Gerente sénior de producto Senior Product Manager
- Remoto (EE. UU.)
- $174,138 – $234,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 13 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Lo que harás...
Puesto: Gerente sénior de producto
Ubicación del puesto: 1375 Crossman Avenue, Sunnyvale, CA 94089
Funciones: Dirigir el proceso de descubrimiento del producto colaborando con los equipos de Negocios, Experiencia de Usuario e Ingeniería durante la etapa de descubrimiento para evaluar el valor, la facilidad de uso y la viabilidad de las funciones del producto; especificar, priorizar y comunicar especificaciones de producto de alto nivel y detalladas; y utilizar especificaciones escritas, reglas de negocio, flujos, casos y entregables de experiencia de usuario (por ejemplo, prototipos, esquemas, documentos de diseño y textos). Desarrollar y promover una visión, estrategia y hoja de ruta del producto para un producto específico dentro de un área de productos, en apoyo de las metas y objetivos corporativos, mediante el uso de comentarios de clientes y usuarios, datos de uso de los clientes y análisis competitivo para identificar nuevas oportunidades y mejoras del producto; y trabajar con distintas funciones para elaborar y evaluar casos de negocio que respalden las decisiones de inversión en productos. Apoyar la implementación y el lanzamiento de productos colaborando con Ingeniería y Gestión de Proyectos durante la implementación para responder preguntas y tomar decisiones sobre ajustes del alcance; trabajar estrechamente con el equipo de negocios para lanzar productos y garantizar su adopción; coordinar las actividades posteriores al lanzamiento para validar que el producto funcione según lo previsto y que las pruebas de aceptación hayan sido exitosas; gestionar la elaboración de materiales de capacitación; capacitar y apoyar a los usuarios en las nuevas funciones del producto; gestionar ciclos de retroalimentación cerrados que incorporen los comentarios y las necesidades de clientes y usuarios; y definir, dar seguimiento y mejorar las métricas clave del producto. Demostrar conocimientos actualizados y aplicarlos al desarrollo, la ejecución y la mejora de planes de acción, ofreciendo asesoramiento experto y orientación a otras personas sobre la aplicación de información y mejores prácticas; respaldando y alineando esfuerzos para satisfacer las necesidades de los clientes y del negocio; y generando compromiso con distintas perspectivas y sus fundamentos. Este puesto no supervisa empleados.
Educación y experiencia mínimas requeridas: Maestría o título equivalente en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Ingeniería (cualquier especialidad), Analítica de Negocios o un campo relacionado, y 3 años de experiencia en gestión de productos; O licenciatura o título equivalente en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Ingeniería (cualquier especialidad), Analítica de Negocios o un campo relacionado, y 5 años de experiencia progresiva con responsabilidades crecientes en gestión de productos después de obtener la licenciatura.
Habilidades requeridas: Experiencia gestionando una hoja de ruta de productos basada en las necesidades de los clientes, las necesidades del negocio, la priorización de funciones y el retorno de la inversión (ROI). Experiencia realizando ceremonias ágiles con las metodologías Scrum y Kanban. Experiencia recopilando requisitos y colaborando con equipos multifuncionales mediante la suite Microsoft Office. Experiencia utilizando herramientas de diseño para colaborar con diseñadores y comunicarles requisitos. Experiencia utilizando herramientas y metodologías de prueba para realizar pruebas funcionales iterativas de productos. Experiencia en planificación de proyectos basada en el ciclo de vida del desarrollo de productos (PDLC). Experiencia utilizando estudios de mercado para realizar evaluaciones competitivas y determinar la adecuación del producto al mercado. Experiencia realizando análisis de datos cualitativos y cuantitativos de productos con Microsoft Excel y Tableau. Conocimientos demostrados del proceso de gestión de relaciones con los clientes. Conocimientos demostrados de la arquitectura técnica de sistemas y las integraciones de productos. El empleador aceptará cualquier cantidad de experiencia con las habilidades requeridas.
Rango salarial: $174,138/año a $234,000/año. La compensación adicional incluye incentivos por desempeño anuales o trimestrales.
Beneficios: En Walmart, ofrecemos salarios competitivos, así como incentivos basados en el desempeño y otros excelentes beneficios para el bienestar mental, físico y financiero. Los beneficios de salud incluyen cobertura médica, de la vista y dental. Los beneficios financieros incluyen 401(k), compra de acciones y seguro de vida pagado por la empresa. Los beneficios de tiempo libre remunerado incluyen PTO (incluidas las licencias por enfermedad), licencia parental, licencia para el cuidado de familiares, licencia por duelo, licencia para cumplir con el deber de jurado y tiempo libre para votar. Otros beneficios incluyen seguro por discapacidad a corto y largo plazo, asistencia educativa con títulos universitarios pagados al 100% por la empresa, descuentos para empleados, pago por servicio militar, reembolso de gastos de adopción y más.
Algunos beneficios tienen requisitos de elegibilidad, que pueden depender de la clasificación de su puesto y la duración de su empleo. Los beneficios están sujetos a cambios y pueden estar sujetos a los términos de un plan o programa específico. Para obtener información sobre beneficios y elegibilidad, consulte One.Walmart.com.
Wal-Mart es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Walmart y sus subsidiarias se comprometen a mantener un lugar de trabajo libre de drogas y tienen una política de tolerancia cero respecto al consumo de drogas ilegales y alcohol en el trabajo. Esta política se aplica a todos los empleados y tiene como objetivo crear un entorno laboral seguro y productivo.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
What you'll do...
Position: Senior Product Manager
Job Location: 1375 Crossman Avenue, Sunnyvale, CA 94089
Duties: Drive the product discovery process by collaborating with the Business, User Experience, and Engineering Teams during discovery to assess value, usability and feasibility of product features; specifying, prioritizing, and communicating high level and detailed product specifications; and using written specifications, business rules, flows, cases and user experience generated deliverables (for example, prototypes, wireframes, design and copy documents). Develop and champion a product vision, strategy, and roadmap for a specific product within a product area in support of corporate goals and objectives by using customer and user feedback, customer usage, and competitive analysis to identify new product opportunities and enhancements; and working with multiple functions to build and evaluate business cases to support product investment decisions. Support product implementation and deployment by engaging with Engineering and Project Management during implementation to answer questions and make scope trade off decisions; working closely with business team to launch products and ensure their adoption; coordinating post launch activities to validate that the product works as designed and that acceptance testing was successful; managing the development of training materials; training and supporting users on new product features; managing close-loop feedback cycles to encompass customer and user comments and needs; and defining, tracking and improving key product metrics. Demonstrate up-to-date expertise and applies this to the development, execution, and improvement of action plans by providing expert advice and guidance to others in the application of information and best practices; supporting and aligning efforts to meet customer and business needs; and building commitment for perspectives and rationales. This position does not supervise employees.
Minimum education and experience required: Master’s degree or the equivalent in Business Administration, Computer Science, Engineering (Any), Business Analytics, or related field and 3 years of experience in product management; OR Bachelor’s degree or the equivalent in Business Administration, Computer Science, Engineering (Any), Business Analytics, or related field and 5 years of post-bachelor’s progressively responsible experience in product management.
Skills required: Experience managing a product roadmap based on customer needs, business needs, feature prioritization, and ROI. Experience performing Agile ceremonies using Scrum and Kanban methodologies. Experience with requirement gathering and cross-functional collaboration using the Microsoft Office suite. Experience using design tools to collaborate and communicate requirements with designers. Experience using testing tools and methodologies to execute iterative functional testing on products. Experience with project planning based on the Product Development Life Cycle (PDLC). Experience using market research to execute competitive assessments and determine product market fit. Experience executing data analysis for qualitative and quantitative analyses of products using Microsoft Excel and Tableau. Demonstrated knowledge of the customer relationship management process. Demonstrated knowledge of technical system architecture and integrations of products. Employer will accept any amount of experience with the required skills.
Salary Range: $174,138/year to $234,000/year. Additional compensation includes annual or quarterly performance incentives.
Benefits: At Walmart, we offer competitive pay as well as performance-based incentive awards and other great benefits for a happier mind, body, and wallet. Health benefits include medical, vision and dental coverage. Financial benefits include 401(k), stock purchase and company-paid life insurance. Paid time off benefits include PTO (including sick leave), parental leave, family care leave, bereavement, jury duty and voting. Other benefits include short-term and long-term disability, education assistance with 100% company paid college degrees, company discounts, military service pay, adoption expense reimbursement, and more.
Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your job classification and length of employment. Benefits are subject to change and may be subject to a specific plan or program terms. For information about benefits and eligibility, see One.Walmart.com.
Wal-Mart is an Equal Opportunity Employer.
Walmart and its subsidiaries are committed to maintaining a drug-free workplace and has a no tolerance policy regarding the use of illegal drugs and alcohol on the job. This policy applies to all employees and aims to create a safe and productive work environment.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad