providers
- Serve as the primary point of contact for statutory auditors across entities and drive timely audit completion and resolution of findings
- Prepare and review US GAAP to local GAAP / IFRS adjustments by entity, and keep the entity compliance calendar current as local requirements change
- Lead Oura's sustainability reporting obligations, including California reporting and first-year CSRD reporting, and build the data, process, and control foundation for ESG reporting
- Own technical accounting for the international entity structure, including functional currency determinations, foreign currency remeasurement and translation (ASC 830), and CTA
- Oversee intercompany accounting policy and processes, including reconciliations, settlements, and eliminations, in alignment with transfer pricing agreements (with Tax)
- Advise on the accounting and reporting impacts of new entities, restructurings, and ERP and globalization initiatives, and drive standardization and automation across international close and reporting
- Design and maintain internal controls over international reporting with the SOX team, and build and develop the team as the function scales
- This is a remote US role. You'll work closely with colleagues in Europe, including regular early-morning meetings.
This is a remote role based in the US.
What you'll bring
- 10+ years of progressive accounting experience, including Big 4 or national firm experience and multinational industry experience
- Bachelor's degree in Accounting or Finance and an active CPA (international equivalents such as CA or ACCA considered)
- Deep knowledge of US GAAP, working knowledge of IFRS and local GAAP frameworks (e.g., Finnish FAS), and proven experience owning statutory reporting across multiple jurisdictions
- Strong technical expertise in foreign currency, intercompany, consolidations, and transfer pricing coordination
- Experience with sustainability reporting (CSRD/ESRS, ISSB, or similar) and with ERP and consolidation systems (e.g., NetSuite, OneStream, Workiva), strongly preferred
- Clear communication with non-accounting partners and senior leadership, and a track record of building processes, controls, and teams in a high-growth environment
Benefits
At Ōura, we care about you and your well-being. Everyone here at Ōura has a ring of their own and we are continually looking to improve employee health.
What we offer:
- Competitive salary and equity packages
- Health, dental, vision insurance, and mental health resources
- An Ōura Ring of your own plus employee discounts for friends & family
- 20 days of paid time off plus 13 paid holidays plus 8 days of flexible wellness time off
- Paid sick leave and parental leave
Ōura takes a market-based approach to pay, which may vary depending on your location. US locations are categorized into tiers based on a cost of labor index for that geographic area. While most offers will be closer to the starting range, successful candidates' pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, work location, internal peer equity, and market conditions. These ranges may be modified in the future.
Region 1 $170,000 - $200,000
Region 2 $154,700 - $182,000
Region 3 $139,400 - $164,000
A recruiter can determine your Region based on your US location.
We are not considering candidates residing in the following states: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), West Virginia (WV), and Wisconsin (WI).
ŌURA is proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals seeking employment at ŌURA are considered without regard to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexual orientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Disclaimer: Beware of fake job offers!
We’ve been alerted to scammers posing as ŌURA recruiters, especially for remote roles. Please note:
- Our jobs are listed only on the ŌURA Careers page and trusted job boards.
- We will never ask for personal information like ID or payment for equipment upfront.
- Official offers are sent through Docusign after a verbal offer, not via text or email.
Stay cautious and protect your personal details.
To all recruitment agencies: ŌURA does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, ŌURA employees, or any other organization's location. ŌURA is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad