Analista sénior de políticas públicas
Senior Policy Analyst
- New York, NY
- $98,159 – $103,477 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
El Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es uno de los departamentos de salud más antiguos del país, con más de 200 años de experiencia en la promoción y protección de la salud de los residentes de la ciudad. La División de Control de Enfermedades (Division) del NYC Health Department es responsable de prevenir, identificar, vigilar y controlar las enfermedades infecciosas en NYC. La División está compuesta por siete oficinas: Bureau of Division Management and Systems Coordination, Bureau of Communicable Disease Control, Bureau of Hepatitis, HIV and STIs, Bureau of Immunization, Bureau of Tuberculosis Control, Bureau of Public Health Clinics y Public Health Laboratory. La Bureau of Division Management and Systems Coordination dirige las actividades administrativas, de vigilancia, informática, preparación, políticas públicas, comunicaciones, participación comunitaria, equidad racial y justicia social de la División, y orienta el uso estratégico de los recursos de la División para impulsar políticas y programas innovadores y eficaces. Bajo la supervisión directa del Director de Políticas Públicas, Asuntos Externos y Poblaciones Prioritarias, el Analista Sénior de Políticas Públicas contribuirá a desarrollar e implementar las prioridades de políticas públicas de la División. Las funciones incluirán, entre otras: • Realizar investigaciones para fundamentar la postura del Health Department respecto de leyes, reglamentos y políticas federales, estatales y locales propuestos • Ayudar a desarrollar estrategias y posturas de políticas públicas relacionadas con los programas de la División y las poblaciones afectadas • Ayudar a desarrollar las agendas legislativas y regulatorias anuales de la División • Ayudar a preparar testimonios ante el Concejo Municipal, propuestas para la Junta de Salud y materiales relacionados • Mantener una base de datos para dar seguimiento a leyes en desarrollo • Redactar comentarios, declaraciones de postura y memorandos sobre leyes y reglamentos propuestos • Redactar políticas y protocolos internos • Redactar respuestas a consultas de funcionarios electos, la prensa y los residentes sobre las políticas y los programas de la División • Participar en grupos de trabajo e iniciativas de políticas públicas entre divisiones • Coordinar iniciativas de políticas públicas y programas entre las oficinas de la División y otras divisiones de la agencia • Preparar y presentar exposiciones relacionadas con políticas públicas • Asistir a seminarios web, capacitaciones y conferencias • Supervisar al personal (CRS II) Habilidades preferidas: • Experiencia en análisis legislativo y regulatorio, y conocimiento del panorama legislativo y regulatorio federal, del estado de Nueva York y de la ciudad de Nueva York • Conocimiento de las enfermedades infecciosas, incluida su prevención y control, así como de las tendencias actuales • Conocimiento del acceso a la atención médica y los sistemas de pago, incluido Medicaid del estado de Nueva York • Conocimiento y experiencia en preparación para emergencias, planificación de respuesta y protocolos • Conocimiento de los sistemas de prestación de servicios de salud, las disparidades en materia de salud y los determinantes sociales de la salud • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para comunicarse con distintos estilos y ante públicos diversos (por ejemplo, cartas, memorandos, resúmenes, manuscritos, políticas y protocolos, propuestas de proyectos y presentaciones) • Persona proactiva, capaz de identificar y abordar proyectos nuevos y gestionarlos de forma independiente • Capacidad para coordinar, involucrar y facilitar la cooperación entre las partes interesadas • Capacidad para priorizar el trabajo y obtener resultados de alta calidad a tiempo, con gran atención a los detalles Por qué trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, usted podría reunir los requisitos para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para su pago que reduzcan sus pagos o incluso condonen el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que ahorra a los empleados más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y finanzas, según el sindicato o fondo de beneficios asociado al puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorros con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantenerle saludable mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en un empleo del sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y está dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es salvaguardar la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todas las personas, sin importar su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar su nivel óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en la alimentación y la nutrición, el apoyo para dejar el tabaco, la prevención de enfermedades crónicas, el tratamiento del VIH/SIDA, la salud familiar e infantil, la salud ambiental, la salud mental y las iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud de la población y autoridad en políticas públicas de NYC, con una amplia trayectoria de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! El NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o de entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, Directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Para el nivel de asignación I (solo ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): maestría de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el nivel de asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un doctorado de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia de tiempo completo en una función de supervisión, administración o investigación con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 2. Una maestría de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia de investigación de tiempo completo con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 3. Formación académica y/o experiencia equivalente a la descrita en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización apropiado y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años en el nivel I de City Research Scientist pueden sustituir la experiencia exigida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is one of the oldest health departments in the country with over 200 years of experience in promoting and protecting the health of city residents. The NYC Health Department's Division of Disease Control (Division) is responsible for the prevention, identification, surveillance, and control of infectious diseases in NYC. The Division is comprised of seven bureaus: Bureau of Division Management and Systems Coordination, Bureau of Communicable Disease Control, Bureau of Hepatitis, HIV and STIs, Bureau of Immunization, Bureau of Tuberculosis Control, Bureau of Public Health Clinics, and the Public Health Laboratory. The Bureau of Division Management and Systems Coordination leads administrative, surveillance, informatics, preparedness, policy, communications, community engagement, and racial equity and social justice activities for the Division and guides the strategic use of Division resources to advance innovative and effective policies and programming. Reporting directly to the Director of Policy, External Affairs, and Priority Populations, the Senior Policy Analyst will help develop and implement policy priorities for the Division. Duties will include but not be limited to: • Conduct research to inform the Health Department’s position on proposed federal, state, and local laws, regulations, and policies • Assist in developing policy strategies and positions related to Division programs and impacted populations • Assist in the development of the Division’s annual legislative and regulatory agendas • Assist in the preparation of City Council testimony, proposals to the Board of Health, and related materials • Maintain a database that tracks developing laws • Draft comments, position statements, and memoranda on proposed laws and regulations • Draft internal policies and protocols • Draft responses to inquiries from elected officials, press, and constituents regarding the Division’s policies and programs • Participate in cross-divisional policy workgroups and initiatives • Coordinate across Division bureaus and other agency divisions on policy and programming initiatives • Develop and give policy-related presentations • Attend webinars, trainings, and conferences • Supervise staff (CRS II) Preferred Skills: • Experience in legislative and regulatory analysis and knowledge of the federal, New York State, and New York City legislative and regulatory landscape • Knowledge of infectious disease, including prevention, control, and current trends • Knowledge of health care access and payment systems, including New York State Medicaid • Knowledge of and experience with emergency preparedness and response planning and protocols • Knowledge of health care delivery systems, health disparities, and social determinants of health • Strong oral and written communication skills with ability to communicate in different styles and to varied audiences (e.g., letters, memoranda, abstracts, manuscripts, policies and protocols, project proposals, and presentations) • Self-starter who can identity and tackle new projects and manage projects independently • Ability to coordinate, engage, and facilitate cooperation among stakeholders • Ability to prioritize work and produce high quality results on time with close attention to detail Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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