Gerente de Desarrollo de Contratos Contract Development Manager

Remoto (EE. UU.)
$130,000 – $150,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 12 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Evio: descripción general

Evio es una empresa de soluciones farmacéuticas única, fundada por planes de salud y que trabaja estrechamente con ellos para implementar iniciativas transformadoras (en costos, calidad, acceso y experiencia), centradas principalmente en soluciones para medicamentos especializados y otros medicamentos de alto costo.

En 2020, un grupo de cinco destacados planes de salud Blue Cross Blue Shield que, en conjunto, prestan servicios a más de 20 millones de miembros reconoció que era necesario reformar significativamente la forma en que los medicamentos llegan a los pacientes: el rápido aumento de los costos y la enorme complejidad del sistema perjudican a los pacientes y a toda la industria. En 2025, Wellmark se unió como el primer inversionista no fundador de Evio y el sexto plan de salud propietario. Cada empresa realizó, y continúa realizando, inversiones significativas para establecer a Evio como una entidad independiente que lidere esta transformación.  

Evio cuenta con capacidades avanzadas de análisis y contratación a gran escala, así como con un conjunto de herramientas digitales para impulsar nuestras soluciones para medicamentos de alto costo. Nuestras soluciones funcionan como un «círculo virtuoso» que se refuerza a sí mismo, donde cada elemento fortalece y alimenta al siguiente, y respaldan una mentalidad y priorización de «Solo Evio puede hacerlo».

Evio también ha invertido mucho en las personas, el equipo y la cultura, y lo ha hecho de manera muy deliberada. Creemos que hemos creado un lugar de trabajo muy especial y animamos a los candidatos a observar nuestra cultura, preguntarnos sobre ella y decidir por sí mismos.

Valores de Evio

Empatía– Las personas a las que presta servicios nuestra empresa siempre son lo primero. Nos preocupamos por nuestros compañeros de equipo y nos ponemos en el lugar de nuestros clientes de planes de salud, así como de los pacientes y profesionales clínicos que se benefician de nuestras soluciones.
Diversidad – Nos comprometemos a fomentar una cultura en la que todas las personas pertenezcan y sean valoradas por sus antecedentes, experiencia y perspectivas; una cultura que fomente la diversidad de ideas y sea un espacio de apoyo, confianza y aceptación para todos.
Aventura – Somos flexibles, prosperamos en la ambigüedad, aprendemos rápidamente de los errores y cambiamos de rumbo con rapidez para encontrar una mejor respuesta. Celebramos los éxitos y los cambios de rumbo con la misma intensidad.
Perseverancia – Guiados por la evidencia y los datos, somos creativos, curiosos y constantes en nuestro empeño por cuestionar el statu quo y desafiarnos mutuamente.
Transparencia – Así como buscamos aportar transparencia a la cadena de suministro de medicamentos, la autenticidad y la integridad son fundamentales en nuestra forma de comunicarnos.
Excelencia – Nos esforzamos por elevar el estándar en todo lo que hacemos mediante la contratación y el desarrollo de talento excepcional, y exigiéndonos a nosotros mismos y a nuestras ideas el nivel más alto.

Gerente de Desarrollo de Contratos

Acerca del puesto

Evio y los seis planes de salud a los que representamos ocupan una posición única en el mercado y han demostrado tener éxito en la creación de alianzas innovadoras con fabricantes farmacéuticos. Dado que el entorno regulatorio para los planes de salud, los PBM/GPO y los fabricantes evolucionará rápidamente durante los próximos años, Evio está ampliando sus capacidades de contratación directa con fabricantes y aumentando el equipo que respalda esta labor.

El Gerente de Desarrollo de Contratos contribuirá al equipo gestionando el proceso de desarrollo de contratos previo a su formalización, tanto para la cobertura de farmacia como para la cobertura médica. Este puesto traducirá los términos comerciales negociados en acuerdos claros y listos para su formalización, coordinará los contratos durante los procesos de revisión y aprobación, prestará apoyo en las solicitudes de propuestas (RFP) para la contratación de medicamentos y ayudará a garantizar que los contratos se transfieran correctamente para su administración continua.

Trabajará en estrecha colaboración con los negociadores, el área legal, el equipo de estrategia y el equipo de operaciones de contratos durante todo el ciclo de contratación. Este es un puesto práctico para una persona que pueda gestionar trabajo contractual detallado, coordinarse entre equipos y ayudar a mejorar las herramientas y los procesos que respaldan las capacidades de contratación de medicamentos de Evio.

Responsabilidades:

Gestionar el ciclo de vida de los contratos previo a su formalización para la cobertura de farmacia y médica, incluidos los acuerdos innovadores, basados en el valor y de acceso/reembolso médico. Coordinar la revisión interna, la aprobación y la formalización con el área legal, los negociadores y otras partes interesadas para resolver los asuntos pendientes y facilitar su finalización oportuna.
Redactar, revisar y modificar contratos, enmiendas y documentos relacionados en colaboración con los negociadores, el área legal, el equipo de estrategia y otras partes interesadas, asegurándose de que los acuerdos reflejen con precisión los términos comerciales negociados y las normas de gestión de contratos de Evio.
Participar en conversaciones con fabricantes durante la negociación y el desarrollo de contratos para aclarar los términos negociados, identificar aspectos contractuales que deban tenerse en cuenta y apoyar la elaboración del acuerdo correspondiente.
Desarrollar y mantener la documentación de adhesión de los planes, asegurando que esté alineada con las ofertas aplicables de los fabricantes y los requisitos contractuales.
Mantener y actualizar las plantillas de contratos en colaboración con el área legal, incluido el lenguaje comercial y legal aprobado, así como el control de versiones.
Apoyar el desarrollo y la ejecución de RFP para la contratación de medicamentos en las áreas de farmacia y cobertura médica, incluida la preparación de materiales para las RFP, la coordinación de las aportaciones de las partes interesadas, la gestión de los flujos de trabajo de las RFP, el seguimiento de las respuestas de los fabricantes y las revisiones de las ofertas, y el mantenimiento de la documentación en la plataforma de RFP.
Preparar y coordinar las transferencias posteriores a la formalización con el equipo de operaciones de contratos, asegurándose de que los términos clave, las obligaciones, los requisitos de informes y facturación, las fechas de entrada en vigor y otros requisitos pertinentes se registren y comuniquen con precisión para la administración continua de los contratos.
Mantener documentación completa y precisa de los contratos y las RFP durante todo el ciclo previo a su formalización.
Apoyar la implementación y adopción de la plataforma de RFP y de soluciones de gestión del ciclo de vida de contratos (CLM) habilitadas por IA, aprovechando estas herramientas para mejorar la eficiencia y la uniformidad del desarrollo de contratos y las actividades de RFP.
Identificar y elevar al Gerente Principal de Contratos, según corresponda, los asuntos contractuales complejos, de alta prioridad o no estándar.
Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente Principal de Contratos para comunicar las prioridades y el estado de las actividades contractuales, así como los problemas importantes, riesgos y asuntos que deban elevarse, y apoyar la resolución oportuna de los asuntos que requieran la participación de los líderes.
Colaborar con el Gerente Principal de Contratos para implementar las normas de gestión de contratos establecidas, los controles de calidad y las mejoras de procesos en las actividades contractuales previas a la formalización.
Apoyar la mejora continua de los procesos, las plantillas, las herramientas y los flujos de trabajo de gestión de contratos.

Habilidades y experiencia

Más de 5 años de experiencia en gestión de contratos, desarrollo de contratos, contratación en el sector de la salud, contratación farmacéutica o un puesto relacionado que implique acuerdos comerciales complejos.
Experiencia en la redacción, revisión y modificación de contratos y enmiendas, con capacidad para traducir los términos comerciales negociados en un lenguaje contractual claro.
Experiencia en brindar apoyo durante todo el ciclo de vida de los contratos, incluido su desarrollo, revisión, formalización, implementación, modificación, renovación y gestión continua. Se prefiere ampliamente la experiencia en contratación farmacéutica, de cobertura médica, con fabricantes farmacéuticos, PBM, planes de salud u otras entidades del sector de la salud.
Experiencia en brindar apoyo o gestionar procesos de RFP, incluida la preparación de materiales para las RFP, la coordinación de las aportaciones de las partes interesadas, el seguimiento de las respuestas de los fabricantes y las revisiones de las ofertas, y la gestión del seguimiento.
Comodidad para participar en conversaciones de negociación con socios externos y fabricantes farmacéuticos junto con los negociadores, y colaborar de forma interfuncional con el área legal, el equipo de estrategia y otras partes interesadas para comprender los términos comerciales y los aspectos contractuales que deban tenerse en cuenta.
Experiencia en el uso de sistemas de gestión de contratos, plataformas de RFP u otras herramientas para gestionar flujos de trabajo de contratación, documentación y actividades del ciclo de vida de los contratos.
Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar varios contratos, prioridades, plazos y dependencias interfuncionales.

Compensación:

Rango previsto de salario base anual: $130,000 - $150,000, más compensación variable adicional.

En Evio, nos comprometemos a crear un paquete de compensación competitivo que reconozca el valor que aportan nuestros compañeros de equipo y que, además, nos permita atraer y retener a los mejores talentos que estén alineados con nuestra cultura, misión y valores. La compensación incluye un salario base (se muestra el rango) y podría incluir otras oportunidades de compensación variable, según el nivel de antigüedad del puesto, la ubicación y la fecha de contratación. Evio también ofrece diversos beneficios atractivos a los compañeros de equipo que reúnan los requisitos, incluidos seguro médico, ahorros para la jubilación, seguro de vida y por discapacidad, tiempo libre remunerado y no remunerado, y otros beneficios para garantizar el bienestar de los compañeros de equipo de Evio y sus familias.

Tenga en cuenta que la información sobre el salario base que se muestra es una orientación general para las responsabilidades y cualificaciones indicadas para el puesto. Las decisiones salariales se basan en la experiencia del candidato y en consideraciones del mercado y del negocio.

Cómo cuidamos de usted:

Excelente seguro médico: La empresa paga el 100 % de las primas de cobertura médica, dental y de la vista para los compañeros de equipo, y el 50 % para las personas a su cargo.
Aportación equivalente al 401K: Evio iguala el 100 % de las aportaciones de los compañeros de equipo, hasta el 5 % del salario, sujeto a los límites del IRS.
Tiempo libre: Contamos con una política flexible de vacaciones para que los compañeros de equipo puedan desconectarse y recargar energías cuando lo necesiten. No hay una cantidad mínima ni máxima de vacaciones permitida por año y no se ofrece pago a cambio de las vacaciones no utilizadas. Las vacaciones pueden tomarse a discreción de cada persona, con la aprobación de los líderes.
Licencia parental: Licencia remunerada generosa para padres nuevos (incluye a padres biológicos y no biológicos).

Aviso sobre fraudes

Recientemente nos enteramos de la publicación de ofertas de empleo fraudulentas y de personas que afirman falsamente representar a Evio. Proteger a nuestros candidatos es sumamente importante para nosotros, y queremos compartir algunos recordatorios:

Todas las comunicaciones oficiales provendrán de una dirección de correo electrónico que termine en @evio.com.
Nunca realizaremos entrevistas únicamente por mensajes de texto (Teams, SMS, WhatsApp, Telegram, etc.).
Nunca solicitaremos pagos, tarjetas de regalo, tarifas ni compras de ningún tipo.
Nunca solicitaremos información financiera confidencial durante el proceso de selección.
Nuestras vacantes se publican únicamente en nuestro sitio web oficial, LinkedIn y el portal de empleo de Greenhouse.

Si cree que se ha encontrado con una estafa, también puede denunciarla ante la Federal Trade Commission o el Internet Crime Complaint Center. Gracias por su cuidado y vigilancia; agradecemos a todas las personas que ayudan a mantener segura a nuestra comunidad.

Divulgación de información

Valoramos la transparencia en nuestro proceso de contratación y queremos que los solicitantes comprendan cómo se utiliza su información.

Recopilamos y utilizamos la información personal que usted proporciona durante el proceso de solicitud, como su currículum, historial laboral, educación, respuestas durante las entrevistas y otra información relacionada con el puesto, para evaluar sus cualificaciones para el empleo. Esto también puede incluir datos técnicos y de interacción limitados, como la dirección IP e información del dispositivo o navegador.

Podemos utilizar herramientas automatizadas o asistidas por IA para ayudar a revisar solicitudes, identificar candidatos cualificados y detectar o investigar actividades potencialmente fraudulentas o engañosas. Los revisores humanos siguen participando; estas herramientas complementan el criterio humano, no lo sustituyen.

Estas medidas contribuyen a que el proceso de contratación sea justo y seguro para todos los candidatos. Si necesita una adaptación razonable, infórmenos cuando le invitemos a una entrevista.

Aviso de privacidad de California De conformidad con la legislación de California, utilizamos esta información para fines de reclutamiento, contratación y actividades comerciales relacionadas, incluida la evaluación de su candidatura y la mejora de nuestros procesos de contratación.

Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

Evio Overview

Evio is a highly unique pharmacy solutions company that was founded by and works closely with health plans to implement transformative (to cost, quality, access and experience) initiatives primarily focused on specialty and other high-cost medication solutions.

In 2020, a group of five amazing Blue Cross Blue Shield health plans that in total serve more than 20 million members recognized that the way medications get to patients needs significant reform—rapidly rising costs and massive system complexities are detrimental to patients and the entire industry. In 2025, Wellmark joined as Evio's first non-founding investor and sixth owner health plan. Each company made, and continues to make, significant investments to establish Evio as an independent entity to lead this transformation.  

Evio has advanced analytics and contracting capabilities at scale, and a suite of digital tools, to power our high-cost medication solutions. Our solutions act as a self-reinforcing “flywheel” where each element strengthens and feeds into the next, and support an “Only Evio can do that,” mindset and prioritization.

Evio is also a company that has invested heavily in and been highly intentional about people, team and culture. We believe we have created a very special place to work and encourage candidates to observe and ask us about our culture and decide for themselves.

Evio's Values

Empathy– The people our business serves always come first. We care for our teammates and put ourselves in the shoes of our health plan customers and the patients and clinicians our solutions benefit.
Diversity – We are committed to fostering a culture where everyone belongs and is valued for their background, experience and insights – one that encourages diversity of ideas, and is a nurturing, trusting, and accepting place for all.
Adventure – We are flexible, thrive in ambiguity, fail fast, and pivot quickly to get to a better answer. We celebrate wins and pivots with equal intensity.
Relentless – Guided by evidence and data, we are creative, curious, and unwavering in our pursuit of challenging the status quo and each other.
Transparency – Just as we seek to bring transparency to the pharmacy supply chain, authenticity and integrity are core to the way we communicate.
Excellence – We strive to raise the bar in all we do by hiring and developing exceptional talent and holding ourselves and our thinking to the highest standard.

Contract Development Manager

About the role

Evio and the six health plans we represent are uniquely positioned in the market and have demonstrated success in creating innovative partnerships with pharmaceutical manufacturers. As the regulatory environment for health plans, PBMs/GPOs, and manufacturers rapidly evolves over the next several years, Evio is expanding our direct manufacturer contracting capabilities and growing the team supporting this work.

The Contract Development Manager will contribute to the team by managing the pre-execution contract development process across pharmacy and medical benefit contracting. This role will translate negotiated business terms into clear, executable agreements, coordinate contracts through review and approval, support medication contracting RFPs, and help ensure contracts are handed off accurately for ongoing administration.

You’ll work closely with Negotiators, Legal, Strategy and Contract Operations throughout the contracting lifecycle. This is a hands-on role for someone who can manage detailed contract work, coordinate across teams, and help improve the tools and processes that support Evio’s medication contracting capabilities.

What you’ll do:

Manage the pre-execution contract lifecycle across pharmacy and medical benefit contracting, including innovative, value-based, and medical access/rebate agreements. Coordinate internal review, approval, and execution with Legal, Negotiators, and other stakeholders to resolve outstanding items and support timely completion.
Draft, review, and revise contracts, amendments, and related documents in partnership with Negotiators, Legal, Strategy, and other stakeholders, ensuring agreements accurately reflect negotiated business terms and Evio Contract Management standards.
Participate in manufacturer discussions during negotiation and contract development to clarify negotiated terms, identify contracting considerations, and support development of the applicable agreement.
Develop and maintain plan adoption documentation, ensuring alignment with applicable manufacturer offers and contracting requirements.
Maintain and update contract templates in partnership with Legal, including approved business and legal language and version control.
Support the development and execution of medication contracting RFPs across pharmacy and medical benefits, including preparing RFP materials, coordinating stakeholder input, managing RFP workflows, tracking manufacturer responses and offer revisions, and maintaining documentation through the RFP platform.
Prepare and coordinate post-execution handoffs with Contract Operations, ensuring key terms, obligations, reporting and invoicing requirements, effective dates, and other relevant requirements are accurately captured and communicated for ongoing contract administration.
Maintain accurate and complete contract and RFP documentation throughout the pre-execution lifecycle.
Support the implementation and adoption of the RFP platform and AI-enabled Contract Lifecycle Management (CLM) solutions, leveraging these tools to improve the efficiency and consistency of contract development and RFP activities.
Identify and escalate complex, high-priority, or non-standard contracting matters to the Lead Contract Manager as appropriate.
Work closely with Contract Manager Lead to communicate contracting priorities, status, significant issues, risks, and escalations, and support timely resolution of matters requiring leadership involvement.
Partner with Contract Manager Lead to implement established Contract Management standards, quality controls, and process improvements across pre-execution contracting activities.
Support continuous improvement of Contract Management processes, templates, tools, and workflows.

Your skills and experience

5+ years of experience in contract management, contract development, healthcare contracting, pharmacy contracting, or a related role involving complex commercial agreements.
Experience drafting, reviewing, and revising contracts and amendments, with the ability to translate negotiated business terms into clear contractual language.
Experience supporting contracts throughout the contract lifecycle, including contract development, review, execution, implementation, amendments, renewals and ongoing contract management, with experience in pharmacy, medical benefit, pharmaceutical manufacturer, PBM, health plan, or other healthcare contracting is strongly preferred.
Experience supporting or managing RFP processes, including preparing RFP materials, coordinating stakeholder input, tracking manufacturer responses and offer revisions, and managing follow-up.
Comfort participating in external partners and pharmaceutical manufacturer negotiation discussions alongside Negotiators and collaborating cross-functionally with Legal, Strategy and other stakeholders to understand business terms and contracting considerations.
Experience using contract management systems, RFP platforms, or other tools to manage contacting workflows, documentation, and contract lifecycle activities.
Strong organizational skills, attention to detail, with the ability to manage multiple contracts, priorities, deadlines, and cross-functional dependencies.

Compensation:

Anticipated annual base pay range: $130,000 - $150,000 plus additional variable compensation.

At Evio, we’re committed to building a competitive compensation package to honor the value our teammates bring as well as attract and retain top talent that is aligned with our culture, mission and values. Compensation includes base pay (range shown) and could include other variable compensation opportunities depending on job seniority, location, and date of hire. Evio also offers a number of attractive benefits to eligible teammates including health insurance, retirement savings, life and disability insurance, paid and unpaid time off, and other benefits to make sure Evio teammates and families are well supported.

Please note that the base pay information shown is a general guideline for the job responsibilities and qualifications listed. Salary decisions are based on candidate experience, and market and business considerations.

How we take care of you:

Great Health Insurance: The company pays 100% of medical, dental, and vision premiums for teammates, and 50% for dependents.
401K Match: Evio matches 100% of teammate contribution up to 5% of salary, subject to IRS limits.
Time Off: We have a flexible vacation policy for teammates to unplug and recharge when you need it. There is no minimum or maximum amount of vacation allowed per year, and there is no payment in consideration for unused vacation. Vacation is to be used at your discretion, with approval of leadership.
Parental Leave: Generous paid leave for new parents (includes birth and non-birth parents).

Fraud Notice

We’ve recently learned of fraudulent job postings and individuals falsely claiming to represent Evio. Protecting our candidates is incredibly important to us, and we want to share a few reminders:

All official communication will come from an email ending in @evio.com.
We will never conduct text-only interviews (Teams, SMS, WhatsApp, Telegram, etc.).
We will never ask for payment, gift cards, fees, or purchases of any kind.
We will never request sensitive financial information during the recruiting process.
Our open roles are posted only on our official website, LinkedIn, and Greenhouse job board.

If you believe you’ve encountered a scam, you can also report it to the Federal Trade Commission or the Internet Crime Complaint Center. Thank you for your care and vigilance — we’re grateful to everyone who helps keep our community safe.

Information Disclosure

We value transparency in our hiring process and want applicants to understand how your information is used.

We collect and use personal information you provide during the application process such as your resume, employment history, education, interview responses, and other job-related information, to evaluate your qualifications for employment. This may also include limited technical and interaction data, such as IP address and device or browser information.

We may use automated or AI-assisted tools to help review applications, identify qualified candidates, and detect or investigate potentially fraudulent or deceptive activity. Human reviewers remain involved, and these tools support, not replace, human judgment.

These measures support a fair and secure hiring process for all candidates. If you require a reasonable accommodation, please inform us when invited to interview.

California privacy notice Consistent with California law, we use this information for recruiting, hiring, and related business purposes, including evaluating your candidacy and improving our hiring processes.

Originally posted on Himalayas

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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