Gerente sénior de producto, salud cardíaca Senior Product Manager, Heart Health
- Remoto (EE. UU.)
- $147,900 – $203,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 10 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
La misión de ŌURA es ayudar a cada persona a desarrollar todo su potencial interior. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a conocer mejor su nivel de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso de su Oura Ring y la aplicación conectada. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionarles información diaria y medidas prácticas que inspiran estilos de vida saludables.
Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y apoyar a nuestro equipo. Como empresa en rápido crecimiento, enfocada en ayudar a las personas a vivir vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que los miembros de nuestro equipo cuenten con lo necesario para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Buscamos un Gerente sénior de producto – Salud cardíaca para incorporarse a nuestra creciente organización de Sensores de salud. Este puesto reporta al Director de Gestión de Productos, Detección de riesgos de salud, y se enfocará en impulsar las experiencias de salud cardiovascular de Oura, desde el monitoreo proactivo hasta la información sobre la salud cardíaca a largo plazo.
Te integrarás a un equipo consolidado y multifuncional dedicado a la salud cardíaca. Colaborarás con los equipos de Ciencia, Diseño, Ingeniería y Asuntos regulatorios para acelerar nuestra hoja de ruta, aumentar el valor para los miembros y hacer realidad funciones de salud cardíaca respaldadas por la ciencia. Esta es una oportunidad de gran impacto para ayudar a definir cómo millones de personas comprenden y cuidan su salud cardiovascular mediante tecnología portátil.
Este puesto remoto está abierto a candidatos que residan en la zona horaria del Este y requiere viajar periódicamente a Boston, MA.
Lo que harás
- Colaborar estrechamente con los equipos de Ciencia e Ingeniería para definir e implementar capacidades de próxima generación de detección de salud cardíaca y análisis de señales
- Traducir hallazgos científicos y conceptos fisiológicos en experiencias de producto intuitivas y significativas que ayuden a los miembros a comprender mejor su salud cardíaca
- Apoyar el descubrimiento y desarrollo de nuevas funciones que abarquen tanto casos de uso de bienestar como regulados
- Contribuir a priorizar e implementar iniciativas de la hoja de ruta, equilibrando la viabilidad científica, el impacto para los usuarios y las oportunidades de negocio
- Colaborar con Diseño para crear experiencias de usuario que comuniquen datos complejos sobre la salud cardíaca con claridad y empatía
- Colaborar con los equipos de Asuntos regulatorios, Legal y Calidad en estrategias de producto que se ajusten a los marcos regulatorios aplicables
- Comunicar eficazmente los avances, hallazgos y concesiones a los líderes y las partes interesadas de distintas áreas
- Contribuir a la estrategia general de Detección de riesgos de salud y alinear las líneas de trabajo de salud cardíaca con la misión de Oura de ayudar a las personas a hacerse cargo de su salud de manera proactiva
REQUISITOS
Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo si tienes:
- Más de 5 años de experiencia en gestión de productos, idealmente en salud conectada, biomarcadores digitales o sensores portátiles.
- Experiencia en la entrega de productos o funciones basadas en investigación en salud cardiovascular, acondicionamiento físico u otros ámbitos fisiológicos relacionados.
- Sólido conocimiento de señales cardiovasculares clave (por ejemplo, HRV, ECG, PPG y estimación de la presión arterial) y de su aplicación en productos de consumo o regulados.
- Éxito comprobado en traducir investigaciones científicas en etapas iniciales en experiencias dirigidas a los miembros.
- Familiaridad con las diferencias entre productos de bienestar y productos de grado médico; se valorará la experiencia con la FDA u otros procesos regulatorios.
- Excelentes habilidades de colaboración y comunicación con científicos, ingenieros, diseñadores y médicos.
- Pasión por ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables mediante información práctica respaldada por la ciencia.
BENEFICIOS
En Oura, nos importan tú y tu bienestar. Todas las personas que trabajan en Oura tienen su propio anillo, y buscamos continuamente mejorar la salud de nuestros empleados.
Lo que ofrecemos:
- Salario competitivo y paquetes de participación accionaria
- Seguro médico, dental y de la vista, además de recursos de salud mental
- Un Oura Ring para ti y descuentos para empleados, amigos y familiares
- 20 días de tiempo libre remunerado, además de 13 días feriados remunerados y 8 días flexibles de tiempo libre para el bienestar
- Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental
Oura adopta un enfoque salarial basado en el mercado, por lo que la remuneración puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice del costo de la mano de obra para cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán más cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según sus habilidades relacionadas con el puesto, experiencia, calificaciones, ubicación de trabajo, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro.
- Región 1: $172,550 - $203,000
- Región 2 $158,950 - $187,000
- Región 3 $147,900 - $174,000
Un reclutador puede determinar tu zona o nivel según tu ubicación en EE. UU.
No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), South Dakota (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV) y Wisconsin (WI).
ŌURA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en ŌURA son consideradas sin importar su edad, ascendencia, color, género (incluidos el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, país de origen, situación de licencia protegida para cuidado familiar o médico, raza, religión (incluidas las creencias y prácticas, o la ausencia de estas), orientación sexual, condición militar o de veterano, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características.
Nos esforzaremos por garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevistas, realizar las funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.
Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas!
Nos han alertado sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta lo siguiente:
- Nuestras vacantes se publican únicamente en la página de empleos de ŌURA y en bolsas de empleo confiables.
- Nunca solicitaremos información personal, como una identificación, ni el pago por adelantado de equipos.
- Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign después de una oferta verbal, no por mensaje de texto ni correo electrónico.
Mantente alerta y protege tus datos personales.
A todas las agencias de reclutamiento: ŌURA no acepta currículums enviados por agencias. No envíen currículums a nuestro alias de empleos, a empleados de ŌURA ni a las oficinas de ninguna otra organización. ŌURA no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums no solicitados.
Anuncio original en inglés
Our mission at ŌURA is to empower every person to own their inner potential. Our award-winning products help our global community gain a deeper knowledge of their readiness, activity, and sleep quality by using their Oura Ring and its connected app. We've helped millions of people understand and improve their health by providing daily insights and practical steps to inspire healthy lifestyles.
Empowering the world starts with living our values and empowering our team. As a quickly growing company focused on helping people live healthier and happier lives, we ensure that our team members have what they need to do their best work — both in and out of the office.
We are seeking a Senior Product Manager – Heart Health to join our growing Health Sensing organization. Reporting to the Director of Product Management, Health Risk Detection, this role will focus on advancing Oura’s cardiovascular health experiences, from proactive monitoring to long-term heart health insights.
You’ll join an established, cross-functional team dedicated to Heart Health. You’ll collaborate with Science, Design, Engineering, and Regulatory partners to accelerate our roadmap, deepen member value, and bring science-backed heart health features to life. This is a high-impact opportunity to help shape how millions of people understand and care for their cardiovascular health through wearable technology.
This remote role is open to candidates residing in the Eastern Time Zone and requires periodic travel to Boston, MA.
What You’ll Do
- Partner closely with Science and Engineering teams to define and deliver next-generation heart health sensing and signal analysis capabilities
- Translate scientific findings and physiological concepts into intuitive, meaningful product experiences that empower members to better understand their heart health
- Support discovery and development of new features spanning both wellness and regulated use cases
- Contribute to the prioritization and delivery of roadmap initiatives, balancing scientific feasibility, user impact, and business opportunity
- Partner with Design to create user experiences that communicate complex heart health data with simplicity and empathy
- Collaborate with Regulatory, Legal, and Quality teams on product strategies that align with applicable regulatory frameworks
- Communicate progress, insights, and tradeoffs effectively to leadership and cross-functional stakeholders
- Contribute to the broader Health Risk Detection strategy and align heart health workstreams with Oura’s mission to empower proactive health ownership
REQUIREMENTS
We would love to have you on our team if you have:
- 5+ years of product management experience, ideally in connected health, digital biomarkers, or wearable sensing.
- Experience delivering products or research-based features in cardiovascular health, fitness, or related physiological domains.
- Strong understanding of key cardiovascular signals (e.g., HRV, ECG, PPG, blood pressure estimation) and their application in consumer or regulated products.
- Proven success translating early-stage scientific research into member-facing experiences.
- Familiarity with the nuances between wellness and medical-grade products; experience with FDA or other regulatory processes is a plus.
- Excellent collaboration and communication skills with scientists, engineers, designers, and clinicians.
- A passion for helping people live longer, healthier lives through actionable, science-backed insights.
BENEFITS
At Oura, we care about you and your well-being. Everyone here at Oura has a ring of their own and we are continually looking to improve employee health.
What we offer:
- Competitive salary and equity packages
- Health, dental, vision insurance, and mental health resources
- An Oura Ring of your own plus employee discounts for friends & family
- 20 days of paid time off plus 13 paid holidays plus 8 days of flexible wellness time off
- Paid sick leave and parental leave
Oura takes a market-based approach to pay, which may vary depending on your location. US locations are categorized into tiers based on a cost of labor index for that geographic area. While most offers will be closer to the starting range, successful candidates' pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, work location, internal peer equity, and market conditions. These ranges may be modified in the future.
- Region 1: $172,550 - $203,000
- Region 2 $158,950 - $187,000
- Region 3 $147,900 - $174,000
A recruiter can determine your zones/tiers based on your US location.
We are not considering candidates residing in the following states: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), South Dakota (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV), and Wisconsin (WI).
ŌURA is proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals seeking employment at ŌURA are considered without regard to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexual orientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Disclaimer: Beware of fake job offers!
We’ve been alerted to scammers posing as ŌURA recruiters, especially for remote roles. Please note:
- Our jobs are listed only on the ŌURA Careers page and trusted job boards.
- We will never ask for personal information like ID or payment for equipment upfront.
- Official offers are sent through Docusign after a verbal offer, not via text or email.
Stay cautious and protect your personal details.
To all recruitment agencies: ŌURA does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, ŌURA employees, or any other organization's location. ŌURA is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad