Gerente sénior de producto, experiencia de la plataforma para estudiantes
Senior Product Manager, Learner Platform Experience
- Remoto (EE. UU.)
- $200,000 – $232,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 4 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
CodePath es la institución educativa más grande del país para estudiantes universitarios de ciencias de la computación. Hemos capacitado a más de 40,000 estudiantes de más de 1,000 universidades, y entre nuestros socios se encuentran Amazon, Google y otras empresas tecnológicas líderes. Llevamos casi una década preparando a la próxima generación de talento técnico, y acabamos de lanzar una iniciativa de $150M con Anthropic para crear uno de los programas de capacitación para el sector de la IA más ambiciosos del mundo.
Ahora nos estamos expandiendo a nuevos mercados y ampliando nuestro equipo para avanzar al ritmo al que la IA está transformando la fuerza laboral. Quienes se unan a CodePath ahora tendrán la oportunidad de ayudar a diseñar la próxima frontera de nuestro trabajo.
Creemos que las habilidades técnicas son la forma más rápida de convertir el talento en bruto en oportunidades reales. Capacitamos a los ingenieros que hacen posible la era de la IA, con la meta de llegar a millones de estudiantes, cientos de millones en ingresos y miles de millones en impacto económico. Si quieres asumir la responsabilidad de algo y formar parte de un recorrido de cero a uno en una organización que avanza al ritmo de la IA, este es el lugar para crearlo.
Acerca del puesto
Ubicación: Remoto
Tipo de puesto: Tiempo completo
Reporta a: Director de Producto
Compensación total: $200,000 - $232,000
Todos los estudiantes de CodePath usan nuestra plataforma, ya sean estudiantes universitarios de ciencias de la computación que cursan directamente un curso, estudiantes de una universidad asociada, exalumnos que buscan perfeccionar sus habilidades o ingenieros en ejercicio que se capacitan nuevamente para la era de la IA. La persona que ocupe el puesto de gerente sénior de producto, experiencia de la plataforma para estudiantes, será responsable de esta plataforma.
Los cursos de CodePath funcionan porque son intensivos, cuentan con la validación de la industria y son impartidos con un enfoque humano. El reto difícil es crecer a escala. A medida que pasamos de decenas de miles de estudiantes a millones, la calidad y eficacia de la experiencia de aprendizaje en la plataforma deben mejorar, no diluirse. Para lograrlo se necesita un enfoque que priorice la IA: identificar con claridad y criterio dónde la IA puede acelerar la eficacia, la productividad y la escala, y dónde la conexión y la interacción humanas son esenciales para mantener la motivación, el compromiso y el progreso. Determinar correctamente ese límite es el criterio fundamental de este puesto, y tendrás que hacerlo una y otra vez.
Las áreas de responsabilidad están claramente definidas. Currículo decide qué enseñamos. El equipo de Aprendizaje decide cómo se enseña, incluida la clase en vivo. Tú eres responsable de la plataforma: todo lo que los estudiantes usan al iniciar sesión, desde el portal de cursos hasta la participación asincrónica entre sesiones y los puntos de contacto que los ayudan a avanzar. Colaborarás estrechamente con el equipo de Aprendizaje para que la plataforma respalde una excelente enseñanza en vivo, pero la experiencia de la plataforma estará a tu cargo.
El éxito se mide por una aceleración cuantificable en el ritmo de aprendizaje, la retención y la participación, incluso cuando la cantidad de estudiantes aumente en un orden de magnitud.
Dos aspectos hacen que este puesto sea distinto de la mayoría de los puestos de gerente de producto
El ritmo de aprendizaje es el indicador principal. Muchas plataformas pueden ofrecer contenido a gran escala. Casi ninguna puede demostrar que sus estudiantes aprenden más rápido gracias a ellas. Tu desempeño se medirá según los resultados, la retención y la participación, no la velocidad de desarrollo de funciones.
El potencial es enorme. Todos los cursos que ofrece CodePath, directamente o a través de socios, dependen de la experiencia de la plataforma que construyas. A medida que aumentemos en un orden de magnitud la cantidad de estudiantes, tus decisiones tendrán un efecto acumulativo en cada estudiante al que atendamos.
Lo que harás
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Ser responsable de la experiencia central de la plataforma para estudiantes de todos los segmentos: estudiantes universitarios de ciencias de la computación, exalumnos, ingenieros en ejercicio y estudiantes de instituciones asociadas
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Traducir los objetivos de aprendizaje, retención y participación en una hoja de ruta priorizada
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Usar la IA en todo tu flujo de trabajo para reducir semanas a días y mejorar la calidad y la velocidad de lo que entregas
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Ser responsable de principio a fin de nuestras experiencias de aprendizaje asistidas por IA, incluido llevar el Tutor de IA y el Calificador de IA de prototipos a productos. Estas herramientas de IA de cara a los estudiantes estarán bajo tu responsabilidad y no serán compartidas
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Decidir dónde la IA acelera la eficacia, la productividad y la escala, y dónde la conexión humana es esencial para mantener la motivación, el compromiso y el progreso
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Colaborar con los equipos de Currículo, Aprendizaje e Ingeniería: ellos son responsables de lo que se enseña y del funcionamiento de las clases; tú construirás la plataforma que respalda la enseñanza en vivo y la participación asincrónica
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Establecer un estándar alto de calidad de diseño e interacciones atractivas en cada punto de contacto con los estudiantes
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Definir las métricas que demuestren que el ritmo de aprendizaje, la retención y la participación mejoran a escala, y diseñar experimentos basados en el descubrimiento con usuarios para poner a prueba tus apuestas más importantes
Quién eres
Eres gerente de producto y has estado a cargo de productos de los que los estudiantes o usuarios dependen a diario. Sabes incorporarte a un producto que ya está en funcionamiento y mejorarlo de manera cuantificable. Tienes una profunda afinidad con la IA y crees que los buenos productos educativos se evalúan por lo que los estudiantes pueden hacer después de usarlos.
Requisitos
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Has escalado un producto en funcionamiento. Te has hecho cargo de algo real de lo que ya dependían los usuarios, has mejorado su calidad mientras se multiplicaba su uso y sabes distinguir entre lanzar y mejorar
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También se necesitan aptitudes para crear algo desde cero: no recibirás documentación, procesos ni una hoja de ruta, por lo que sabes evaluar lo que ya existe y trazar por tu cuenta el camino a seguir
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La IA es realmente parte de tu manera de trabajar. Puedes mostrar cómo ha cambiado tu flujo de trabajo: prototipos, requisitos y análisis que generas y sometes a pruebas rigurosas en horas, no meses
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Has creado productos cuya medida de éxito era la participación y la retención, y sabes diseñar los ciclos, puntos de contacto e interacciones que las impulsan
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Tienes opiniones firmes y puedes defenderlas en tiempo real. Presentas propuestas claras y bien fundamentadas, y las sostienes bajo presión
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Te desenvuelves bien en la ambigüedad. Puedes estructurar problemas complejos, generar consenso entre equipos de aprendizaje y técnicos, y llevar el trabajo a buen término sin un manual de procedimientos
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Tienes sólidas aptitudes analíticas. Defines las métricas importantes y analizas los datos para tomar decisiones
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Redactas requisitos en los que los ingenieros confían y puedes presentar y defender una estrategia de producto ante públicos técnicos y no técnicos
Preferido
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Dominio del conjunto moderno de herramientas de gestión de productos: analítica de productos (Mixpanel, Amplitude, Hex), prototipado y diseño (Figma, Framer), consultas de datos (SQL) y herramientas de desarrollo asistidas por IA (Claude Code, Codex, Cursor o similares)
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Experiencia en tecnología educativa, plataformas de aprendizaje o productos educativos para consumidores, o amplios conocimientos prácticos de ciencias del aprendizaje
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Experiencia con tutoría mediante IA, aprendizaje adaptativo o sistemas de personalización
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Experiencia como fundador o un período equivalente creando productos en un entorno de crecimiento acelerado
Te animamos a postularte aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Los candidatos sobresalientes suelen tener perfiles distintos de los que se anticipan en una descripción del puesto, y preferimos hablar con alguien excepcional que cumpla siete de nueve requisitos antes que perder la oportunidad de conocerle.
Compensación
CodePath ha estandarizado los salarios según el nivel del puesto, independientemente de dónde vivas. Para este puesto, buscamos a una persona colaboradora individual. La compensación total es de $200,000 a $232,000.
Beneficios para empleados de tiempo completo
Este puesto es 100% remoto: ¡trabaja desde cualquier lugar de EE. UU.! CodePath prioriza el bienestar de sus empleados con un paquete competitivo de beneficios que respalda su salud, seguridad financiera y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
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Salud y bienestar: seguro médico, dental y de visión (90% cubierto por el empleador para empleados y dependientes), reembolso de gastos médicos financiado por el empleador, cuentas de gastos flexibles (FSA) y Programa de Asistencia al Empleado
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Seguridad financiera: plan 401(k), seguro de vida y por discapacidad pagados por el empleador, y protección contra el robo de identidad
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Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: generoso tiempo libre pagado (PTO), feriados pagados, 10 semanas de licencia parental totalmente pagada y cierre anual de la empresa a fin de año (del 24 de diciembre al 2 de enero)
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Desarrollo profesional: estipendio anual de $1,000 para desarrollo profesional y apoyo para instalar una oficina en casa
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Condonación de préstamos estudiantiles: CodePath es un empleador que reúne los requisitos para el programa Public Service Loan Forgiveness (PSLF), que ayuda a los empleados a gestionar sus deudas por préstamos estudiantiles
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Beneficios adicionales: planes de bienestar para mascotas, servicios legales, descuentos en seguros de vivienda y automóvil, y ahorros exclusivos en tiendas asociadas
Rango salarial
$200,000—$232,000 USD
Anuncio original en inglés
CodePath is the largest educator of college computer science students in the country. We've trained over 40,000 students from 1,000+ universities, and our partners include Amazon, Google, and other leading technology companies. We've spent nearly a decade training the next generation of technical talent, and we just launched a $150M initiative with Anthropic, building one of the most ambitious AI workforce programs in the world.
We're now expanding into new markets and scaling our team so we can move at the speed AI is transforming the workforce. People joining CodePath now will have the opportunity to help architect the next frontier of our work.
We believe technical skill is the fastest way to turn raw talent into real opportunity. We train the engineers the AI era runs on, building toward millions of learners, hundreds of millions in revenue, and billions in economic impact. If you want to own something and be part of a 0-to-1 journey at an organization moving at the speed of AI, this is the place to build it.
About the Role
Location: Remote
Role Type: Full-Time
Reporting to: Chief Product Officer
Total Compensation: $200,000 - $232,000
Every CodePath learner engages our platform, whether they are a college CS student in a direct course, a student at a partner university, an alum sharpening their skills, or a working engineer retraining for the AI era. The Senior Product Manager, Learner Platform Experience owns this platform.
CodePath's courses work because they are intensive, industry-vetted, and human. The hard problem is scale. As we grow from tens of thousands of learners toward millions, the quality and effectiveness of the learner experience on the platform has to improve, not dilute. That demands an AI-First approach: clearly and thoughtfully identifying where AI can accelerate effectiveness, productivity, and scale, and where human connection and touchpoints are essential to maintain motivation, commitment, and progress. Getting that boundary right is the core judgment call of this job, and you will make it over and over.
The ownership lines are clear. Curriculum owns what we teach. The Learning team owns how it is taught, including the live classroom. You own the platform: everything a learner touches when they log in, from the course portal to asynchronous engagement between sessions to the touchpoints that keep them moving. You will collaborate closely with Learning so the platform powers great live delivery, but the platform experience is yours.
Success looks like measurable acceleration in the rate of learning, retention, and engagement, even as the number of students grows by an order of magnitude.
Two things make this role unlike most PM jobs
Learning rate is the scoreboard. Plenty of platforms can deliver content at scale. Almost none can prove their students learn faster because of them. You will be measured on outcomes, retention, and engagement, not feature velocity.
The ceiling is enormous. Every course CodePath delivers, direct or through partners, rides on the platform experience you build. As we scale to an order of magnitude of more students, your decisions compound across every learner we will ever serve.
What you'll do
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Own the core learner platform experience across every segment: college CS students, alumni, working engineers, and students at partner institutions
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Translate learning, retention, and engagement goals into a prioritized roadmap
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Use AI across your entire workflow to compress weeks into days, raising the quality and the speed of what you ship
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Own our AI-assisted learning experiences end to end, including taking the AI Tutor and AI Grader from prototype to product. These student-facing AI surfaces are yours, not shared
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Decide where AI accelerates effectiveness, productivity, and scale, and where human connection is essential to maintain motivation, commitment, and progress
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Collaborate with Curriculum, Learning, and Engineering: they own what is taught and how the classroom runs, you build the platform that powers live delivery and asynchronous engagement
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Set a high bar for design quality and engaging interactions across every learner touchpoint
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Define the metrics that prove learning rate, retention, and engagement are improving at scale, and design experiments, grounded in discovery with users, to test your biggest bets
Who you are
You are a PM who has owned products that learners or users depend on every day, and you know how to walk into something live and make it measurably better. You are deeply AI-Native and you believe great learning products are judged by what learners can do afterward.
Required
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You have scaled a live product. You have inherited or grown something real users already depended on, raised its quality while usage multiplied, and you know the difference between launching and improving
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Zero-to-one instincts still matter here: you will not inherit documentation, process, or a roadmap, so you know how to map what exists and chart the path forward yourself
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AI is genuinely how you work. You can show how your workflow has changed: prototypes, requirements, and analyses you generate and pressure-test in hours, not months
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You have built products where engagement and retention were the scoreboard, and you know how to design the loops, touchpoints, and interactions that move them
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You hold strong opinions and you can defend them live. You bring clear, well-reasoned bets and stand behind them under pressure
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You thrive in ambiguity. You can structure messy problems, build alignment across learning and technical teams, and drive execution with no playbook
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You have strong analytical instincts. You define the metrics that matter and read the data to make the call
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You write requirements engineers trust, and you can sell a product strategy to technical and non-technical audiences alike
Preferred
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Fluency across the modern PM toolkit: product analytics (Mixpanel, Amplitude, Hex), prototyping and design (Figma, Framer), data querying (SQL), and AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, Cursor, or similar)
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Background in edtech, learning platforms, or consumer education products, or deep working familiarity with learning science
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Experience with AI tutoring, adaptive learning, or personalization systems
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Founder experience or equivalent time building in a hyperscaling environment
We encourage you to apply even if you do not meet every qualification listed. Strong candidates often look different from what a job description imagines, and we would rather talk to someone exceptional who checks seven of nine boxes than miss them entirely.
Compensation
CodePath has standardized salaries based on the position’s level, no matter where you live. For this role, we’re hiring for an Individual Contributor level position. Total compensation is $200,000 to $232,000.
Full-Time Employee Benefits
This is a 100% remote position—work from anywhere in the U.S.! CodePath prioritizes employee well-being with a competitive benefits package to support your health, financial security, and work-life balance.
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Health & Wellness: Medical, dental, and vision insurance (90% employer-covered for employees and dependents), employer-funded healthcare reimbursement, FSAs, and Employee Assistance Program
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Financial Security: 401(k), employer-paid life & disability insurance, and identity theft protection
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Work-Life Balance: Generous PTO, paid holidays, 10 weeks of fully paid parental leave, and an annual year-end company closure (Dec 24 – Jan 2)
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Professional Growth: $1,000 annual professional development stipend and home office setup support
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Student Loan Forgiveness: CodePath is a qualifying employer for Public Service Loan Forgiveness (PSLF), helping employees manage student loan debt
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Additional Perks: Pet wellness plans, legal services, home/auto insurance discounts, and exclusive marketplace savings
Pay range
$200,000—$232,000 USD
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad