Flexibilidad laboral: remoto, híbrido o presencial

Qué harás

Como uno de los puestos de liderazgo en comunicaciones de marketing más visibles de Stryker, el/la gerente sénior de Comunicaciones de Marketing ayudará a definir el futuro de la marca Mako. Este puesto respalda la comercialización del portafolio Mako mediante el liderazgo de la estrategia de mensajes y marketing omnicanal, incluido el apoyo a los lanzamientos de nuevos productos, los productos actuales y las iniciativas de interacción con los clientes.

Liderazgo estratégico de marketing y comunicaciones

• Liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias integradas de marketing y comunicaciones que se alineen con los objetivos comerciales y los planes de comercialización.

• Traducir los conocimientos sobre el mercado, los clientes y la competencia en mensajes, posicionamiento y estrategias de interacción diferenciados.

• Orientar y desarrollar a los miembros del equipo en la planificación, ejecución y medición del desempeño de las comunicaciones estratégicas.

Conocimientos sobre clientes y competencia

• Aprovechar la inteligencia sobre clientes, mercados y competencia para fundamentar la estrategia de marketing, las propuestas de valor y los enfoques de comunicación.

• Monitorear las tendencias de la industria y la dinámica del mercado, y ajustar las estrategias para impulsar la adquisición, retención e interacción de clientes.

• Asegurar el cumplimiento de las pautas organizacionales relativas al uso de información competitiva.

Estrategia de marca y portafolio

• Impulsar la gestión de la marca y el posicionamiento del portafolio para maximizar el valor de marca y fortalecer la presencia en el mercado.

• Asegurar la alineación entre las capacidades organizacionales, la estrategia de marca y la ejecución.

• Anticipar los cambios del mercado y del negocio, y guiar a los equipos en el desarrollo de capacidades orientadas al futuro.

Comunicaciones de marketing y gestión de canales

• Desarrollar y optimizar estrategias de marketing y comunicación multicanal para llegar eficazmente a los públicos objetivo.

• Evaluar las plataformas, herramientas y tendencias emergentes de comunicación por canal para mejorar el impacto en el negocio.

• Guiar a los equipos en la selección y el uso de los canales adecuados en función de los objetivos estratégicos y las necesidades del público.

Desarrollo de contenido y excelencia creativa

• Liderar la creación y el perfeccionamiento de contenido atractivo en diversos formatos de comunicación y para distintos públicos.

• Brindar orientación sobre redacción, edición, diseño, desarrollo de presentaciones y mejores prácticas de narración visual.

• Fomentar una cultura de creatividad, innovación y mejora continua en todas las iniciativas de marketing.

Apoyo a ventas y comunicaciones internas

• Colaborar con los equipos comerciales y de liderazgo para ofrecer comunicaciones claras, estratégicas y priorizadas.

• Desarrollar herramientas, recursos y mensajes que mejoren la eficacia de ventas y la alineación organizacional.

• Colaborar con los líderes para crear estrategias eficaces de comunicación interna, publicaciones e iniciativas de participación de los empleados.

Análisis, medición y mejora continua

• Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar la eficacia de las campañas y su impacto en el negocio.

• Utilizar datos, análisis y herramientas de generación de informes para fundamentar la toma de decisiones y optimizar las inversiones en marketing.

• Impulsar la responsabilidad por los resultados y mejorar continuamente las estrategias de comunicación e interacción.

Liderazgo y desarrollo del talento

• Liderar, orientar y desarrollar un equipo de comunicaciones y marketing de alto desempeño.

• Impulsar la gestión del desempeño, la planificación de sucesión y las iniciativas de desarrollo profesional.

• Fomentar una cultura colaborativa, inclusiva y orientada al crecimiento que promueva la innovación y la responsabilidad.

• Influir en equipos multifuncionales y liderar mejoras de procesos que aumenten la eficacia organizacional.

Requisitos

Requisitos obligatorios

• Licenciatura

• Más de 10 años de experiencia profesional

Preferidos

• Experiencia en el desarrollo de campañas omnicanal

• Visión estratégica integral de marketing

• Experiencia de trabajo en un entorno altamente matricial

• Experiencia en comunicaciones comerciales

Rangos salariales en Estados Unidos:

• USN: $118,000 - $196,700 USD anuales
• US5: $123,900 - $206,500 USD anuales
• US10: $129,800 - $216,400 USD anuales
• US15: $135,700 - $226,200 USD anuales
• US20: $141,600 - $236,000 USD anuales
• US30: $153,400 - $255,700 USD anuales

Consulta la guía de transparencia y ubicaciones de trabajo en EE. UU. para encontrar el rango salarial correspondiente a tu ubicación.Porcentaje de viajes: 20%Stryker Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerará a los solicitantes calificados para el empleo sin distinción de raza, etnia, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. Stryker es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: M/F/Veterano/Discapacidad.Stryker Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, hablado o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a información sobre la compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación (a) responda a una queja o denuncia formal, (b) se realice en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) sea coherente con la obligación legal del contratista de proporcionar información.

Publicado originalmente en Himalayas