Ingeniero de Software Sénior de Staff, Frontend Staff Software Engineer, Frontend

Hims & Hers es la plataforma líder de salud y bienestar, con la misión de ayudar a que las personas de todo el mundo se sientan bien mediante el poder de una mejor salud. Estamos redefiniendo la atención médica al poner al cliente en primer lugar y ofrecer acceso a atención asequible, accesible y personalizada, desde el diagnóstico hasta el tratamiento y la entrega. No hay dos personas iguales, por eso brindamos acceso a atención personalizada diseñada para lograr resultados. Al normalizar los desafíos de salud y bienestar e innovar en sus soluciones, facilitamos que las personas obtengan mejores resultados de salud.

Hims & Hers es una empresa que cotiza en bolsa en la NYSE con el símbolo bursátil “HIMS”. Para obtener más información sobre la marca y sus productos y servicios, visita hims.com/about y hims.com/how-it-works . Para obtener información sobre los excelentes beneficios, la cultura y el enfoque flexible/remoto que prioriza al talento, consulta la información a continuación y visita www.hims.com/careers-professionals.

Acerca del puesto:

Hims & Hers busca un Ingeniero de Staff con experiencia, automotivación y orientación a resultados para desarrollar, probar, implementar y brindar soporte a nuestra plataforma de autoservicio, utilizada para las operaciones de farmacia y el cumplimiento de pedidos de clientes.

Como una de las principales voces técnicas del equipo de Front End de Ingeniería de Cumplimiento y Farmacia, colaborarás con otros ingenieros, gerentes de producto, diseñadores y líderes de Ingeniería para ofrecer soluciones a nuestros equipos de Operaciones de Cumplimiento y Farmacia. Tus contribuciones ayudarán a garantizar que la plataforma resultante sea segura, confiable, escalable y adaptable a las crecientes necesidades de nuestro negocio.

Responsabilidades:

• Liderar la arquitectura de soluciones de front end escalables, fáciles de mantener y de alto rendimiento, alineadas con los requisitos del producto

• Colaborar con otros líderes técnicos para identificar marcos de trabajo, patrones y prácticas comunes e impulsar su adopción

• Establecer e impulsar las mejores prácticas, los patrones de diseño y los estándares de programación de manera uniforme en todo el equipo de Front End

• Orientar la adopción responsable de la IA en nuestro proceso de desarrollo de software, aumentando la producción del equipo sin dejar de exigir altos estándares de seguridad de los pacientes, calidad y facilidad de mantenimiento

• Guiar el crecimiento técnico de los ingenieros de Front End mediante programación en pareja, oportunidades de mentoría, documentación técnica exhaustiva y otros medios

• Iniciar iniciativas para reducir la deuda técnica y mejorar la eficiencia de los flujos de trabajo

• Implementar herramientas y procesos para la supervisión, la respuesta a incidentes y la optimización del rendimiento

• Definir una hoja de ruta de arquitectura de front end para varios trimestres para Farmacia y Cumplimiento, y desglosarla en tareas que otros ingenieros puedan asumir

• Colaborar con diseñadores para crear experiencias de usuario intuitivas y atractivas

• Realizar revisiones de diseño y código, y facilitar iniciativas para compartir conocimientos

• Mantenerse al día sobre las tendencias y los estándares del sector para proponer mejoras innovadoras

Requisitos:

• Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software y trayectoria definiendo la dirección técnica de front end en varios equipos

• Experiencia demostrada en el desarrollo de aplicaciones y servicios web escalables, preferiblemente en un entorno de nube

• Dominio de tecnologías de front end, como HTML, CSS y marcos de trabajo de JavaScript (React, React Native, NextJs, TypeScript), y de tecnologías de back end (Node.js, Docker, Kubernetes, Redis)

• Experiencia con tecnologías de supervisión y CI/CD (Datadog, Github actions, Circle CI, etc…)

• Experiencia práctica con herramientas de IA en flujos de trabajo reales de ingeniería y buen criterio para determinar en qué casos ayudan y en cuáles no

• Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar de manera crítica y estratégica

• Sólidas habilidades de comunicación y colaboración, y capacidad para trabajar eficazmente con distintos equipos

• Capacidad para priorizar varios proyectos y cumplir los objetivos sin supervisión de la gerencia

Experiencia preferida

• Aporta claridad en situaciones ambiguas y actúa como una influencia estabilizadora en momentos de incertidumbre.

• Fomenta la confianza y la colaboración entre equipos diversos

• Equilibra la confianza con la humildad y aborda los conflictos y la resistencia de manera constructiva.

• Ofrece comentarios con empatía y promueve la transparencia

• Impulsa estratégicamente la ejecución de iniciativas, manteniendo la urgencia y el enfoque en las prioridades críticas

• Defiende el diseño centrado en el cliente y garantiza que se reflejen sus prioridades

• Demuestra responsabilidad, se hace cargo de los resultados y del éxito a largo plazo de los sistemas técnicos

• Identifica y aborda riesgos y brechas de manera proactiva, sin esperar instrucciones.

• Promueve la curiosidad, la mejora continua y la innovación

• Influye en las decisiones mediante argumentos bien fundamentados y respalda la alineación una vez tomadas las decisiones

Algunos de nuestros beneficios (hay más, pero estos son algunos destacados):

• Salario competitivo y compensación en acciones para puestos de tiempo completo

• Tiempo libre remunerado (PTO) ilimitado, feriados de la empresa y días trimestrales de salud mental

• Beneficios integrales de salud, incluidos cobertura médica, dental y de la vista, y licencia parental

• Programa de compra de acciones para empleados (ESPP)

• Beneficios 401k con aportes equivalentes del empleador

• Retiros de equipo fuera de la oficina

Nos comprometemos a construir una fuerza laboral que refleje perspectivas diversas y dé prioridad a la ética, el bienestar y un fuerte sentido de pertenencia. Si te entusiasma este puesto, te animamos a postularte, incluso si no estás seguro de que tu experiencia o trayectoria se ajusten perfectamente.

Hims considera a todos los solicitantes calificados para el empleo, incluidos aquellos con antecedentes de arresto o condena, de conformidad con la Ordenanza Fair Chance de San Francisco, la Ordenanza Fair Chance del condado de Los Ángeles, la Ley Fair Chance de California y cualquier ley estatal o local similar sobre oportunidades justas.

En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

Hims & Hers se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades y a veteranos con discapacidades durante los procedimientos de solicitud de empleo. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, comunícate con nosotros en accommodations@forhims.com y describe la adaptación que necesitas. Tu privacidad es importante para nosotros y cualquier información que compartas se utilizará únicamente con el propósito legítimo de considerar tu solicitud de adaptación. Hims & Hers considera a todos los solicitantes calificados sin tener en cuenta ningún estatus protegido, incluida la discapacidad. No envíes currículums a esta dirección de correo electrónico.

Para obtener más información sobre cómo recopilamos, usamos, conservamos y divulgamos información personal, visita nuestra Declaración global de privacidad para candidatos.