Originador de préstamos hipotecarios para nuevos mercados New Market Mortgage Loan Originator
- Remoto (EE. UU.)
- $20.00 por hora
- Tiempo completo
- Publicado hace 4 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
En U.S. Bank, estamos en un camino para dar lo mejor de nosotros. Ayudamos a los clientes y las empresas a quienes prestamos servicios a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes, y hacemos posible que las comunidades a las que apoyamos crezcan y tengan éxito. Creemos que todos debemos contribuir para hacer realidad nuestra ambición compartida, y que cada persona tiene un potencial único. Una carrera en U.S. Bank te ofrece una amplia y creciente variedad de oportunidades para descubrir qué te permite prosperar en cada etapa de tu carrera. Prueba cosas nuevas, aprende nuevas habilidades y descubre en qué destacas, todo desde el primer día.
Descripción del puesto
Origina préstamos hipotecarios en un territorio metropolitano asignado. Recibe solicitudes, realiza revisiones preliminares de suscripción y envía las solicitudes de préstamo a las áreas de procesamiento y suscripción para su aprobación. Da seguimiento para asegurarse de que los documentos necesarios para el procesamiento, la suscripción y el cierre se obtengan oportunamente de las fuentes correspondientes. Habitualmente, quienes ocupan este puesto se dedican de manera regular a concretar y solicitar ventas de préstamos, así como a realizar actividades relacionadas con las ventas fuera de las ubicaciones de U.S. Bank. Se espera que dediquen al menos el 50% de su tiempo a realizar actividades fuera de las ubicaciones de U.S. Bank. Este puesto también requiere conducir 2 horas o más por semana.
Requisitos obligatorios:
- Registro en el National Mortgage Licensing Service (NMLS) de conformidad con los términos de la S.A.F.E. Act of 2008 y la Regulation Z, y cumplimiento continuo de todos los requisitos legales o reglamentarios de registro, incluidos, entre otros, mantener antecedentes penales y crediticios satisfactorios
- Diploma de secundaria o equivalente, y 2 años de experiencia en hipotecas, ventas o bienes raíces
Requisitos deseables:
- Iniciativa propia, excelentes aptitudes para las ventas y capacidad para trabajar de manera independiente
- Red de referidos establecida dentro del mercado asignado
- Amplio conocimiento de los requisitos de precios y suscripción de diversas compañías de seguros hipotecarios
- Conocimiento práctico de los requisitos de suscripción de FNMA, FHLMC, FHA, VA, programas locales de bonos e inversionistas privados, adquirido mediante capacitación en el trabajo o cierta experiencia en corretaje de bienes raíces
- Familiaridad con las leyes locales, estatales y nacionales (por ejemplo, ordenanzas de zonificación, Truth-in Lending, RESPA, requisitos de auditoría energética, etc.)
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para analizar información financiera
-Orientación a las ventas
-Se prefiere contar con una red de referidos establecida dentro del mercado asignado
-Más de 2 años de éxito comprobado en la originación de préstamos hipotecarios, cumpliendo o superando sistemáticamente los objetivos de producción.
Expectativas sobre la ubicación
Este puesto está designado como trabajo remoto desde el hogar en EE. UU.
Si podemos hacer algo para brindar adaptaciones por discapacidad durante cualquier etapa del proceso de solicitud o contratación, consulta nuestras adaptaciones para solicitantes con discapacidades.
Beneficios:
Nuestro enfoque de beneficios y recompensas totales considera a nuestros miembros del equipo en su totalidad y lo que puedan necesitar para prosperar dentro y fuera del trabajo. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para ayudarles a ti y a tu familia a mejorar su salud, proteger su seguridad financiera y tener tranquilidad. Nuestros beneficios incluyen lo siguiente:
Atención médica (médica, dental y de la vista)
Seguro de vida básico a término y seguro de vida a término opcional
Incapacidad a corto y largo plazo
Incapacidad por embarazo y licencia parental
Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador
Vacaciones pagadas (de dos a cinco semanas, según la categoría salarial y la antigüedad)
Hasta 11 días festivos pagados
Asistencia para adopción
Acumulación de licencia por enfermedad y seguridad: una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año calendario, salvo que la ley disponga otra cosa
Consulta aquí todos los beneficios disponibles según el estado laboral.
U.S. Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, ni de otros factores protegidos por la legislación aplicable.
E-Verify
U.S. Bank participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. en todas sus instalaciones ubicadas en Estados Unidos y en ciertos territorios estadounidenses. El programa E-Verify es un sistema de verificación de elegibilidad laboral basado en Internet, administrado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos. Obtén más información sobre el programa E-Verify.
El rango salarial refleja cifras basadas en la ubicación principal, que se indica primero. El rango real para el puesto puede variar según su ubicación. Además del salario, U.S. Bank ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones, contribución al plan 401(k) y pensión (todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad). Rango salarial: $20.00 - $20.00U.S. Bank considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos o condenas. U.S. Bank realiza verificaciones de antecedentes de conformidad con las leyes locales aplicables, incluida la Los Angeles County Fair Chance Ordinance y la California Fair Chance Act, así como la San Francisco Fair Chance Ordinance. U.S. Bank está sujeto a la Section 19 of the Federal Deposit Insurance Act (FDIA) y realiza verificaciones de antecedentes de conformidad con sus requisitos. Además, ciertos puestos también pueden estar sujetos a los requisitos de FINRA, el registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, la NFA, la FCPA, la Bank Secrecy Act, la SAFE Act o las pautas federales aplicables a un acuerdo, como las relacionadas con la ética, la seguridad o los procedimientos operativos.
Los solicitantes deben poder cumplir con las políticas y los procedimientos de U.S. Bank, incluido el Código de Ética y Conducta Empresarial y las políticas relacionadas con la conducta y la seguridad en el lugar de trabajo.
La publicación podría cerrarse antes de tiempo debido al alto volumen de solicitantes.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
At U.S. Bank, we’re on a journey to do our best. Helping the customers and businesses we serve to make better and smarter financial decisions and enabling the communities we support to grow and succeed. We believe it takes all of us to bring our shared ambition to life, and each person is unique in their potential. A career with U.S. Bank gives you a wide, ever-growing range of opportunities to discover what makes you thrive at every stage of your career. Try new things, learn new skills and discover what you excel at—all from Day One.
Job Description
Originates mortgage loans in an assigned metropolitan territory. Takes applications, conducts preliminary underwriting reviews, submits loan applications to processing and underwriting for approval. Follows-up to ensure that documents required for processing, underwriting, and closing are secured in a timely manner from appropriate sources. Incumbents are customarily and regularly engaged in making and soliciting loan sales and conducting sales-related activities away from U.S. Bank locations. Incumbents are expected to spend at least 50% of their time conducting their activities away from U.S. Bank locations. This position also requires 2 or more hours of driving per week.
Required Qualifications:
-National Mortgage Licensing Service (NMLS) registration under the terms of the S.A.F.E. Act of 2008 and Regulation Z and ongoing compliance with all legal or regulatory registration requirements, including, but not limited to maintaining a satisfactory criminal and credit record
-High school degree or equivalent and 2 years Mortgage, Sales, or Real Estate experience
Desired Qualifications:
-Self-starter, have excellent sales ability, and be able to work independently
-Established referral base within assigned market
-Thorough knowledge of pricing and underwriting requirements of various mortgage insurance companies
-Working knowledge of underwriting requirements for FNMA, FHLMC, FHA, VA, local bonding programs, and private investors, as gained through on the job training or some real estate brokerage experience
-Familiar with local, state and national laws (e.g. zoning ordinances, Truth-in Lending, RESPA, energy audit requirements, etc.)
-Excellent communication skills and ability to analyze financial information
-Sales oriented
-Established referral base within assigned market preferred
-2+ years of proven success in mortgage loan origination, consistently meeting or exceeding production goals.
Location expectations
This role is designated as U.S. home-based remote.
If there’s anything we can do to accommodate a disability during any portion of the application or hiring process, please refer to our disability accommodations for applicants.
Benefits:
Our approach to benefits and total rewards considers our team members’ whole selves and what may be needed to thrive in and outside work. That's why our benefits are designed to help you and your family boost your health, protect your financial security and give you peace of mind. Our benefits include the following:
Healthcare (medical, dental, vision)
Basic term and optional term life insurance
Short-term and long-term disability
Pregnancy disability and parental leave
401(k) and employer-funded retirement plan
Paid vacation (from two to five weeks depending on salary grade and tenure)
Up to 11 paid holiday opportunities
Adoption assistance
Sick and Safe Leave accruals of one hour for every 30 worked, up to 80 hours per calendar year unless otherwise provided by law
Review our full benefits available by employment status here.
U.S. Bank is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, religion, color, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status, and other factors protected under applicable law.
E-Verify
U.S. Bank participates in the U.S. Department of Homeland Security E-Verify program in all facilities located in the United States and certain U.S. territories. The E-Verify program is an Internet-based employment eligibility verification system operated by the U.S. Citizenship and Immigration Services. Learn more about the E-Verify program.
The salary range reflects figures based on the primary location, which is listed first. The actual range for the role may differ based on the location of the role. In addition to salary, U.S. Bank offers a comprehensive benefits package, including incentive and recognition programs, equity stock purchase 401(k) contribution and pension (all benefits are subject to eligibility requirements). Pay Range: $20.00 - $20.00U.S. Bank will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment. U.S. Bank conducts background checks consistent with applicable local laws, including the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act as well as the San Francisco Fair Chance Ordinance. U.S. Bank is subject to, and conducts background checks consistent with the requirements of Section 19 of the Federal Deposit Insurance Act (FDIA). In addition, certain positions may also be subject to the requirements of FINRA, NMLS registration, Reg Z, Reg G, OFAC, the NFA, the FCPA, the Bank Secrecy Act, the SAFE Act, and/or federal guidelines applicable to an agreement, such as those related to ethics, safety, or operational procedures.
Applicants must be able to comply with U.S. Bank policies and procedures including the Code of Ethics and Business Conduct and related workplace conduct and safety policies.
Posting may be closed earlier due to high volume of applicants.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad