Cofundador técnico - Agente de cobranza con IA Technical Co-founder - AI Collections Agent
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
La oportunidad
Los equipos de finanzas de las empresas B2B pierden efectivo de la misma manera todos los meses: una factura supera los 45 días de vencimiento, alguien envía un correo electrónico, no recibe respuesta, alguien llama y deja un mensaje de voz, vuelve a llamar la semana siguiente y todavía no hay respuesta. Los equipos de cuentas por cobrar (AR) dedican entre el 60 y el 70 % de su semana a hacer seguimiento manual, en vez de registrar pagos, resolver disputas o analizar la antigüedad de las cuentas. Contratar más personal no lo soluciona; el seguimiento manual simplemente no es escalable y todos los sistemas ERP se topan con el mismo obstáculo.
La validación del problema y de la solución está completa. Hay pruebas piloto en curso con socios de diseño iniciales y están entrando en la fase de evaluación de producción. La siguiente etapa consiste en demostrar la confiabilidad en producción, la economía de la entrega y la escalabilidad. Los equipos que implementen trabajadores de IA confiables en funciones financieras críticas durante los próximos 18 meses definirán la categoría. Tenemos la intención de ser uno de ellos.
La empresa emergente
Argentl ofrece un agente de cobranza con IA que gestiona automáticamente el seguimiento saliente de deudores: nuestro equipo lo entrena, supervisa y mejora continuamente. En vez de ser otra herramienta SaaS de autoservicio, Argentl se evalúa según los resultados: reducción del DSO, horas que se devuelven al equipo de cuentas por cobrar y compromisos de pago registrados, no según el esfuerzo de configuración.
Proporciónanos una lista de cuentas vencidas y nuestro agente de voz llamará a cada deudor, confirmará que conoce la factura y registrará exactamente lo que diga: un compromiso de pago, una disputa, una solicitud de pago en cuotas o silencio. El equipo de cuentas por cobrar recibirá un informe claro por la mañana: quién se comprometió a pagar, quién disputa la factura, quién dejó de responder y qué hacer a continuación. Sin migración del ERP, sin credenciales del sistema y sin modificar los flujos de trabajo: empezamos a llamar dentro de la semana siguiente a recibir los datos. La hoja de ruta se ampliará desde el seguimiento de cobranza a funciones relacionadas de operaciones financieras con IA, todas ofrecidas mediante el mismo modelo administrado.
La sociedad
El cofundador y CEO ya está definido. La propuesta para los clientes está validada, hay socios de diseño comprometidos y las pruebas piloto están en curso. Lo que falta es incorporar al cofundador técnico: un socio que se haga cargo del producto y la ingeniería con la misma convicción, urgencia y participación accionaria.
Este es un puesto de cofundador, no una contratación para el cargo de CTO. A cambio de ese nivel de compromiso, recibirás participación accionaria al nivel de fundador, autoridad al nivel de fundador con derechos de decisión conjunta sobre producto, tecnología, contratación, recaudación de fondos y estrategia, y una verdadera sociedad con el CEO en cada decisión importante.
De qué te encargarás
Como cofundador y CTO, te harás cargo del código de producción y seguirás desarrollando el producto (las primeras líneas de código de producción), definirás la dirección técnica y liderarás la ejecución de principio a fin.
Arquitectura y confiabilidad — Fortalecer los sistemas de voz y flujos de trabajo para garantizar su confiabilidad en producción. Establecer la arquitectura central, la observabilidad y los estándares de registro de auditoría para un producto que se comunica con los deudores de los clientes en su nombre.
Capa de entrega — Crear la infraestructura interna que permita al equipo configurar, supervisar y optimizar el desempeño de los agentes sin aumentar el personal de ingeniería. Perfeccionar el motor de flujos de trabajo para que cada llamada, clasificación de intención y acción siguiente se procese de forma confiable.
Integraciones y distribución — Hacerte cargo de la capa de integración con sistemas contables y ERP (QuickBooks, Xero y otros) que convertirá a Argentl de una herramienta para cargar archivos CSV en una parte integrada del conjunto de herramientas financieras: la principal vía para ampliar su distribución.
Economía unitaria — Gestionar las compensaciones entre la calidad de la IA y el costo por llamada, y establecer una economía unitaria sostenible dentro de un modelo de precios mensual empaquetado como producto.
Clientes y mercado — Representar a la empresa ante líderes de finanzas, socios e inversionistas como la voz técnica de la empresa emergente.
Hoja de ruta — Convertir las pruebas piloto en clientes de pago, ampliar el personal de IA más allá de la cobranza y comenzar a avanzar hacia modelos personalizados y alojados por el cliente cuando lo exijan los requisitos de privacidad de datos y cumplimiento financiero.
Equipo — Reclutar y liderar el equipo fundador de ingeniería y establecer las bases culturales de la empresa.
Perfil del cofundador
Requisitos indispensables:
Haber puesto en producción sistemas de voz y potenciados por LLM en entornos donde los resultados incorrectos tuvieran consecuencias reales.
Solidez integral en LLM aplicados, voz en tiempo real e IA conversacional, telefonía, flujos de trabajo con intervención humana, observabilidad y SaaS seguro para múltiples clientes.
Opiniones bien fundamentadas sobre ingeniería de confiabilidad, gestión de casos extremos y las compensaciones entre la calidad de la IA y el costo por llamada.
Experiencia creando plataformas administradas e intensivas en servicios, con la disciplina necesaria para ampliar la entrega sin aumentar el personal de ingeniería.
Disposición para desempeñarte como responsable principal, incluso diciendo «esto no será escalable» o «esto no está listo» cuando la integridad del producto lo requiera.
Ser una persona creadora y práctica: seguir escribiendo código y lanzando productos, y sentirte más a gusto cerca del producto.
Se valorará:
Experiencia en finanzas, contabilidad u operaciones financieras (FinOps): entender las cuentas por cobrar, el DSO, la antigüedad de las cuentas, las disputas y cómo trabajan realmente los equipos de finanzas.
Vivir en Los Ángeles o en el área de la bahía de San Francisco (o tener disposición para mudarte allí).
Ser una persona pragmática y creativa, capaz de encontrar soluciones, lograr que algo funcione rápidamente e iterar a partir de ahí.
Ser colaborativo, estratégico y práctico en igual medida.
Tener la capacidad y la disposición para ayudar a encontrar y concretar las primeras alianzas con clientes.
Tener presencia activa en redes sociales y poder aprovecharla para la distribución liderada por el fundador.
Cómo postularte
Envía tu currículum, tu perfil de LinkedIn y una breve nota sobre por qué esta empresa emergente coincide con tus objetivos como fundador. Avanzaremos rápidamente con la persona adecuada.
FutureSight está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión. Invitamos a postularse a personas de todos los orígenes y con todo tipo de experiencias.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
The Opportunity
Finance teams at B2B companies lose cash the same way every month: an invoice ages past 45 days, someone sends an email, no reply, someone calls, voicemail, they call again next week, still nothing. AR teams spend 60–70% of their week on manual follow-up instead of posting cash, closing disputes, or analyzing aging. Adding headcount doesn't fix it; manual follow-up simply doesn't scale, and every ERP hits the same wall.
Problem and solution validation are complete. Live pilots are running with early design partners and entering production evaluation. The next phase is proving in-production reliability, delivery economics, and scalability. The teams that ship credible AI workers into finance-sensitive functions in the next 18 months will define the category. We intend to be one of them.
The Venture
Argentl delivers an AI collections agent that handles outbound debtor follow-up automatically — trained, monitored, and continuously improved by our team. Rather than another self-serve SaaS tool, Argentl is evaluated on outcomes: DSO reduction, hours returned to the AR team, and cash commitments captured — not configuration effort.
Give us a list of overdue accounts and our voice agent calls each debtor, confirms invoice awareness, and captures exactly what they say — a payment commitment, a dispute, a request to split, or silence. The AR team gets a clean morning report: who's committed, who's disputing, who's gone silent, and what to do next. No ERP migration, no system credentials, no workflow overhaul — we're calling within a week of receiving the data. The roadmap expands from collections follow-up into adjacent AI finance-ops roles, all delivered through the same managed model.
The Partnership
The CEO co-founder is in place. The customer thesis is validated, design partners are engaged, and live pilots are running. What remains is to bring on the technical co-founder — a partner who will own product and engineering with the same conviction, urgency, and ownership stake.
This is a co-founder role, not a CTO hire. In return for that level of commitment, you receive founder-level equity, founder-level authority with co-decision rights on product, technology, hiring, fundraising, and strategy, and a genuine partnership with the CEO on every material decision.
What you'll own
As Co-Founder & CTO, you will take over the production code and continue building the product (the first lines of production code), set the technical direction, and lead execution end-to-end.
Architecture & Reliability — Harden the voice and workflow systems for in-production reliability. Establish core architecture, observability, and audit-trail standards for a product that speaks to customers' debtors on their behalf.
Delivery Layer — Build the internal infrastructure that lets the team configure, monitor, and optimize agent performance without scaling engineering headcount. Mature the workflow engine so every call, intent classification, and next-action flows through reliably.
Integrations & Distribution — Own the accounting and ERP integration layer (QuickBooks, Xero, and beyond) that turns Argentl from a CSV upload into an embedded part of the finance stack — the primary distribution unlock.
Unit Economics — Own the trade-offs between AI quality and cost-per-call, and lock in unit economics within a productized monthly pricing model.
Customer & Market — Represent the company in front of finance leaders, partners, and investors as the technical voice of the venture.
Roadmap — Convert pilots into paying customers, expand the AI staff beyond collections, and begin a path toward custom and self-hosted models where data-privacy and financial-compliance requirements demand it.
Team — Recruit and lead the founding engineering team, and establish the cultural foundation of the company
Co-Founder Profile
Must Have:
Shipped LLM-powered and voice systems into production environments where incorrect outputs carried real consequences
Full-stack confidence across applied LLMs, real-time voice and conversational AI, telephony, human-in-the-loop workflows, observability, and secure multi-tenant SaaS
Well-formed convictions about reliability engineering, edge-case management, and the trade-offs between AI quality and cost-per-call
Experience building managed and service-heavy platforms, with the discipline to scale delivery without scaling engineering headcount
Prepared to operate as a principal — including saying "this won't scale" or "this isn't ready" when the integrity of the product requires it
A hands-on builder — you still write code and ship, and you're happiest close to the product
Great to Have:
Finance, accounting, or FinOps background — you understand AR, DSO, aging, disputes, and how finance teams actually work
Based in Los Angeles or the San Francisco Bay Area (or ready to be)
Pragmatic and creative — a solution finder who gets to "working" fast and iterates from there
Co-operative, strategic, and hands-on in equal measure
Capable and willing to help in finding and closing early customer partnerships
An active social media presence you can put to work for founder-led distribution
How to Apply
Please submit your resume, LinkedIn profile, and a brief note on why this venture aligns with your goals as a founder. We will move quickly for the right candidate.
FutureSight is committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants of all backgrounds and experiences.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad