Oficial Especial Special Officer
- New York, NY
- $40,480 – $58,345 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
SOLO EMPLEADOS PERMANENTES CON EL TÍTULO DE SPECIAL OFFICER O PERSONAS QUE FIGUREN EN LAS LISTAS DE ELEGIBLES DE LOS EXÁMENES SPECIAL OFFICER 3306, 3314 Y 4312. Fundado en 1805, el Departamento de Salud y Salud Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y más grande del país. Nuestra misión es proteger y mejorar la salud de todos los neoyorquinos, en servicio de una visión de una ciudad en la que todos puedan alcanzar su máximo potencial de salud, sin importar quiénes sean, cuántos años tengan, de dónde vengan o dónde vivan. Como agencia de salud pública de renombre mundial, con una trayectoria en la creación de programas e infraestructura transformadores de salud pública, la innovación en ciencia e investigación para ampliar los conocimientos sobre salud pública y la respuesta a crisis urgentes de salud pública —desde el brote de fiebre amarilla en la Ciudad de Nueva York en 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos un centro de innovación, experiencia, programas y servicios de salud pública. Somos la entidad responsable de formular estrategias de salud de la población, así como la autoridad en materia de políticas y planificación para la Ciudad de Nueva York, y también tenemos un amplio impacto en las políticas públicas nacionales e internacionales, mediante programas y servicios enfocados, entre otros temas, en alimentación y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental y justicia racial y social. Las cinco prioridades estratégicas de nuestra agencia, definidas a partir de un proceso de planificación estratégica recientemente finalizado que surgió de la emergencia de COVID-19, son: 1) Reimaginar cómo el Departamento de Salud se prepara para las emergencias de salud y responde a ellas, con énfasis en crear una organización «preparada para responder», con decisiones más rápidas, comunicaciones públicas transparentes y una vigilancia más sólida y mejores vínculos con los sistemas de atención médica. 2) Abordar y prevenir las enfermedades crónicas y relacionadas con la alimentación, incluida la atención a las crecientes tasas de obesidad infantil y al impacto de la diabetes, y transformar nuestros sistemas alimentarios para mejorar la nutrición y aumentar el acceso a alimentos saludables. 3) Abordar la segunda pandemia de enfermedades mentales, lo que incluye reducir las muertes por sobredosis, fortalecer los sistemas de salud mental juvenil y apoyar a las personas con enfermedades mentales graves. 4) Reducir la mortalidad materna de personas negras y convertir a Nueva York en una ciudad modelo para la salud de las mujeres. 5) Movilizarse contra los impactos del cambio climático en la salud y combatirlos. Los más de 7,000 integrantes de nuestro equipo aportan una diversidad extraordinaria al trabajo de salud pública. En consonancia con nuestro valor de equidad como elemento fundamental de todo nuestro trabajo y como base crucial para lograr un impacto en la salud de la población de la Ciudad de Nueva York, el NYC Health Department ha sido líder en reconocer y desmantelar los efectos del racismo en la salud de los neoyorquinos y de otras personas. En 2021, la Junta de Salud de la Ciudad de Nueva York declaró que el racismo es una crisis de salud pública. Con el compromiso de impulsar prácticas de salud pública antirracistas que desmantelen los sistemas que perpetúan la desigualdad de poder, oportunidades y acceso, el NYC Health Department sigue trabajando en las comunidades y junto con ellas y sus organizaciones para aumentar su acceso a servicios de salud y reducir los resultados de salud evitables. PROGRAMA Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: La División de Administración —Oficina de Operaciones/Unidad de Policía de Salud— supervisa, dirige y protege a los empleados, clientes, visitantes y propiedades del DOHMH en distintas zonas de la Ciudad de Nueva York las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Para satisfacer las crecientes necesidades y demandas de la agencia, esta Unidad requiere recursos y personal adecuados para prestar estos servicios de manera eficaz y eficiente. Estos servicios incluyen ampliar el horario de funcionamiento más allá del horario normal en los Laboratorios de Salud Pública y en las clínicas de salud de los centros de salud de distrito y de vecindario. El Oficial Especial, bajo la supervisión del Oficial Especial Supervisor, realizará labores relacionadas con la seguridad física, la protección, la prevención de pérdidas y el mantenimiento del orden. Las funciones incluirán, entre otras: • Responder a incidentes de emergencia. • Mantener un nivel elevado de seguridad en ubicaciones clave y proteger otras instalaciones del Departamento de Salud en los cinco distritos. • Patrullar ubicaciones sin personal. • Completar informes de quejas e incidentes. • Realizar patrullajes interiores y exteriores de las instalaciones del DOHMH. • Es posible que los Oficiales Especiales deban trabajar en distintos turnos, incluidos turnos nocturnos, sábados, domingos y días festivos, y trabajar en turnos rotativos, cambiar de turno o trabajar horas extra cuando se les ordene, según lo permita el convenio colectivo. • Algunas actividades físicas que se realizan son trabajar al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas; caminar o permanecer de pie en el área asignada durante un turno; ayudar a cargar a un adulto lesionado; sujetar a personas para evitar que escapen. • Cargar o usar equipo pesado y llevar puesto un chaleco resistente a las balas. Por qué debería trabajar con nosotros: • Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios incomparables, tales como: - un plan de seguro médico sin costo de prima que, según una evaluación de 2024, ahorra a los empleados más de $10K al año. - es posible que haya beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros, según el sindicato/fondo de beneficios correspondiente al puesto. - un plan de pensión de beneficio definido del sector público que proporciona pagos mensuales estables durante la jubilación. - un programa de ahorro con impuestos diferidos, y - un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantenerse saludable mientras se presta servicio a los neoyorquinos. • Política de trabajo desde casa: Según su puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. • Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral en comparación con un empleo en el sector privado y contribuir a que la Ciudad de Nueva York sea un lugar saludable para vivir y trabajar. ¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: La City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con contratar y retener a una fuerza laboral diversa y proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidos, entre otros, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, la nacionalidad, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo de una persona. El NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o de entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Calificaciones mínimas
1. Diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo, aprobado por el departamento de educación de un estado o una organización acreditadora reconocida; y 2. Las personas que ocupan este título están designadas como agentes del orden público (Peace Officers) según la Ley de Procedimiento Penal del Estado de Nueva York. Por lo tanto, todos los candidatos deben reunir los requisitos para prestar servicio como agentes del orden público. Los titulares del puesto deben cumplir los requisitos de capacitación establecidos por el Estado de Nueva York para los agentes del orden público y obtener la certificación. Una vez obtenida, esta certificación debe mantenerse durante todo el período de empleo.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
ONLY PERMANENT EMPLOYEES IN THE TITLE OF SPECIAL OFFICER OR THOSE REACHABLE ON SPECIAL OFFICER EXAMS 3306, 3314, & 4312. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (the NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the country. Our mission is to protect and improve the health of all New Yorkers, in service of a vision of a city in which all New Yorkers can realize their full health potential, regardless of who they are, how old they are, where they are from, or where they live. As a world-renowned public health agency with a history of building transformative public health programming and infrastructure, innovating in science and scholarship to advance public health knowledge, and responding to urgent public health crises — from New York City’s yellow fever outbreak in 1822, to the COVID-19 pandemic — we are a hub for public health innovation, expertise, and programs, and services. We serve as the population health strategist, and policy, and planning authority for the City of New York, while also having a vast impact on national and international public policy, including programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and racial and social justice work, among others. Our Agency’s five strategic priorities, building off a recently-completed strategic planning process emerging from the COVID-19 emergency, are: 1) To re-envision how the Health Department prepares for and responds to health emergencies, with a focus on building a “response-ready” organization, with faster decision-making, transparent public communications, and stronger surveillance and bridges to healthcare systems 2) Address and prevent chronic and diet-related disease, including addressing rising rates of childhood obesity and the impact of diabetes, and transforming our food systems to improve nutrition and enhance access to healthy foods 3) Address the second pandemic of mental illness including: reducing overdose deaths, strengthening our youth mental health systems, and supporting people with serious mental illness 4) Reduce black maternal mortality and make New York a model city for women’s health 5) Mobilize against and combat the health impacts of climate change Our 7,000-plus team members bring extraordinary diversity to the work of public health. True to our value of equity as a foundational element of all of our work, and a critical foundation to achieving population health impact in New York City, the NYC Health Department has been a leader in recognizing and dismantling racism’s impacts on the health of New Yorkers and beyond. In 2021, the NYC Board of Health declared racism as a public health crisis. With commitment to advance anti-racist public health practices that dismantle systems that perpetuate inequitable power, opportunity and access, the NYC Health Department continues to work in and with communities and community organizations to increase their access to health services and decrease avoidable health outcomes. PROGRAM AND JOB DESCRIPTION: The Division of Administration--Bureau of Operations/Health Police Unit oversees, directs, and protects DOHMH employees, clients, visitors, and properties throughout NYC areas on a 24/7 basis. In meeting the growing needs and demands of the agency, this Unit requires adequate resources and staff to perform these services in an effective and efficient manner. Such services include the extension of hours of operations beyond the normal hours of operations at Public Health Laboratories and District Health Centers Neighborhood Health clinics. The Special Officer under supervision of the Supervising Special Officer will perform work relating to physical security, safety, loss prevention, and maintenance of order. Duties will include but not be limited to: • Respond to emergency incidents. • Maintain heightened security level at key locations and secure other Health Department facilities throughout the five boroughs. • Patrol of unstaffed locations. • Complete complaint and incident reports. • Conduct interior and exterior patrols of DOHMH facilities. • Special Officers may be required to work various shifts including nights, Saturdays, Sundays, and holidays and to work rotating tours, change tours or work overtime when ordered, as permitted by the collective bargaining agreement. • Some physical activities performed are working outdoors in all kinds of weather, walking or standing in assigned area during a tour; assist in carrying an injured adult; gripping persons to prevent escape. • Carrying or wearing heavy equipment and wearing a bullet resistant vest. Why you should work for us: • Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: - a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. - additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. - a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. - a tax-deferred savings program and - a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. • Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. • Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. A four-year high school diploma or its educational equivalent approved by a state's department of education or a recognized accrediting organization; and 2. Individuals serving in this title are designated as Peace Officers by the New York State Criminal Procedure Law. Therefore, all candidates must be qualified to serve as Peace Officers. Incumbents must satisfy the training requirements established by the State of New York for Peace Officers and obtain certification. Once obtained, this certification must be maintained for the duration of employment.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad