Director de Ventas, Mercado Mediano Director Sales, Mid-Market
- Remoto (EE. UU.)
- $140,000 – $165,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 12 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
¡Gracias por considerar a Progyny!
Progyny busca un/a Director/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo Comercial de Mercado Mediano y ampliar el acceso a nuestros beneficios de salud de la mujer y formación de familias. En este puesto, liderarás conversaciones de ventas consultivas con empleadores y consultores de beneficios, ayudándoles a comprender cómo las ofertas de Progyny pueden responder a sus necesidades.
Serás responsable de todo el proceso de ventas, desde identificar oportunidades y establecer relaciones hasta desarrollar soluciones personalizadas y cerrar nuevos negocios. Como líder de ventas y especialista en la materia, crearás conciencia sobre el valor de una cobertura integral de salud de la mujer y formación de familias.
Ubicación: Debes residir en Texas.
Viajes: Hasta un 40% para reunirte con clientes, posibles clientes y socios.
Qué harás...
- Crear y gestionar una sólida cartera de ventas, cumpliendo o superando de manera constante los objetivos de ventas trimestrales y anuales.
- Liderar el ciclo completo de ventas, utilizando un enfoque consultivo para comprender las prioridades de los posibles clientes, orientar las decisiones de compra y cerrar nuevos negocios.
- Desarrollar relaciones de confianza con ejecutivos de beneficios y consultores de atención médica, y actuar como asesor/a con conocimientos sobre beneficios de salud de la mujer y formación de familias.
- Adquirir un profundo conocimiento de los productos de Progyny y ofrecer presentaciones convincentes adaptadas a las necesidades de cada posible cliente.
- Comprender el panorama competitivo y comunicar claramente el valor de las ofertas de Progyny.
- Colaborar con equipos internos para impulsar oportunidades, brindar una experiencia ágil a los posibles clientes y apoyar el crecimiento del negocio.
- Recopilar y compartir comentarios de posibles clientes para orientar el desarrollo de productos y la hoja de ruta de productos.
- Mantener registros precisos de la cartera y pronósticos de ventas en Salesforce.
Sobre ti...
- Al menos 5 años de experiencia en la venta de productos de atención médica o soluciones puntuales a grupos de empleadores.
- Historial constante de cumplimiento y superación de objetivos de ventas.
- Éxito demostrado trabajando en empresas de consultoría o con ellas para ayudar a los empleadores a evaluar beneficios, o trabajando con proveedores que ofrecen beneficios complementarios a los empleadores.
- Sólidas habilidades de venta consultiva, negociación y cierre.
- Excelentes habilidades de redacción, comunicación oral y presentación, con capacidad para comunicarse eficazmente en persona y de manera virtual.
- Capacidad para generar confianza y establecer relaciones con las partes interesadas en todos los niveles de una organización.
- Interés por ampliar el acceso a los beneficios de salud de la mujer y formación de familias, y motivación para impulsar nuevos negocios.
- Experiencia en el uso de Salesforce para gestionar actividades de ventas, cartera y pronósticos.
- Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas y colaborar eficazmente en un entorno de equipo dinámico.
- Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 40%.
- Se prefiere una licenciatura en negocios, comunicaciones, marketing o un campo relacionado.
Ten en cuenta: Este no es un puesto para nómadas digitales ni un puesto remoto internacional; los candidatos deben residir en Estados Unidos. Progyny no puede ofrecer patrocinio de visa para este puesto. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio, ahora ni en el futuro.
Acerca de Progyny:
Progyny (Nasdaq: PGNY) es líder mundial en soluciones de salud de la mujer y formación de familias, y cuenta con la confianza de algunos de los principales empleadores, planes de salud y compradores de beneficios del país. Nuestra visión es un mundo donde todas las personas puedan hacer realidad sus sueños de formar una familia y gozar de una salud óptima. Nuestros resultados demuestran que las soluciones integrales, inclusivas y diseñadas intencionalmente benefician al mismo tiempo a empleadores, pacientes y médicos.
Nuestra solución de beneficios brinda a los pacientes apoyo personalizado, asesoramiento, educación y herramientas digitales; ofrece acceso a una red de primer nivel de especialistas en fertilidad y salud de la mujer que utilizan las tecnologías y los avances científicos más recientes; promueve resultados clínicos óptimos y reduce los costos de atención médica.
Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan procesos de fertilidad, formación de familias y salud de la mujer más saludables y acompañados, mediante beneficios transformadores.
Con sede en la ciudad de Nueva York, Progyny ha recibido reconocimiento por su liderazgo y crecimiento como TIME100 Most Influential Company, CNBC Disruptor 50, Modern Healthcare's Best Places to Work in Healthcare, Forbes' Best Employers, Financial Times Fastest Growing Companies, Inc. 5000, Inc. Power Partners y Crain's Fast 50 for NYC. Para obtener más información, visita .
Nuestros beneficios adicionales:
- Beneficios para la familia: licencia familiar y parental remunerada, beneficios de preconcepción, fertilidad y formación de familias (incluidos congelación de óvulos, IVF y apoyo para adopción), fondo para el cuidado de familiares y mascotas, y grupo de afiliación de empleados Parents’ Employee Affiliation Group
- Atención para la menopausia y la mediana edad
- Opciones de seguro médico, dental, de la vista y de vida para empleados y familiares
- Apoyo gratuito presencial, virtual y por mensaje de texto para la salud mental y el bienestar
- Tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones, licencia por enfermedad, días personales y horario flexible de verano
- Participación accionaria en la empresa
- Programa de bonificaciones
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
- Acceso a asesoramiento legal y financiero bajo demanda
- Programas de aprendizaje y desarrollo para ayudarte a crecer profesionalmente, y un programa de mentoría
- Eventos sociales de la empresa, incluido un día anual de voluntariado y aportaciones equivalentes a las donaciones
- Días flexibles (3 días a la semana en la oficina) y comidas y refrigerios en las instalaciones para los empleados que trabajan en nuestra oficina de NY
En cumplimiento con la Ley de Transparencia Salarial de la ciudad de Nueva York, el rango salarial anual para los solicitantes que residan en NYC es: $140,000 - $165,000. El rango salarial se determina considerando diversos factores, incluidos, entre otros, datos de referencia del mercado externo, ubicación geográfica y años de experiencia buscados o requeridos. Progyny ofrece un paquete de compensación total que incluye salario base, bonificación en efectivo y participación accionaria.
Progyny se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aplica acciones afirmativas. Respetamos y buscamos empoderar a cada persona, y apoyar las diversas culturas, perspectivas, habilidades y experiencias de nuestra fuerza laboral. Todas las personas solicitantes que cumplan los requisitos serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, credo, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, discapacidad, edad, información genética, estado civil, embarazo o condición relacionada, condición de veterano protegido, antecedentes penales de acuerdo con los requisitos legales ni ningún otro motivo protegido por la ley.
Si tienes una discapacidad y necesitas ayuda o una adaptación durante el proceso de selección, envía un correo electrónico a .
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Thank you for considering Progyny!
Progyny is seeking a Director, Sales to join our Commercial Mid-Market team and expand access to our women’s health and family building benefits. In this role, you’ll lead consultative sales conversations with employers and benefits consultants, helping them understand how Progyny’s offerings can address their needs.
You’ll own the sales process—from identifying opportunities and building relationships to developing tailored solutions and closing new business. As a sales leader and subject matter expert, you’ll build awareness of the value of comprehensive women’s health and family building coverage.
Location: Must be based in Texas.
Travel: Up to 40% to meet with clients, prospects, and partners.
What you will do...
- Build and manage a strong sales pipeline, consistently meeting or exceeding quarterly and annual sales targets.
- Lead the full sales cycle, using a consultative approach to understand prospects’ priorities, navigate buying decisions, and close new business.
- Develop trusted relationships with benefits executives and healthcare consultants, serving as a knowledgeable advisor on women’s health and family building benefits.
- Build deep expertise in Progyny’s products and deliver compelling presentations tailored to each prospect’s needs.
- Understand the competitive landscape and clearly communicate the value of Progyny’s offerings.
- Collaborate with internal teams to advance opportunities, deliver a responsive prospect experience, and support business growth.
- Gather and share prospect feedback to inform product development and the product roadmap.
- Maintain accurate pipeline records and sales forecasts in Salesforce.
About you...
- At least 5 years of experience selling healthcare products or point solutions to employer groups.
- A consistent track record of meeting and exceeding sales targets.
- Demonstrated success working at or with consulting firms that help employers evaluate benefits, or with vendors that provide ancillary benefits to employers.
- Strong consultative selling, negotiation, and closing skills.
- Excellent written, verbal, and presentation skills, with the ability to communicate effectively in person and virtually.
- The ability to build trust and relationships with stakeholders at all levels of an organization.
- A passion for expanding access to women’s health and family building benefits and the motivation to drive new business.
- Experience using Salesforce to manage sales activity, pipeline, and forecasting.
- The ability to manage competing priorities and collaborate effectively in a fast-paced team environment.
- Willingness and ability to travel up to 40%
- A bachelor’s degree in business, communications, marketing, or a related field is preferred.
Please note: This is not a digital nomad or remote international position; candidates must be based in the United States. Progyny is unable to provide visa sponsorship for this position. Candidates must be authorized to work in United States without the need for sponsorship, now or in the future.
About Progyny:
Progyny (Nasdaq: PGNY) is a global leader in women’s health and family building solutions, trusted by the nation’s leading employers, health plans and benefit purchasers. We envision a world where everyone can realize dreams of family and ideal health. Our outcomes prove that comprehensive, inclusive and intentionally designed solutions simultaneously benefit employers, patients and physicians.
Our benefits solution empowers patients with concierge support, coaching, education, and digital tools; provides access to a premier network of fertility and women's health specialists who use the latest science and technologies; drives optimal clinical outcomes; and reduces healthcare costs.
Our mission is to empower healthier, supported journeys through transformative fertility, family building and women’s health benefits.
Headquartered in New York City, Progyny has been recognized for its leadership and growth as a TIME100 Most Influential Company, CNBC Disruptor 50, Modern Healthcare's Best Places to Work in Healthcare, Forbes' Best Employers, Financial Times Fastest Growing Companies, Inc. 5000, Inc. Power Partners, and Crain's Fast 50 for NYC. For more information, visit .
Our perks:
- Family friendly benefits: Paid family and parental leave, preconception, fertility and family building benefits (including egg freezing, IVF, and adoption support), family and pet care fund, and Parents’ Employee Affiliation Group
- Menopause and midlife care
- Health, dental, vision and life insurance options for employees and family
- Free in-person, virtual and text-based mental health and wellness support
- Paid time off, including vacation, sick leave, personal days and summer flex time
- Company equity
- Bonus program
- 401(k) plan with company match
- Access to on-demand legal and financial advice
- Learning and development programs to help you grow professionally and a mentorship program
- Company social events to include annual volunteer day and donation matching
- Flex days (3 days a week in the office) and onsite meals and snacks for employees reporting into our NY office
In compliance with New York City's Wage Transparency Law, the annual salary [wage] range for NYC-based applicants is: $140,000 - $165,000. There are a variety of factors that go into determining a salary range, including but not limited to external market benchmark data, geographic location, and years of experience sought/required. Progyny offers a total compensation package comprised of base salary, cash bonus, and equity.
Progyny is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, genetic information, marital status, pregnancy or related condition, status as a protected veteran, criminal history consistent with legal requirements or any other basis protected by law.
If you are an individual with a disability and need assistance or an accommodation during the recruiting process, please send an e-mail to .
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad