Abogado/a adjunto/a
Assistant Counsel
- New York, NY
- $73,476 – $90,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 mes
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
JUNTA DE CONFLICTOS DE INTERESES
Descripción del puesto
La Junta de Conflictos de Intereses de la Ciudad de Nueva York (“COIB”), una de las principales agencias de ética gubernamental del país, está contratando a un/a abogado/a para su Unidad de Cumplimiento. COIB es una agencia pequeña e independiente que protege la integridad del gobierno de la Ciudad mediante la administración y aplicación de la ley de conflictos de intereses de la Ciudad. La ley de conflictos de intereses se aplica a más de 300,000 servidores públicos de todas las áreas del gobierno de la Ciudad de Nueva York (así como a exservidores públicos) y regula conductas como el nepotismo, los intereses financieros externos, la divulgación de información confidencial, la aceptación de regalos y las restricciones posteriores al empleo público. El/la abogado/a de Cumplimiento se encargará de manera independiente de diversos casos complejos e interesantes en todos los niveles del gobierno de la Ciudad. Al tramitar esos casos, el/la abogado/a de Cumplimiento aprenderá mucho sobre el funcionamiento del gobierno de la Ciudad y adquirirá una experiencia considerable en litigios. El trabajo incluirá revisar pruebas, redactar cargos, negociar acuerdos y litigar casos ante la Oficina de Juicios y Audiencias Administrativas de la Ciudad de Nueva York. El/la abogado/a de Cumplimiento debe poder realizar análisis jurídicos sofisticados y matizados, y redactar con claridad y concisión. La persona ideal demostrará interés en el funcionamiento del gobierno de la Ciudad de Nueva York.
Requisitos mínimos
1. Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cumplir con el punto “2” o “3” a continuación. 2. Un año de experiencia jurídica satisfactoria en los Estados Unidos, posterior a la admisión a cualquier colegio de abogados estatal; o 3. Seis meses de servicio satisfactorio como pasante de abogado/a de una agencia (Agency Attorney Interne) (30086). Las personas titulares del puesto deben mantener su membresía en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York en regla durante todo el período de empleo. Además de cumplir los requisitos mínimos de calificación: Para ser asignadas al nivel de asignación (AL) II, las personas candidatas deben tener un año de experiencia en el nivel de asignación I o dos años de experiencia jurídica comparable, posteriores a la admisión al colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación. Para ser asignadas al AL III, las personas candidatas deben tener dos años de experiencia en los niveles de asignación I y/o II, o tres años de experiencia jurídica comparable, posteriores a la admisión al colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación.
Habilidades preferidas
Se requieren habilidades informáticas, incluida la competencia en Westlaw/Lexis y en investigación por Internet. Se prefiere experiencia en litigios.
Información adicional
City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con contratar y conservar una fuerza laboral diversa y con proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluida, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en determinados títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
CONFLICTS OF INTEREST BOARD
Job description
The New York City Conflicts of Interest Board (“COIB”), one of the nation’s premier government ethics agencies, is hiring an Attorney for its Enforcement Unit. COIB is a small, independent agency that protects the integrity of City government by administering and enforcing the City’s conflicts of interest law. The conflicts of interest law applies to the more than 300,000 public servants across all of New York City government (as well as former public servants) and regulates conduct including nepotism, outside financial interests, disclosure of confidential information, acceptance of gifts, and revolving door restrictions. The Enforcement Attorney will independently handle a variety of challenging and interesting cases across all levels of City government. In handling those cases, the Enforcement Attorney will learn a great deal about the operations of City government and gain significant litigation experience. Work will include reviewing evidence, drafting charges, negotiating settlements, and litigating cases at the New York City Office of Administrative Trials and Hearings. The Enforcement Attorney must be able to engage in sophisticated and nuanced legal analysis and write clearly and concisely. An ideal candidate will demonstrate an interest in the workings of New York City government.
Minimum qualifications
1. Admission to the New York State Bar; and either "2" or "3" below. 2. One year of satisfactory United States legal experience subsequent to admission to any state bar; or 3. Six months of satisfactory service as an Agency Attorney Interne (30086). Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment. In addition to meeting the minimum Qualification Requirements: To be assigned to Assignment Level (AL) II, candidates must have one year of experience at Assignment Level I or two years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment. To be assigned to AL III candidates must have two years of experience in Assignment Levels I and/or II or three years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment.
Preferred skills
Computer skills essential, including proficiency in Westlaw/Lexis and internet-based research. Litigation experience preferred.
Additional information
The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad