Especialista en la Sección 508, asesor(a) Section 508 Specialist, Advisor
- Remoto (EE. UU.)
- $86,000 – $138,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Peraton: descripción general
Peraton es una empresa de seguridad nacional de próxima generación que lleva a cabo misiones de gran importancia en todo el mundo y hasta los confines más lejanos de la galaxia. Como proveedor líder mundial de integración de capacidades para misiones y de servicios transformadores de TI empresarial, ofrecemos soluciones y tecnologías confiables y altamente diferenciadas para proteger a nuestra nación y a nuestros aliados. Peraton opera en el punto de encuentro crítico entre las amenazas tradicionales y no tradicionales en todos los ámbitos: tierra, mar, espacio, aire y ciberespacio. La empresa es un valioso socio de organismos gubernamentales esenciales y brinda apoyo a todas las ramas de las Fuerzas Armadas de EE. UU. Cada día, nuestros empleados hacen lo que parece imposible al resolver los desafíos más difíciles que enfrentan nuestros clientes. Visite peraton.com para saber cómo mantenemos a salvo y protegidas a las personas de todo el mundo.
Responsabilidades
Peraton busca un(a) líder de documentación y accesibilidad con amplia experiencia y conocimientos técnicos para dirigir la estrategia de documentación, el cumplimiento de la Sección 508, las pruebas con tecnologías de asistencia (AT) y la automatización de la documentación para el programa CMS Medicare Systems Solutions (CMSS). Este puesto será remoto.
Esta persona será la autoridad experta del programa en materia de accesibilidad y documentación, guiará a un equipo distribuido de redactores técnicos y colaborará con las partes interesadas de los Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) y los revisores de cumplimiento empresarial.
La persona ideal tiene amplios conocimientos de las normas federales de accesibilidad, experiencia práctica con tecnologías de asistencia y pasión por modernizar los flujos de trabajo de documentación, incluido el uso de inteligencia artificial para la redacción asistida, el análisis automatizado de accesibilidad y la integración de flujos de trabajo.
Responsabilidades principales Estrategia y liderazgo de documentación
- Desarrollar y mantener el Plan de Gestión de Documentación de CMSS, incluidas las normas, las plantillas, las convenciones para asignar nombres, el control de versiones y las políticas del ciclo de vida.
- Liderar y asesorar a redactores técnicos y colaboradores de distintos flujos de trabajo de CMSS, incluidos Fiscal Intermediary Shared System (FISS), Multi-Carrier System (MCS), Common Working File (CWF) y Durable Medical Equipment System (DMES).
- Ser el contacto principal para todos los productos de documentación que se presenten a CMS, incluidos documentos de sistemas y métodos, guías de usuario, notas de lanzamiento, procedimientos operativos estándar (SOP) y artefactos de arquitectura.
- Alinear la hoja de ruta de documentación con los ciclos de sprint, los calendarios de lanzamiento y los requisitos de informes de CMS.
- Colaborar con los equipos de Gestión de Programas, Arquitectura e Ingeniería, y Operaciones para integrar la documentación en los flujos de trabajo de entrega.
Cumplimiento de la Sección 508 y accesibilidad
- Actuar como líder certificado del programa de la Sección 508 y garantizar que todos los documentos, el contenido web, las interfaces de software y los productos digitales cumplan con las normas de la Sección 508 y WCAG 2.1 AA.
- Realizar y supervisar revisiones de conformidad con la Sección 508 para todos los formatos de productos (PDF, Word, Excel, PowerPoint, HTML) y las interfaces de software antes de presentarlos a CMS.
- Desarrollar y mantener protocolos de pruebas, listas de verificación y guías de corrección de problemas de la Sección 508.
- Capacitar y asesorar al personal sobre la creación de contenido accesible, incluidas las estructuras de encabezados, el texto alternativo, el contraste de color, el orden de lectura y el etiquetado de formularios.
- Coordinar con la oficina de la Sección 508 de CMS y los revisores de accesibilidad empresarial.
- Mantener un registro de cumplimiento y un proceso de seguimiento de problemas para garantizar que se corrijan oportunamente.
Pruebas y validación de tecnologías de asistencia (AT)
- Realizar pruebas funcionales de los productos y entregables digitales utilizando tecnologías de asistencia estándar del sector (por ejemplo, lectores de pantalla, reconocimiento de voz, ampliación de pantalla y dispositivos de entrada alternativos).
- Validar documentos, interfaces web y software en función de situaciones reales de uso de tecnologías de asistencia —no solo mediante herramientas automatizadas— para garantizar su facilidad de uso para las personas con discapacidades.
- Mantener conocimientos actualizados de herramientas como Dragon NaturallySpeaking, JAWS, NVDA, ZoomText, Fusion, VoiceOver, Narrator, TalkBack, Kurzweil 3000, Read&Write, BrowseAloud, Switch Access y pantallas Braille actualizables.
- Documentar los resultados de las pruebas con tecnologías de asistencia, identificar patrones de fallas y colaborar con los equipos de desarrollo y documentación para corregirlas.
- Mantenerse al día con las actualizaciones de productos de tecnologías de asistencia, las normas federales de adquisiciones y las nuevas tecnologías de accesibilidad.
- Asesorar al personal sobre los requisitos de compatibilidad con tecnologías de asistencia para documentos, plantillas, herramientas o interfaces nuevos.
Automatización y herramientas de documentación
- Identificar, evaluar e implementar herramientas y flujos de trabajo para automatizar o agilizar la producción de documentación, incluida la redacción asistida por inteligencia artificial, la generación automatizada de registros de cambios y los procesos vinculados a CI/CD.
- Integrar herramientas automatizadas de pruebas de accesibilidad (por ejemplo, Axe, WAVE, PAC3, Adobe Acrobat Accessibility Checker y Microsoft Accessibility Checker) en los flujos de revisión.
- Poner a prueba metodologías de documentación como código (por ejemplo, Markdown, AsciiDoc y Docs-as-Code mediante Git) para la documentación técnica y de API.
- Aprovechar la creación de contenido estructurado y la publicación desde una única fuente para producir distintos formatos (PDF, HTML, Word).
- Colaborar con los equipos de Arquitectura e Ingeniería e Infraestructura y Plataforma para integrar la automatización de la documentación en entornos de DevOps/Agile.
Aseguramiento de la calidad y gobernanza
Establecer procesos de revisión de calidad de la documentación, incluidos la revisión por pares, la revisión de exactitud técnica y los controles previos de autorización de la Sección 508.
- Garantizar que todos los productos cumplan con las guías de estilo de CMS, los requisitos contractuales y las normas federales (Sección 508, Plain Writing Act, NIST).
- Mantener un inventario maestro de productos y un repositorio (por ejemplo, Confluence, SharePoint), y garantizar el control de versiones adecuado, la accesibilidad y la preparación para auditorías.
- Hacer seguimiento e informar a los líderes del programa sobre las métricas de entrega de documentación (entregas puntuales, tasa de defectos de la Sección 508 y tasa de retrabajo).
Requisitos
Requisitos obligatorios
- Educación: 8 años de experiencia con un título BS/BA o 12 años de experiencia en lugar de un título
- Más de 8 años de experiencia progresiva en redacción técnica y documentación, incluidos más de 3 años en un puesto de liderazgo o sénior en un programa federal de TI
- Certificación vigente de Trusted Tester de la Sección 508 (DHS/GSA v5.x o posterior), o conocimientos equivalentes y capacidad para obtener la certificación dentro de los 90 días posteriores a la contratación
- Conocimientos prácticos de tecnologías de asistencia utilizadas en entornos informáticos federales, incluidas Dragon NaturallySpeaking, JAWS, NVDA, ZoomText, Fusion, VoiceOver, Narrator, TalkBack, Kurzweil 3000, Read&Write, BrowseAloud, Switch Access y pantallas Braille actualizables
- Experiencia con al menos dos herramientas automatizadas de pruebas de accesibilidad (Axe DevTools, WAVE, Microsoft Accessibility Checker, Adobe Acrobat Accessibility Checker, PAC3 o equivalentes)
- Experiencia demostrada en la elaboración y gestión de documentación técnica para programas de TI del gobierno federal, preferentemente en tecnología de la salud, CMS o Medicare/Medicaid.
- Dominio experto de Microsoft Office Suite (incluidas sus funciones de accesibilidad), Adobe Acrobat Pro para corregir archivos PDF y Confluence o SharePoint para gestionar repositorios
- Familiaridad con las metodologías Agile/Scrum y capacidad para integrar las tareas de documentación en la planificación y entrega de sprints
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para traducir contenido técnico complejo para públicos técnicos y no técnicos
- Autorización: se requiere ciudadanía estadounidense; capacidad para obtener y mantener una autorización federal de Public Trust
Requisitos preferidos
- Certificación activa de DHS Section 508 Trusted Tester (v5.x) al momento de presentar la solicitud.
- Capacitación formal o certificación en tecnologías de asistencia (por ejemplo, ATACP o equivalente).
- Experiencia realizando pruebas de aceptación del usuario (UAT) basadas en tecnologías de asistencia con personas con discapacidades o coordinando con grupos de defensa para obtener comentarios sobre facilidad de uso.
- Experiencia con la documentación de CMS ClaimsCore, FISS, MCS, CWF o sistemas DME.
- Familiaridad con las prácticas de Docs-as-Code (Markdown, AsciiDoc y procesos basados en Git).
- Experiencia integrando herramientas de redacción asistida por inteligencia artificial (por ejemplo, Microsoft Copilot, GitHub Copilot y asistentes de redacción basados en LLM) en flujos de trabajo de documentación federal.
- Conocimientos de los requisitos de Plain Language / Plain Writing Act para publicaciones federales.
- Credencial Certified Professional Technical Communicator (CPTC) de STC.
- Experiencia con herramientas de documentación de API (Swagger/OpenAPI, Postman).
- Experiencia previa como líder de documentación en contratos de CMS o HHS.
- Familiaridad con los requisitos de documentación de la serie NIST 800 y la documentación federal de planes de seguridad de sistemas (SSP).
- Conocimientos de las normas del GSA Assistive Technology Program y los marcos federales de adquisición de tecnologías de asistencia.
Rango salarial objetivo
$86,000 - $138,000. Este es el rango salarial habitual para este puesto. El salario se determina en función de diversos factores, incluidos, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia, educación, conocimientos, habilidades y competencias de la persona, así como la ubicación geográfica y consideraciones comerciales y contractuales. Según el puesto, los empleados podrían tener derecho a pago de horas extras, diferencial por turno y un bono discrecional además del salario base.Información sobre beneficios
Peraton ofrece a los empleados que reúnen los requisitos diversos beneficios, incluidos seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorros para gastos médicos, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados (EAP), licencia parental, plan 401(k), tiempo libre pagado (PTO) para vacaciones y días feriados pagados por la empresa. Puede consultar la lista completa de beneficios disponibles en
Declaraciones sobre la solicitud
Se estima que el período de solicitud para este empleo será de 30 días a partir de la fecha de publicación. Sin embargo, este plazo podría acortarse o extenderse según las necesidades del negocio y la disponibilidad de candidatos calificados. Al presentar su solicitud para este empleo, expresa interés en el puesto y en la empresa. Durante la revisión de su solicitud, es posible que se le pida participar en una entrevista por cámara, así como en un proceso de verificación de identidad. Se prohíbe estrictamente el uso de cualquier tipo de herramienta de inteligencia artificial (IA) durante las entrevistas de Peraton, a menos que el candidato haya obtenido autorización previa por escrito. Todas las respuestas durante la entrevista deben ser propias del candidato.Igualdad de oportunidades en el empleo (EEO)
EEO: Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluso a personas con discapacidades y veteranos protegidos, así como a personas con otras características protegidas por ley.Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Peraton Overview
Peraton is a next-generation national security company that drives missions of consequence spanning the globe and extending to the farthest reaches of the galaxy. As the world’s leading mission capability integrator and transformative enterprise IT provider, we deliver trusted, highly differentiated solutions and technologies to protect our nation and allies. Peraton operates at the critical nexus between traditional and nontraditional threats across all domains: land, sea, space, air, and cyberspace. The company serves as a valued partner to essential government agencies and supports every branch of the U.S. armed forces. Each day, our employees do the can’t be done by solving the most daunting challenges facing our customers. Visit peraton.com to learn how we’re keeping people around the world safe and secure.
Responsibilities
Peraton seeks a highly technical and experienced Documentation & Accessibility Lead to drive documentation strategy, Section 508 compliance, assistive technology (AT) testing, and documentation automation for the CMS Medicare Systems Solutions (CMSS) program. This role will be a remote position.
This role is the program’s subject matter authority on accessibility and documentation, guiding a distributed team of technical writers and interfacing with the Centers for Medicare and Medcaid Services (CMS) stakeholders and enterprise compliance reviewers.
The ideal candidate is deeply versed in federal accessibility standards, hands-on with assistive technologies, and passionate about modernizing documentation workflows—including AI-assisted drafting, automated accessibility scanning, and workflow integration.
Key Responsibilities Documentation Strategy & Leadership
- Develop and maintain the CMSS Documentation Management Plan, including standards, templates, naming conventions, version control, and lifecycle policies.
- Lead and mentor technical writers and contributors across CMSS workstreams including the Fiscal Intermediary Shared System (FISS), Multi-Carrier System (MCS), Common Working File (CWF), and Durable Medical Equipment System (DMES).
- Serve as the primary contact for all documentation deliverables submitted to CMS, including systems and methods documents, user guides, release notes, standard operating procedures (SOPs), and architecture artifacts.
- Align documentation roadmap with sprint cycles, release schedules, and CMS reporting requirements.
- Collaborate with Program Management, Architecture & Engineering, and Operations teams to integrate documentation into delivery workflows.
Section 508 Compliance & Accessibility
- Act as the certified Section 508 Program Lead, ensuring all documents, web content, software interfaces, and digital deliverables meet Section 508 and WCAG 2.1 AA standards.
- Conduct and oversee 508 conformance reviews for all deliverable formats (PDF, Word, Excel, PowerPoint, HTML) and software interfaces prior to CMS submission.
- Develop and maintain 508 testing protocols, checklists, and remediation playbooks.
- Provide training and consultation to staff on accessible content creation, including heading structures, alt text, color contrast, reading order, and form labeling.
- Coordinate with CMS Section 508 office and enterprise accessibility reviewers.
- Maintain a compliance log and issue tracking process for timely remediation.
Assistive Technology (AT) Testing & Validation
- Perform functional testing of deliverables and digital products using industry-standard assistive technologies (e.g., screen readers, speech recognition, screen magnification, alternative input devices).
- Validate documents, web interfaces, and software against real-world AT usage scenarios—not just automated checkers—to ensure usability for individuals with disabilities.
- Maintain expertise in tools such as Dragon NaturallySpeaking, JAWS, NVDA, ZoomText, Fusion, VoiceOver, Narrator, TalkBack, Kurzweil 3000, Read&Write, BrowseAloud, Switch Access, and refreshable Braille displays.
- Document AT test results, identify failure patterns, and collaborate with development and documentation teams for remediation.
- Stay current on AT product updates, federal procurement standards, and emerging accessibility technologies.
- Advise staff on AT compatibility requirements for new documents, templates, tools, or interfaces.
Documentation Automation & Tooling
- Identify, evaluate, and implement tools and workflows to automate or accelerate documentation production, including AI-assisted drafting, automated changelog generation, and CI/CD-linked pipelines.
- Integrate automated accessibility testing tools (e.g., Axe, WAVE, PAC3, Adobe Acrobat Accessibility Checker, Microsoft Accessibility Checker) into review workflows.
- Pilot documentation-as-code methodologies (e.g., Markdown, AsciiDoc, Docs-as-Code via Git) for technical and API documentation.
- Leverage structured content authoring and single-source publishing for multi-format output (PDF, HTML, Word).
- Partner with Architecture & Engineering and Infrastructure & Platform teams to integrate documentation automation into DevOps/Agile environments.
Quality Assurance & Governance
Establish documentation quality review processes, including peer review, technical accuracy review, and 508 pre-clearance gates.
- Ensure all deliverables comply with CMS style guides, contract requirements, and federal standards (Section 508, Plain Writing Act, NIST).
- Maintain a master deliverables inventory and repository (e.g., Confluence, SharePoint), ensuring proper versioning, accessibility, and audit readiness.
- Track and report documentation delivery metrics (on-time delivery, 508 defect rate, rework rate) to program leadership.
Qualifications
Required Qualifications
- Education: 8 years with a BS/BA degree or 12 years of experience in lieu of a degree
- 8+ years of progressive technical writing and documentation experience, including 3+ years in a lead or senior role on a federal IT program
- Current Section 508 Trusted Tester Certification (DHS/GSA v5.x or later), or equivalent expertise with ability to certify within 90 days of hire
- Hands-on knowledge of assistive technologies used in federal computing environments, including Dragon NaturallySpeaking, JAWS, NVDA, ZoomText, Fusion, VoiceOver, Narrator, TalkBack, Kurzweil 3000, Read&Write, BrowseAloud, Switch Access, and refreshable Braille displays
- Experience with at least two automated accessibility testing tools (Axe DevTools, WAVE, Microsoft Accessibility Checker, Adobe Acrobat Accessibility Checker, PAC3, or equivalent)
- Demonstrated experience producing and managing technical documentation for federal government IT programs, preferably in health IT, CMS, or Medicare/Medicaid.
- Expert proficiency in Microsoft Office Suite (including accessibility features), Adobe Acrobat Pro for PDF remediation, and Confluence or SharePoint for repository management
- Familiarity with Agile/Scrum methodologies and ability to integrate documentation tasks into sprint planning and delivery
- Exceptional written and verbal communication skills; ability to translate complex technical content for technical and non-technical audiences
- Clearance: U.S. Citizenship required; ability to obtain and maintain a federal Public Trust clearance
Preferred Qualifications
- Active DHS Section 508 Trusted Tester Certification (v5.x) at time of application.
- Formal training or certification in assistive technology (e.g., ATACP or equivalent).
- Experience conducting AT-based user acceptance testing (UAT) with individuals with disabilities or coordinating with advocacy groups for usability feedback.
- Experience with CMS ClaimsCore, FISS, MCS, CWF, or DME systems documentation.
- Familiarity with Docs-as-Code practices (Markdown, AsciiDoc, Git-based pipelines).
- Experience integrating AI-assisted writing tools (e.g., Microsoft Copilot, GitHub Copilot, LLM-based drafting assistants) into federal documentation workflows.
- Knowledge of Plain Language / Plain Writing Act requirements for federal publications.
- Certified Professional Technical Communicator (CPTC) credential from STC.
- Experience with API documentation tools (Swagger/OpenAPI, Postman).
- Prior experience as a documentation lead on CMS or HHS contracts.
- Familiarity with NIST 800-series documentation requirements and federal System Security Plan (SSP) documentation.
- Knowledge of GSA Assistive Technology Program standards and federal AT procurement frameworks.
Target Salary Range
$86,000 - $138,000. This represents the typical salary range for this position. Salary is determined by various factors, including but not limited to, the scope and responsibilities of the position, the individual’s experience, education, knowledge, skills, and competencies, as well as geographic location and business and contract considerations. Depending on the position, employees may be eligible for overtime, shift differential, and a discretionary bonus in addition to base pay.Benefits Statement
Peraton offers eligible employees a variety of benefits including medical, dental, vision, life, health savings account, short/long term disability, EAP, parental leave, 401(k), paid time off (PTO) for vacation, and company paid holidays. A full listing of available benefits can be viewed at
Application Statements
The application period for the job is estimated to be 30 days from the job posting date. However, this timeline may be shortened or extended depending on business needs and the availability of qualified candidates. By applying to this job, you are expressing interest in the role and the Company. During the review of your application, you may be required to participate in an on-camera interview, as well as participate in a process to verify your identity. Use of artificial intelligence (AI) tools of any kind during Peraton interviews is strictly prohibited unless the candidate has obtained prior written authorization. All interview responses must be the candidate’s own.EEO
EEO: Equal opportunity employer, including disability and protected veterans, or other characteristics protected by law.Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad